8 Cualidades de Liderazgo Que Todos los Estudiantes Deben Tener

¿Qué hace a un gran líder? No todo el mundo tiene las cualidades para asumir un trabajo duro que no para de ser inmensamente gratificante. Necesita comenzar a desarrollar fuertes habilidades de liderazgo en la escuela secundaria y la universidad para que pueda incorporarlas a la fuerza laboral y más allá. Muchos estudiantes ya han creado un mapa mental simple para trazar en qué habilidades quieren trabajar y cómo, pero aquí hay ocho características en las que los estudiantes deben enfocarse para convertirse en los grandes líderes del mañana.

Responsabilidad

Uno de los aspectos más desafiantes de ser líder es que conlleva una gran responsabilidad. Necesitas posicionarte como alguien en quien los demás pueden confiar. Tienes que ser la persona que pueda completar las tareas cuando se las asignen. Tome la iniciativa de cambiar las cosas y hable si las cosas no están funcionando como deberían. Si quieres ser un líder en la vida y en el trabajo, debes demostrar que no solo puedes hacer el trabajo, sino también manejar la presión de estar a cargo. Demuestre a sus superiores que puede permanecer positivo incluso cuando las cosas están mal, y si las cosas salen mal, como inevitablemente lo harán, puede aprender y adaptarse.

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Trabajo duro

Las personas que te rodean deben ver que estás listo para hacer el trabajo duro que se necesita para ser un líder. Esto no significa trabajar más horas o renunciar a tener una vida. Trabajar duro significa trabajar de manera inteligente: ve un problema y trabaja en él. No rehuyes las tareas difíciles solo porque son desafiantes. Estás listo para esforzarte. El trabajo duro no significa decir sí a todo; ese no es el mejor uso de su tiempo. Si no sabes cómo hacer algo o no puedes asumir otra tarea, no tengas miedo de decir que no.

Habilidades sociales

Los líderes se comunican con las personas regularmente, por lo que sus habilidades interpersonales deben ser de primera categoría. Necesitas hacer que las personas a tu alrededor sientan que son apreciadas y que puedan hablar contigo cuando lo necesiten. Haga que la gente se sienta cómoda e inspirada. Tienes que predicar con el ejemplo, y eso es importante en la forma en que manejas a las personas. Entender que cada persona tiene diferentes personalidades; no puedes tratar a todos de la misma manera y esperar los mismos resultados. Dale a las personas el espacio que necesitan para brillar, pero mantente lo suficientemente cerca para darte cuenta cuando alguien te necesite. Tienes que encontrar un delicado equilibrio en las formas en que te relacionas con la gente. Tomará algo de práctica, pero esta es una parte importante de ser un líder.

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Confianza

Un líder necesita tener confianza en todo lo que hace, especialmente en las decisiones que toma. No puedes dudar de ti mismo. No infundirás un sentido de confianza en tu equipo si lo haces. Por supuesto, la confianza viene con la práctica y la experiencia. Pero hay algunas maneras en que puedes desarrollar tu confianza a lo largo de tu vida de estudiante. Aprenda a causar una buena primera impresión con las personas con las que estudia y trabaja compartiendo rompehielos en un seminario de reuniones. Estos podrían ser chistes o anécdotas personales que tranquilizan a las personas y las ayudan a interactuar contigo. Desarrollar tu confianza y exudar esa confianza cuando estés cerca de tus compañeros de clase y de equipo elevará a todos y te convertirá en un mejor líder.

Perseverancia

Ser líder significa no rendirse ante el primer obstáculo. Esto es particularmente difícil considerando cuánto se espera que logren los estudiantes. Hay más obstáculos en el camino de los estudiantes que nunca, pero tienes que perseverar frente a la adversidad si quieres ser un líder. Esto no significa perseverar cuando una tarea es inútil, es otra pérdida de tiempo (y no es una buena cualidad para tener como líder). En cambio, la perseverancia se trata más de enfrentar las probabilidades y esforzarse por llegar a la cima sin importar qué. La actitud de “nunca digas morir” es contagiosa y apuntalará a todos los que te rodean.

Ingenio

Como líder, te encontrarás en situaciones inesperadas. En tales circunstancias, su ingenio será útil. Necesitas demostrar cuán ingenioso eres a lo largo de tu carrera universitaria y más allá si vas a ser un buen líder. Usa tu imaginación para resolver problemas en diferentes situaciones y busca siempre soluciones en lugar de lo que ha salido mal. Su creatividad puede hacer que se destaque entre la multitud de estudiantes que también quieren ser los líderes del mañana. Cuando la gente ve cuán ingenioso puede ser incluso en las situaciones más difíciles, puede comenzar a dar pasos para convertirse en un líder.

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Análisis

Los líderes también deben ser altamente analíticos. No te conformes con resultados aproximados cuando estés tratando de tomar una decisión. Necesitas conocer los hechos y entender su contexto para poder tomar una decisión que pueda afectar potencialmente a todos los que trabajan contigo. Aunque es importante ser analítico, también debes ser de mente abierta. Escuche lo que otros tienen que decir sobre los hechos, ya que pueden teñir su impresión del asunto. Si está trabajando en un proyecto, realice un análisis FODA (Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas), que lo ayudará a analizar los aspectos positivos y negativos de su plan y cómo puede mejorar. Tan a menudo como sea posible, obtenga las estadísticas duras para que siempre tenga algo que respalde su proceso de toma de decisiones.

Actitud positiva

A nadie le gusta una persona negativa, ni en la universidad,ni en el trabajo, y definitivamente no en su vida. Como líder, es tu deber ser positivo. Estás a cargo de otras personas que te siguen y se inspiran en ti. Si eres negativo sobre algo, ese sentimiento se extenderá. Necesitas ser un rayo de sol entre las nubes oscuras, en tu clase, en tu equipo y en tu grupo de amigos. Muéstrale a la gente que las cosas no son tan malas como creen. Busca lo bueno en el mundo y compártelo con todos. Sea el que inicie actividades de creación de equipos para unir a las personas y hacer que su entorno de trabajo sea más agradable. Cuando las cosas van mal, mira las lecciones que puedes aprender de ellas, no te detengas en los errores. Mantener una actitud positiva elevará tu estado de ánimo y el ambiente de trabajo que te rodea, convirtiéndote en un líder eficaz.

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Estas ocho habilidades lo ayudarán a convertirse en el líder que necesita ser. Aunque no puedes adquirir estas habilidades de la noche a la mañana, con tiempo y práctica, puedes convertirte en el líder que quieres ser y hacer una diferencia para las personas y los lugares que encuentras en la escuela y más allá.

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