Cómo convertirse en Gerente de Producto Asociado: Guía de 2020

El viaje para convertirse en gerente de producto asociado (APM) requiere algo de planificación y educación, pero el puesto lo ayudará a comenzar la trayectoria profesional de gestión de productos al construir una base de conocimiento y experiencia en gestión de productos.

Ya sea que esté planeando ascender a un gerente de producto sénior o a un puesto más especializado, como un gerente de marketing de productos, un gerente de producto asociado es el puesto perfecto para comenzar.

Participar como miembro del equipo de productos y aprender desde cero ofrece una sólida formación para que pueda avanzar en el mundo de la gestión de productos.

Responsabilidades del Gerente de producto asociado

Un gerente de producto asociado apoya el trabajo de los gerentes de producto realizando estudios de mercado, recopilando datos cuantitativos de productos y analizando la investigación de clientes para ayudar a los gerentes de producto a trabajar de manera más eficiente y efectiva. Los gerentes de producto asociados también pueden trabajar en nuevos productos, funciones y diversas estrategias de productos para apoyar a los gerentes de producto más altos.

A menudo, los gerentes de producto asociados trabajarán en nuevas características para un producto ya establecido en lugar de trabajar en productos completamente nuevos. Pueden enfocarse en un área selecta del producto, o en un conjunto específico de ideas y características, sin ser atraídos al alcance completo del producto.

Las responsabilidades del gerente de producto asociado incluyen mejorar el trabajo del gerente de producto y apoyar al equipo de producto en cualquier capacidad que el gerente de producto requiera.

La importancia de un Puesto de Gerente de Producto Asociado

Las empresas contratan APM para asegurarse de que pueden obtener un buen talento desde el principio. Es muy beneficioso para las empresas contratar a alguien con educación relevante, por ejemplo, a través de un programa de gerente de producto asociado, que pueda ganar experiencia en la empresa y crecer con la empresa.

El nuevo APM puede encajar fácilmente en la organización y aprender su visión, objetivos y requisitos sin tener que desaprender mentalidades y objetivos anteriores.

Esto también permite a más jóvenes talentos aprender cómo le gustaría que se hicieran las cosas a la empresa. Pueden trabajar en estrecha colaboración con un gerente de producto sénior para aprender, mejorar y utilizar las habilidades aprendidas en la escuela, así como las habilidades aprendidas después de unirse al equipo de desarrollo de productos. La experiencia es una forma rápida de establecer buenos hábitos de trabajo en la empresa.

Los gerentes de producto asociados también pueden ocupar un puesto cuando un gerente de producto se siente abrumado. Es posible que la carga de trabajo no necesite dos gerentes de producto a tiempo completo, por lo que un asociado puede ayudar a cubrir el exceso, lo que alivia la carga de trabajo y las restricciones presupuestarias.

El gerente de producto asociado es un gran papel de aprendizaje que no viene con la presión y el estrés de ser el gerente de producto al que acudir. Los asociados reciben orientación y tutoría a la vez que adquieren experiencia y avanzan a lo largo de su trayectoria profesional como gerente de productos. Esto abre la puerta a convertirse en gerente de producto con un equipo propio.

Salario de Gerente de Producto Asociado

Los salarios para cualquier puesto nunca son en blanco y negro. Siempre hay algunas áreas grises dependiendo de la escala salarial de la empresa, la descripción del trabajo, la ubicación de la empresa, la industria y la experiencia del solicitante.

Las áreas donde el costo de vida es más alto, como San Francisco o Nueva York, tienden a pagar más por el puesto, al igual que las empresas más maduras. Los salarios suelen encontrar un equilibrio entre estos factores.

A los gerentes de producto asociados se les pagará menos que a los gerentes de producto, ya que tienen responsabilidades reducidas y tienden a llegar al trabajo con menos experiencia. El salario de un gerente de producto asociado promedia alrededor de 8 82,000 por año, más beneficios y bonificaciones.

Prepararse para el Rol

Prepararse para solicitar el rol de gerente de producto asociado es similar a preparar una aplicación para ser un gerente de producto más senior. El aprendizaje temprano de habilidades y cualidades relevantes le ayudará a tener éxito. Estas son algunas de las habilidades más beneficiosas:

Habilidades de comunicación

Es fundamental tenerlas en tu CV de gestión de productos, ya que son necesarias para la creación de equipos, la gestión y la programación. Las sólidas habilidades interpersonales ayudarán a liderar el equipo de gestión de productos, mantener a los miembros del equipo en el camino correcto y administrar el equipo cuando sea necesario trabajar de forma multifuncional.

Habilidades analíticas

La investigación de mercado es una responsabilidad principal de un gerente de producto asociado. Las sólidas habilidades analíticas permiten que un APM evalúe nuevas ideas y características para productos. También le ayudan a trabajar para mejorar la experiencia del usuario para productos establecidos. Las habilidades analíticas también son útiles para encontrar tendencias y realizar pruebas.

Gestión del tiempo

Cumplir con los plazos es una habilidad que le mantendrá a usted y a su equipo en el buen camino durante todo el ciclo de vida del producto. Las habilidades de gestión de proyectos relacionadas, como la organización y la priorización, también aumentarán sus habilidades de gestión del tiempo. El flujo de trabajo del equipo de producto está interconectado, por lo que si se pierde un plazo, también cambian otros plazos. Una mala gestión del tiempo afectará negativamente no solo el horario de un equipo, sino todo el alcance del trabajo a realizar.

Decisión

La capacidad de tomar decisiones rápidas e informadas es una buena habilidad cuando se trata de los requisitos del producto, la visión del producto o los lanzamientos de productos. Dudar sobre una respuesta puede afectar los plazos y cómo avanza el producto a través de la hoja de ruta del producto.

Adaptabilidad

La capacidad de aprender y pivotar en función de errores pasados y experiencias con clientes, ingenieros y otras personas involucradas en el proceso es fundamental. Siempre hay ajustes en la hoja de ruta del producto a lo largo del camino. Pivotar para tener en cuenta las necesidades o requisitos cambiantes es crucial para un lanzamiento exitoso.

Estas habilidades son tanto personales como aprendidas. Si bien pueden ser inherentes a ciertas personas, puede adquirir y actualizar estas habilidades a través de la educación y la capacitación en gestión de productos.

Si quieres ser gerente de producto asociado, es probable que hayas terminado la escuela recientemente con una licenciatura en ciencias de la computación, negocios, marketing u otro campo relacionado con los negocios.

Tener algunas o todas las habilidades anteriores hará que sea más fácil para usted ser contratado. Sin embargo, si no puede encontrar un trabajo justo después de la escuela, hay otras maneras de ingresar al campo.

Gerente de Producto asociado en Google

Una pasantía le brinda habilidades y experiencia además de la educación que ya tiene.

Encontrar un trabajo no siempre es sencillo, pero empresas como Google suelen ofrecer prácticas de gestión de productos. Esto puede llevar a un trabajo de gerente de producto asociado con la empresa más adelante a medida que avanza en la escala corporativa.

Google, junto con Facebook, Slack y otras empresas, son ideales para aquellos que desean establecerse en el campo de la gestión de productos.

No todas las empresas serán perfectas para su trayectoria profesional, pero aún así proporcionarán una experiencia valiosa, incluso si es solo una pasantía.

Si bien las pasantías pueden ser competitivas, especialmente en una empresa como Google, el esfuerzo vale la pena. Meter el pie en la puerta como pasante ofrecerá una experiencia de aprendizaje excepcional.

Preguntas de entrevista de Gerente de Producto Asociado

Una vez que tenga la educación, las habilidades relevantes y tal vez una pasantía en su haber, el siguiente paso es encontrar un trabajo que se ajuste a su trayectoria profesional deseada. Una vez que haya asegurado una entrevista con su currículum estelar y carta de presentación, es hora de prepararse para las preguntas de la entrevista.

Antes de la entrevista, tenga una idea de sus objetivos específicos y trayectoria profesional, ya que es probable que el entrevistador pregunte sobre ellos. Desea mostrar su disposición a aprender, su afán de sobresalir y la capacidad de ofrecer productos fuertes y útiles.

Prepárese para las entrevistas pensando en posibles preguntas y respuestas. Lee blogs y encuentra información sobre otras personas que han estado en el mismo camino. Nunca puedes estar demasiado preparado para una entrevista.

Investigue la compañía, así como las tendencias y patrones en su industria para impresionar al entrevistador antes de dirigirse. Resalte sus conocimientos de gestión de productos, al tiempo que deja que su personalidad y entusiasmo desempeñen un papel en la obtención del trabajo.

Las habilidades duras son, por supuesto, relevantes y necesarias, pero las habilidades blandas y ser agradable también jugarán un papel.

Reflexiones finales

Comenzar su carrera como gerente de producto asociado es una excelente manera de impulsar su carrera en el campo de la gestión de productos.

El puesto puede ofrecer oportunidades para ser gerente de producto o especializarse en un área específica de gestión de productos que le resulte atractiva. Las probabilidades aumentan sustancialmente cuando se une a una empresa como asociado, ya que las oportunidades para puestos de mayor responsabilidad pueden llegar a usted antes de que los trabajos se publiquen externamente.

Las claves para convertirse en gerente de producto asociado incluyen la educación en el campo de la gestión de productos, la combinación adecuada de habilidades duras y blandas, y enfrentar los desafíos de frente para mostrar a un empleador que está listo y dispuesto a trabajar duro. Quieren ver el deseo de trabajar tanto para el mejoramiento de la empresa como para usted mismo.

Manténgase siempre al tanto de los mercados y tendencias actuales para que pueda utilizar la posición de asociado como plataforma de lanzamiento para seguir avanzando en su carrera.

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