3 Cosas que Todo Equipo Necesita para Tener Éxito en el Lugar de trabajo

Por: Amy Vokoun-Lutter

Éxito. Se anima a todos los equipos a esforzarse por lograrlo. Pero, ¿cómo se logra esto exactamente? El éxito debe ser algo más que el cumplimiento de plazos, metas u objetivos. Mi experiencia en liderazgo me ha enseñado mucho, incluidas tres características comunes que he visto crear una colaboración exitosa en equipo. A través de la confianza, la comunicación y la identificación de roles, he visto que los equipos tienen éxito y florecen en medio de los negocios y el caos. Cuando estas tres áreas son fuertes, el éxito fluye de forma natural y efectiva.

1. Confianza dentro del equipo: la comunicación exitosa ocurre cuando los compañeros de equipo pueden ser abiertos y honestos entre sí. Confiar en su equipo puede abrir el flujo de comunicación para que se sienta cómodo compartiendo información y sentimientos entre sí.

Por el contrario, la falta de confianza dentro de un equipo puede llevar a sentimientos de miedo. Los miembros del equipo que tienen miedo de recibir críticas o de que sus ideas sean descartadas tendrán menos probabilidades de compartir ideas e impactar negativamente al equipo en su conjunto.

1. Líderes con una comunicación sólida: líderes proactivos, transparentes y genuinos pueden ayudar a dirigir a sus equipos hacia el éxito. Si bien la apertura y el intercambio entre un miembro del equipo y un líder pueden no ser naturales, un buen líder lo reconocerá y trabajará para facilitar un entorno de equipo donde se fomente el intercambio de ideas y el trabajo colaborativo.

Parte de esa comunicación sólida proviene de la puntualidad de su seguimiento. Ya sea que un miembro del equipo traiga una idea ofrecida, una expresión de una preocupación o una solicitud de ayuda, una respuesta rápida puede demostrar el respeto de un líder por ese miembro del equipo. El respeto conduce a la confianza y, como mencionamos anteriormente, la confianza es una clave importante para abrir el flujo a una comunicación efectiva.

1. Miembros del equipo que adoptan sus roles: Un equipo exitoso tiene una comprensión compartida de cuál debe ser su enfoque e iniciativas individuales. Un buen equipo aprecia y respeta los roles de los demás, ya que todos trabajan juntos para alcanzar un objetivo común.

Perder tiempo y energía realizando tareas no esenciales son dos razones comunes por las que un equipo puede tener menos éxito que otro y, a menudo, se deben a malentendidos sobre el valor de la contribución de cada individuo al todo.

Por supuesto, siempre hay otros factores que pueden influir en la capacidad de un equipo para trabajar bien entre sí, pero si tu equipo posee estos tres rasgos, tienes una base sólida a partir de la cual construir. Los expertos en empleo y personal de Palmer Group están aquí para servirle como un recurso. Comuníquese con nosotros al (515) 225-7000 para cualquier pregunta adicional.

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