¿Cómo el Multiculturalismo Es Algo Bueno?

Con el aumento de las tendencias hacia el mundo globalizado, los países se han convertido en personas abiertas y acogedoras de todo el mundo. Esa apertura no puede sino conducir a los estallidos de migración y mezcla de culturas. Este problema es especialmente grave en el caso de los estados desarrollados con niveles de vida más altos y mejores condiciones de empleo, educación y expresión personal. Cuando un país se asienta con personas de culturas mixtas, significa que es multicultural. Este fenómeno se conoce como multiculturalismo. No se conoce desde hace mucho tiempo, pero ya se ha convertido en un tema de intensos debates. Aunque existe el punto de vista de que el multiculturalismo es un resultado negativo de la globalización, creo que los aspectos positivos de vivir en un estado multicultural superan a los negativos.

En primer lugar, es vital comprender la esencia del multiculturalismo para detectar sus ventajas y desventajas. Los orígenes de este fenómeno provienen de la migración. Realmente no importa cuál fue la razón para ello y si fue forzado o deseado. Lo único que importa es que la gente se mudó de un país y se estableció en otro. La característica más importante de un país multicultural no es que su población esté formada por personas de diferentes orígenes culturales, sino el hecho de que sean reconocidas y aceptadas. Lo que es aún más crucial es que los intereses de las minorías estén representados en las instituciones de poder, estos grupos se integren en la sociedad y el debate público, y gocen de derechos iguales a los de los pueblos originarios (Maciel, 2014). La idea principal de la ideología multicultural es que la sociedad debe esforzarse por reducir los conflictos intergrupales y apreciar la singularidad cultural (Levin et al., 2012), por lo tanto, anhelan la armonía y la igualdad.

Hay muchos resultados positivos de vivir en una sociedad multicultural. En primer lugar, cuando las personas viven en un país habitado por diversos grupos étnicos, esto conduce a la eliminación de los prejuicios y el dominio social hacia los representantes de las minorías culturales (Kauff, Asbrock, Thörner, & Wagner, 2013). Esas sociedades tienden a ser más amigables y seguras en comparación con las que viven en condiciones de parcialidad étnica. Es cierto que si la gente deja de ver la diferencia en el color de la piel o el fondo como una fuente de amenaza, les resulta más fácil cohabitar y dejar de luchar por el liderazgo. Además, abarcan las peculiaridades culturales de las diferentes minorías y aprenden más sobre sus tradiciones, hábitos, alimentos, etc. Conduce a ampliar la visión del mundo y aumentar el conocimiento junto con el aprendizaje de aceptar a otras personas y su derecho a la individualidad (Dendy & Pe-Pua, 2010). Algunos incluso pueden verlo como una forma de descubrir más sobre el mundo sin viajar porque los representantes de muchas culturas se reúnen en un solo lugar y siempre hay una oportunidad de conocerlos.

Además, el multiculturalismo es positivo desde la perspectiva de cambiar la cultura en sí. A menudo se le critica por levantar los límites entre las culturas y borrar la singularidad de las minorías étnicas y, por lo tanto, crear una única cultura globalizada. Es cierto hasta cierto punto, pero, de hecho, no creo que pueda considerarse un resultado negativo del multiculturalismo existente. En cambio, la diversidad cultural es un fenómeno positivo en la medida en que podría ayudar a establecer una nueva y hermosa cultura que abarque los elementos más fascinantes de todas las tradiciones de las minorías involucradas. Puede convertirse en una herramienta para hacer que las personas de diferentes orígenes tengan algunas cosas en común y conducir a una mejor comprensión y una interconexión más profunda. El punto aquí es que es una elección de cada representante de una minoría si quiere olvidarse del pasado histórico y seguir ignorando los hábitos y tradiciones del grupo.

En segundo lugar, vivir en una sociedad multicultural enseña tolerancia y combate la discriminación y el racismo (Taylor, 2012). Vivimos en un mundo de prejuicios basados en el género, el color de la piel, la orientación sexual, el origen cultural y cualquier otro tipo de diferencia. Creo que reconocer que cada grupo étnico es único es un primer paso para crear una sociedad basada en la dignidad humana y la tolerancia. Por supuesto, puede haber una creencia de que la discriminación es justificable cuando se trata de la igualdad de derechos al empleo o a la educación, pero creo que estas son habilidades y habilidades intelectuales que deberían convertirse en los criterios para tomar tales decisiones, no el origen étnico de la persona. Erradicar esta sospecha de la conciencia de la sociedad es un paso vital para eliminar la discriminación y establecer la armonía. También ayudaría a crear relaciones de tipo familiar en la comunidad.

Por último, hay que tener en cuenta que la diversidad cultural es beneficiosa no solo para cambiar la conciencia social, sino también desde la perspectiva económica. En primer lugar, es positivo desde el punto de vista de que los inmigrantes están más dispuestos a ocupar puestos mal pagados, por lo que conduce a la caída del nivel de desempleo. Esto es especialmente cierto en el caso de los países desarrollados, donde la población autóctona suele estar más capacitada y tener un nivel educativo más elevado. El multiculturalismo también promueve la creación de nuevos lugares de trabajo para la mano de obra poco calificada, aumenta el nivel de consumo y, en consecuencia, la producción. Por lo tanto, motiva el desarrollo económico (Dendy & Pe-Pua, 2010). Sin embargo, lo que no debe pasarse por alto es el hecho de que pertenecer a una minoría étnica no significa necesariamente un nivel inferior de aptitudes y conocimientos. Hoy en día, involucrar a personas de diferentes países se ha convertido en una práctica ampliamente utilizada por las corporaciones multinacionales. La motivación para ejercerlo es que reunir a personas con antecedentes culturales y experiencia diversos ha demostrado ser beneficioso para desarrollar mecanismos más eficaces de resolución de problemas y toma de decisiones y mejorar el rendimiento general de la empresa.

Aunque vivir en una sociedad multicultural tiene muchos aspectos positivos, también hay algunos aspectos negativos de este fenómeno. En primer lugar, aunque la mayoría acepte a las minorías étnicas y su singularidad, no hay garantía de que lo mismo sea cierto para estos grupos menores. Dicho esto, el multiculturalismo es a menudo una fuente de conflictos entre los representantes de diferentes minorías étnicas (Kauff et al., 2013). A menudo conduce a la creación de pandillas, y el enfrentamiento entre ellas es sangriento y cruel, por lo que a menudo afecta a personas inocentes, por no mencionar a los propios miembros de las agrupaciones. Además, la apertura a la inmigración y el establecimiento de desviaciones culturales podrían convertirse en una fuente de mayores niveles de delincuencia porque, con excepción de los posibles conflictos intergrupales y la delincuencia organizada, puede llevar a involucrarse en la prostitución, el tráfico de drogas, etc. La razón de estos resultados negativos del multiculturalismo es evidente: a las personas de minorías étnicas a menudo les resulta difícil integrarse en la sociedad y encontrar trabajo, especialmente si el nivel de sus conocimientos y habilidades es inferior a las demandas del mercado, por lo que elegir un camino criminal de la vida es a menudo su única opción para ganarse la vida.

Sin embargo, debe decirse que incluso si los representantes de las minorías culturales no forman pandillas ni se involucran en actividades delictivas o extremistas, aún pueden dividirse en grupos que no quieren ponerse en contacto con el resto de la sociedad o seguir las reglas establecidas (Christensen, 2012). Esta evolución de la sociedad multicultural conduce inevitablemente al aumento del aislamiento y la desconfianza, aunque no necesariamente entraña el aumento del número de delitos. Lo que también es preocupante de vivir en una sociedad multicultural es que las personas a menudo no se entienden entre sí, no por las diferencias en los orígenes étnicos, sino por hablar diferentes idiomas. No es un efecto negativo del multiculturalismo en primer lugar, pero se suma al aislamiento de los grupos más pequeños y los hace sentir reprimidos y peores que los miembros de la mayoría.

Junto con la cuestión del idioma, también está la cuestión de la arrogancia y la ignorancia que conducen a la creación de barreras entre los miembros de los grupos minoritarios y el resto de la sociedad. Sin embargo, el multiculturalismo es, en mi opinión, un resultado positivo de la globalización, la discriminación y los prejuicios siempre estuvieron presentes en la conciencia social, por lo que es extremadamente difícil erradicarlos y hacer que las personas crean en la dignidad humana sin tener en cuenta el origen étnico. Por lo tanto, lo importante de la sociedad multicultural es que el reconocimiento y la aceptación de las peculiaridades culturales y la integración de las minorías étnicas son los niveles más altos de la evolución de las relaciones sociales. Al principio, es una de las fuentes adicionales de desigualdad social e intolerancia, ya que estos grupos a menudo sufren de supresión y discriminación porque son tratados de manera diferente y por lo general ocupan posiciones más bajas que las que pertenecen a los nativos, incluso si los recién llegados son más calificados o educados. Por eso, los efectos positivos del multiculturalismo se logran más tarde, cuando la gente se acostumbra a pensar que la presencia de minorías étnicas y su integración son inevitables. Además, el desarrollo de instituciones de poder que representen a los grupos étnicos y de mecanismos para hacerlos participar en el debate social también lleva tiempo.

En la conclusión quisiera decir que, aunque los aspectos negativos de vivir en una sociedad multicultural son significativos, es posible abordarlos desarrollando un diálogo sólido y demostrando el deseo de alcanzar la armonía y el entendimiento mutuo. Creo que si la gente encuentra la fuerza para superar las dificultades de hacer de las minorías étnicas una parte de la sociedad, los resultados serán fantásticos porque la diversidad cultural es la fuente ilimitada de creatividad y cambios positivos en todas las esferas de la vida social. Lo que es más crucial, abrazar el multiculturalismo es una forma perfecta de hacer del mundo un lugar mejor para vivir, ya que disminuye el nivel de hostilidad entre los representantes de diferentes etnias y conduce a establecer la paz y la armonía no solo en las calles, sino también en la mente de las personas.

Christensen, E. (2012). Revisiting multiculturalism and its critics. The Monist, 95 (1), 33-48.

Dendy, J., & Pe-Pua, R. (2010). Attitudes to multiculturalism, immigration and cultural diversity: Comparison of dominant and non-dominant groups in three Australian states. International Journal of Intercultural Relations, 34 (1), págs. 34 a 46.

Kauff, M., Asbrock, F., Thörner, S., & Wagner, U. (2013). Efectos secundarios del multiculturalismo: El efecto de interacción de una ideología multicultural y autoritarismo sobre los prejuicios y las creencias de diversidad. Boletín de Personalidad y Psicología Social, 39 (3), 305-320.

Levin, S., Matthews, M., Guimind, S., Sidanius, J., Pratto, F., Kteily, N., & Dover, T. (2012). Asimilación, multiculturalismo y daltonismo: Relaciones mediadas y moderadas entre la orientación a la dominación social y el prejuicio. Revista de Psicología Experimental y Social, 48 (1), 207-212.

Maciel, R. (2014). El futuro del multiculturalismo liberal. Political Studies Review, 12 (3), págs. 383 a 394.

Taylor, C. (2012). ¿Interculturalidad o multiculturalismo? Filosofía y Crítica Social, 38 (4-5), 413-423.