10.4: Cambios Planificados

Actividad de aprendizaje esencial 9.3.1

Vea el video “Lewin’s 3-Stage Model of Change: Unfreezing, Changing & Refreezing” (8:06) por Education-Portal.com para más información sobre el modelo de cambio de Lewin.

Vea el video” Rogers Diffusion of Innovation ” (3:15) de Kendal Pho, Yuri Dorovskikh y Natalia Lara (Píxeles digitales) para obtener más información sobre la teoría de la innovación de Rogers.

Figura 9.3.1 Los Cinco Pasos del Proceso de Decisión de Innovación

“Los Cinco pasos del Proceso de Decisión de Innovación” de Sonia Udod y Joan Wagner, diseñado por JVDW Designs, está licenciado bajo una Licencia Internacional CC BY 4.0.

La teoría de la difusión de la innovación de Rogers explica cómo, por qué y a qué ritmo los individuos adoptan nuevas ideas. Rogers define cinco categorías de adoptantes de innovación. Los innovadores están dispuestos a asumir riesgos, son entusiastas y prosperan en el cambio. Desempeñan un papel clave en la difusión de la innovación al introducir nuevas ideas del sistema externo (Rogers, 1995). Se describe a los primeros adoptantes como más discretos en las opciones de adopción que a los innovadores. Son cautelosos en su adopción del cambio. La mayoría temprana son aquellas personas que tardan mucho más tiempo en adoptar una innovación en comparación con los innovadores y los primeros en adoptarla. La mayoría de los últimos años se ocupa de personas que tienen un alto grado de escepticismo a la hora de adoptar un cambio. Por último, los rezagados son los últimos en adoptar un cambio o innovación. Por lo general, tienen aversión al cambio y tienden a centrarse en las tradiciones y evitar las tendencias (Rogers, 1995).

Cuadro 9.3.1. Comparación de Modelos y Teorías de Cambio Tradicionales