4 Maneras De Ayudar a Que Su Escuela Funcione sin Problemas

Dirigir una escuela sin problemas y de manera eficiente tiene un impacto poderoso en los estudiantes a los que atiende; un estudio reciente indicó que el liderazgo escolar efectivo es solo superado por la enseñanza en lo que respecta al éxito de los estudiantes. Siga leyendo para obtener consejos prácticos sobre cómo maximizar su eficiencia y eficacia como líder escolar y crear una comunidad educativa exitosa y fluida.

Priorizar lo que es importante

La gestión del tiempo puede ser difícil para los administradores, especialmente para los líderes que comenzaron su carrera en el aula. Hacer el cambio de un horario de enseñanza a administrar múltiples prioridades puede ser una transición difícil, pero puede ser más fácil si se toma tiempo para identificar sus prioridades principales. Cree una breve lista de objetivos generales que está trabajando para lograr durante el año escolar y eche un vistazo detallado a cómo gasta su tiempo cada día. ¿Está trabajando activamente para lograr lo que se ha propuesto lograr? ¿O está pasando tiempo apagando incendios y dejando que la energía del día impulse su productividad? Permítase establecer horarios durante el día para cerrar su puerta y centrarse en lo que necesita hacer para ayudar a que su escuela tenga éxito. Limitar su acceso puede sentirse como un paso lejos de los estudiantes y maestros a los que sirve, pero al priorizar sus deberes de liderazgo, en última instancia, ayudará a su escuela a ser más eficiente.

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Organízate

Se debe dejar un escritorio desordenado y un horario confuso a los estudiantes de secundaria a su cuidado; los líderes de escuelas profesionales necesitan sistemas claros y organizados para mantener documentos y compromisos. Al comienzo del año escolar, dedique algo de tiempo a configurar sistemas eficaces para administrar los documentos que llegan a su escritorio. Además, decide cómo administrarás tus citas comprometiéndote a un calendario en papel o alertas digitales. Programe las observaciones de su maestro, reuniones fuera de la escuela e incluso bloques de tiempo para atender llamadas telefónicas y correos electrónicos. Al organizar su tiempo y proporcionar horas fijas para ciertas tareas, será menos probable que pierda tiempo y estará más presente y efectivo durante cada uno de sus compromisos.

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Ir sin papel

Una opción para mantener todo organizado es la transición a una escuela sin papel. Reducir o eliminar archivos y formularios en papel puede liberar espacio físico, preservar mejor la información confidencial y ahorrar dinero en suministros costosos como tóner, tinta y reparación de fotocopiadoras. Las empresas de gestión de documentos ofrecen una solución para los administradores que necesitan compartir información de los estudiantes, así como notas de observación y comentarios sobre el plan de lecciones. Al cambiar a un enfoque más digital, también puede ayudar a sus profesores a eliminar el desorden en sus aulas e invitar a más flexibilidad
a las reuniones de colaboración. Por ejemplo, al compartir un documento con varios maestros que no tienen el mismo período de planificación, puede permitirles leer y comentar cuando estén disponibles, en lugar de simplemente perderse la oportunidad de compartir pensamientos y encontrar una solución colectiva.

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Comentarios y Seguimiento

Finalmente, aunque las observaciones de instrucción pueden parecer que ya consumen una tonelada de tiempo, es importante asegurarse de que las observaciones de su maestro sean realmente útiles y productivas. Incluya tiempo en sus observaciones para completar formularios de comentarios, y siempre programe una sesión de seguimiento para revisar sus comentarios con el maestro y permita tiempo para el procesamiento y la reflexión. Sin comentarios concretos y prácticos, no aprovechará al máximo esta importante herramienta de desarrollo del maestro, así que tómese el tiempo para realizar sus observaciones para que dejen al maestro con los siguientes pasos específicos y productivos
para mejorar la instrucción.

Al invertir en lo que más importa y organizarse para mantenerse al tanto de sus compromisos, puede fortalecer su práctica de liderazgo y modelar la responsabilidad y el enfoque desde arriba hacia abajo. Una escuela que funciona sin problemas a menudo es una escuela exitosa, así que tómese el tiempo para poner en marcha sistemas que harán que el próximo año sea el mejor hasta la fecha.

Warren Glick es actualmente director de Marketing Corporativo de ACOM Solutions, Inc. Long Beach CA y Atlanta, GA. En puestos de liderazgo ejecutivo en organizaciones de software empresarial a lo largo de su carrera, Warren ha sido responsable de ejecutar y desarrollar estrategias corporativas en ventas, desarrollo de productos, operaciones y marketing.

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