Beneficios de los Círculos de Calidad

No hay recompensas monetarias en los controles de calidad. Estos son:

Desarrollo personal: Los controles de calidad ayudan al desarrollo personal de los miembros al mejorar la confianza en sí mismos, el cambio de actitud y la sensación de logro.
Desarrollo social: QC es un programa consultivo y participativo en el que cada miembro coopera con otros. Esta interacción ayuda a desarrollar armonía.
Oportunidad de obtener conocimiento: Los miembros de QC tienen la oportunidad de obtener nuevos conocimientos compartiendo opiniones, pensamientos y experiencias.
Líder potencial: Cada miembro tiene la oportunidad de desarrollar su potencial de liderazgo, en vista del hecho de que cualquier miembro puede convertirse en líder.
Habilidades de comunicación mejoradas: La resolución y presentación de problemas mutuos ante la gerencia ayuda a los miembros a desarrollar sus habilidades de comunicación.
Satisfacción en el trabajo: Los controles de calidad promueven la creatividad aprovechando las habilidades intelectuales no desarrolladas del individuo. Las personas, además, ejecutan actividades diversas del trabajo regular, lo que mejora su confianza en sí mismas y les da una gran satisfacción laboral.
Ambiente de trabajo saludable: QC crea una atmósfera libre de tensión, que a cada individuo le gusta, entiende y coopera con los demás.
Beneficios organizacionales: Los beneficios individuales crean un efecto sinérgico, que conduce a la rentabilidad, la reducción de residuos, una mejor calidad y una mayor productividad.

Todos estos beneficios son de naturaleza duradera, lo que lleva al progreso durante un período de tiempo.