Cómo Escribir Un CV en 2022 (Muestra de CV Gratuita Incluida)

¿Quieres aprender a escribir un CV incluso si no tienes experiencia?

¿Quieres un CV que te pueda contratar?

Como sabe, su CV es su oportunidad de causar una buena impresión por primera vez en su empleador potencial y, de acuerdo con esta estadística, los reclutadores tardan menos de 1 minuto en revisar su currículum.

Esta es la razón por la que es importante tener un gran CV que pueda conseguirte el trabajo

El mayor desafío, entonces, no es si necesitas un CV, sino cómo llegar a un CV viable.

Eso es lo que te voy a mostrar en este artículo.

En este post, vas a aprender:

• Qué es un CV
• Diferencia importante entre un CV y un CV
• Consejos para Escribir un Gran CV Paso a Paso
• Características comunes de un CV

y luego compartiré con usted la plantilla de CV que está 90% probada para funcionar y puede descargarla de forma gratuita

CREACIÓN DE CV GRATIS PARA UNA BÚSQUEDA DE EMPLEO OPTIMIZADA

Cómo escribir un CV para un trabajo

1. Asegúrese de leer la descripción del trabajo
2. Elija una plantilla de CV que desee usar
3. Identifique y anote sus habilidades básicas
4. Comience con su nombre e incluya sus datos
5. Enumere su experiencia laboral y logros clave comenzando por el más reciente
6. Enumere su calificación educativa comenzando por el más reciente
7. Incluya sus habilidades y capacitación/calificaciones
8. Incluya información adicional que sea relevante para el trabajo que está solicitando
9. Corrija y asegúrese de que toda la información enumerada sea correcta
10. Escribir una carta de presentación adjunta

¿Qué es un CV?

Un CV es un documento de 2 páginas que muestra en orden cronológico un documento detallado que destaca su historial profesional y académico.

Esta es una pregunta que muchos solicitantes de empleo siempre harían, pero muchos encuentran la respuesta que buscan. Incluso a lo largo de toda su carrera, la mayoría de los profesionales aún no podrían responder a esta pregunta porque un CV a menudo se usa indistintamente con otra palabra, el CV.

Si está leyendo este artículo, enhorabuena porque está a punto de ser uno de los pocos que entiende lo que es un CV y puede diferenciar entre él y un CV.

El significado de CV es (Curriculum Vitæ), que significa un curso de vida en latín. Es un documento en profundidad que se puede presentar en dos o más páginas y contiene un alto nivel de detalle sobre sus logros, mucho más que una biografía de carrera. El CV cubre su educación, así como cualquier otro logro como publicaciones, premios, honores, etc.

Un CV es un documento que tiende a organizarse cronológicamente y debería facilitar la obtención de una visión general de la carrera laboral completa de una persona. Un CV es estático y no cambia para diferentes posiciones, la diferencia estaría en la carta de presentación.

¿Qué es un CV?

Un CV, o currículum vitae, por otro lado, es un documento conciso que normalmente no tiene más de una página, ya que se supone que el lector no se detendrá en su documento por mucho tiempo. El objetivo de un CV es hacer que un individuo se destaque de la competencia.

El solicitante de empleo debe adaptar el currículum a cada puesto que solicite. Es de interés para el solicitante cambiar el currículum de una solicitud de empleo a otra y adaptarlo a las necesidades del puesto específico. Un CV no tiene que ser ordenado cronológicamente, tampoco tiene que cubrir toda su carrera y es un documento altamente personalizable.

5 Diferencia principal entre un CV y un CV

De las definiciones anteriores, hay tres diferencias principales entre los CV y los CV. Son la longitud, el propósito y el diseño.

Longitud: Un CV es un resumen de sus habilidades y experiencia en una o dos páginas, un CV es más detallado y puede extenderse mucho más allá de dos páginas.

Propósito: El currículum se adaptará a cada puesto, mientras que el curriculum vitae se mantendrá y cualquier cambio estará en la carta de presentación.

Diseño: Un CV tiene un orden claro que lista toda la carrera de la persona, mientras que la información de un CV se puede barajar para que se adapte mejor al solicitante.

Por lo tanto, la principal diferencia entre un CV y un CV es que un CV está destinado a ser un registro completo de su historia profesional y un CV es una lista breve y específica de habilidades y logros.

¿Cuándo debo usar un CV o Currículum para mi Solicitud?

Muchas personas generalmente están confundidas sobre esto y, aunque algunos reclutadores no son conscientes de lo que quieren, la mayoría de ellos le harán saber si esperan un CV o un currículum.

Si todavía está confundido, entonces está bien preguntar.

Se recomienda que un solicitante de empleo experimentado use un CV para aplicaciones de alto perfil, ya que esto mostrará cuánta experiencia y experiencia tiene.

Sin embargo, si está utilizando un CV y siente que necesita convencer al empleador más sobre sus calificaciones y experiencia, está bien incluir una carta de presentación con su CV.

Cómo escribir un CV profesional

Comenzar a escribir un CV puede ser algo difícil. Es por eso que le presentamos 5 sencillos pasos sobre cómo escribir un CV profesional para un trabajo.

La razón es que no hay un formato específico para un CV y tendrá que determinar exactamente el CV correcto para el puesto al que está solicitando.

Siempre tendrá que adaptar el contenido de su CV a los trabajos individuales que está solicitando, ya que un tipo de trabajo puede necesitar que haga hincapié en un área específica, mientras que otro podría pedirle que elabore un área diferente y sepa cuál es fundamental para asegurarse de que su CV sea perfecto para su disciplina.

Una de las mejores maneras de saber qué CV es adecuado para su industria es mirar ejemplos de lo que otros han hecho. Puede hacer esto ya sea investigándolos en línea o contactando y hablando con su mentor o compañeros que ya están empleados en el lugar donde se aplica.

Recuerde siempre que estos ejemplos son solo ejemplos y debe asegurarse de que su CV sea específico para usted y no solo una copia de lo que alguien más ha hecho. Eres un individuo y tu CV debería reflejar eso.

Dicho esto, sin embargo, hay algunas características comunes de CV que debe tener en cuenta al escribir el suyo.

Qué incluir en Su CV

Incluso si su CV puede ser flexible para incluir cierta información como su conjunto de habilidades, experiencia profesional, interés, etc. Todavía hay cierta información que a un empleador le encantaría ver en su CV de todos modos.

Sabes que los empleadores no pasan todo el día leyendo tu CV. Un reclutador promedio pasará 6 segundos para echar un vistazo a tu CV. Sorprendido, ¿verdad?

Cuando los empleadores leen su CV, lo leen para determinar si usted es la mejor persona para el trabajo.

Por lo tanto, para apelar al juicio de su posible empleador, debe averiguar lo que su posible empleador quiere ver de un vistazo.

Si está confundido acerca de los empleadores que busca en su CV, no tiene que preocuparse porque lo tenemos cubierto.

Para crear un CV sobresaliente, debe incluir la siguiente información:

Nombre, título profesional e información de contacto

Lo primero que el reclutador debe ver cuando abra su CV debe ser su nombre, título profesional y contacto personal.

Esta información debe colocarse en la parte superior de su CV. Colocar esta información en la parte superior de su CV le da al empleador una idea de quién es usted de un vistazo.

Su nombre debe ser el título de su CV seguido de su título profesional. No debes usar títulos como “Curriculum Vitae”, ” CV ” en tu CV, ¿sabes por qué? No sirve para nada.

Cuando se trata de agregar sus datos de contacto a su CV, su correo electrónico y números de teléfono son importantes. Es probable que un reclutador te llame por teléfono para informarte de la entrevista después de que te haya enviado un correo electrónico a tal efecto.

Puede decidir agregar su cuenta de redes sociales en esta sección. Muchos empleadores buscan candidatos en las redes sociales para saber más sobre ellos.

Gary Olusegun

Asistente administrativo

3, Ike Street, Ikeja

Perfil personal

Su perfil también se conoce como su declaración personal. Su declaración personal es un escrito que generalmente no tiene más de 2 o 3 párrafos que aparecen en la parte superior de su CV y que ofrece un resumen de quién es usted, sus habilidades, sus logros, experiencia, sus objetivos profesionales y, finalmente, el motivo de su solicitud.

Puedes escribir un CV increíble, pero no tener una declaración personal en tu CV o tener uno pobre puede hacer que tu CV no reciba la atención que debería recibir. Una declaración personal es lo que cautiva la atención del reclutador hacia tu CV.

Es bueno que adapte su declaración personal al trabajo que está solicitando, prestando atención al trabajo en particular que está solicitando.

No se olvide de mantener su declaración personal corta e interesante y algunas frases largas. Para lograr esto, puede construir su declaración personal en torno a lo siguiente:

• Quién es
• Qué hace
• Por qué solicita el puesto

¿Necesita más consejos sobre cómo escribir una excelente declaración personal? Entonces esto es todo lo que necesitas saber sobre la declaración personal.

Ejemplo de declaración personal:

Un jugador de equipo, con un compromiso con el servicio al cliente, que posee una larga trayectoria de trabajo en varios roles administrativos,

junto con buenas habilidades de PC y la capacidad de comunicarse con confianza en todos los niveles.

Además de estar disponible de inmediato, tengo una sólida experiencia en administración general junto con experiencia de trabajo en una empresa centrada en el cliente como la suya.

Experiencia laboral e Historial laboral

Esta sección le permite enumerar sus trabajos anteriores, experiencia laboral y pasantías. Debe incluir esta sección en su CV porque le da al empleador una idea de lo que puede hacer.

A los empleadores les resulta más fácil contratar a un candidato que ha desempeñado un papel en particular, en lugar de a alguien que tiene poca o ninguna experiencia en absoluto.

Es por eso que es bueno para usted organizar su experiencia laboral en orden cronológico inverso para que el empleador pueda ver primero su experiencia laboral más reciente.

Cuando haga una lista de sus puestos de trabajo anteriores, debe indicar el título de su trabajo, el empleador (nombre de la empresa), las fechas en que trabajó y algunas frases que resumen el puesto. Ponga sus responsabilidades clave, habilidades, etc. en viñetas para facilitar la legibilidad.

MMM AAAA – MMM AAAA Nombre de la empresa, Ubicación

Título de la posición

Esquema

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Responsabilidades clave

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Logros/ Proyectos clave

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Educación y cualificación

Su educación es otra sección importante que debe incluirse en su CV. Muchas descripciones de trabajo generalmente vienen con especificaciones de calificación educativa.

Al igual que enumeró su experiencia laboral, también debe enumerar su calificación educativa en cronología inversa. Incluya el nombre de la institución y las fechas en que estuvo allí, seguido de las calificaciones y calificaciones que obtuvo.

Si se graduó recientemente de la escuela, puede enumerar algunos de sus módulos, tareas o proyectos relevantes debajo de su calificación educativa.

Si ha avanzado un poco más en su trayectoria profesional y tiene muchas certificaciones, puede agregarlas a su calificación.

Puede escribir sus calificaciones educativas de la siguiente manera:

Nombre de la institución – Fechas (De – a)

Calificación/Asignaturas – Grado

Habilidades/Habilidades

Si está escribiendo un CV que se centra en mostrar su experiencia laboral, conocimiento y experiencia, entonces está escribiendo un CV funcional. En este tipo de CV, organizas tus habilidades laborales cronológicamente.

Además de escribir un CV funcional, tus habilidades son una de las informaciones más importantes que debes incluir en tu CV.

Es importante agregar habilidades que sean relevantes para el trabajo que está solicitando en una sección estratégica de su CV. Puede estudiar la descripción del trabajo cuidadosamente para comprender qué habilidades son más importantes para realizar el trabajo.

asegúrese de organizar sus habilidades en orden de relevancia.

Interés y habilidades

El interés y las habilidades son aspectos muy importantes de su CV, especialmente cuando no tiene suficiente experiencia laboral.

Si su CV carece de experiencia laboral, su interés y habilidades le proporcionarán una manera de mostrarle a su posible empleador que tiene intereses y habilidades que están relacionados con el puesto que está buscando.

Debe tener en cuenta lo siguiente cuando escriba su interés en sus intereses y habilidades:

• ¿Alguna de sus habilidades e intereses es relevante para el trabajo?
• Puede agregar sus actividades de voluntariado
• No escriba simplemente una lista de sus intereses y habilidades
• ¿Sus intereses y habilidades demuestran que es la mejor persona para el trabajo? ¿muestra su compromiso a largo plazo?
• No use el término “pasatiempo” cuando hable de sus intereses y habilidades porque no suena profesional.
• Evite incluir actividades que sugieran que es un solitario. Los empleadores esperan contratar a alguien que pueda trabajar bien en un equipo. Evite las actividades de escritura, como la lectura, a menos que estén relacionadas con el trabajo.

Qué no incluir en Su CV

Experiencia laboral irrelevante: Cualquier experiencia laboral que no esté relacionada con el puesto que está solicitando no se debe agregar a su CV. Por mucho que agregar su experiencia laboral a su CV es importante, también es importante que incluya solo experiencias relacionadas con el trabajo que está solicitando.

Información personal: Información personal como, su estado civil, preferencia religiosa, etc. Cualquier información que no sugiera que usted es la mejor persona para el trabajo no debe agregarse a su CV.

Los empleadores no están interesados en conocer sus datos personales; quieren saber si usted es el mejor candidato para el puesto.

Sus aficiones: A su posible empleador no le importa lo que le gusta hacer en su tiempo libre si no está relacionado con el trabajo.

No es necesario incluir sus aficiones en su CV si no está relacionado con el trabajo.

Mentiras descaradas: No tiene sentido mentir en tu CV para complacer al reclutador. Mentir no te hace calificado para el trabajo.

Según las estadísticas, el 75% de los gerentes de recursos humanos pueden detectar una mentira en un CV. Mentir sobre sus habilidades y calificaciones puede incluso descalificarlo para el puesto.

Un objetivo de carrera: Es posible que no sea necesario un objetivo de carrera en su CV. Si ha solicitado el trabajo, entonces su objetivo es claro (quiere el trabajo). En su lugar, debe escribir una declaración personal para enfatizar por qué cree que es el mejor candidato para el trabajo.

Descripción física: Es necesario agregar una descripción física de usted a su CV. Incluso si crees que tienes una gran característica física, puede que no le parezca genial al reclutador.

Debe dejar esta información al reclutador para que la descubra durante la entrevista.

Información salarial: Las tasas de remuneración difieren de una empresa a otra. Agregar la información de su salario a su CV puede tener un efecto negativo en usted más de lo que cree.

Poner la información de su salario puede hacer que gane menos de lo que debería ganar. También puede descalificarte de la posición, ya que la información puede sugerir al reclutador que no estás abierto a la negociación en absoluto.Referencia

: Si el reclutador quiere hablar con tu referencia, te lo hará saber y te pedirá que proporciones esa información.

Escribir “referencia previa solicitud” también puede ser innecesario. Sin embargo, es bueno que hagas planes para esto de antemano para darte tiempo suficiente para prepararte.

2022 Formato de CV para Recién graduado (Características comunes de un CV)

A continuación se muestran ejemplos de detalles de CV (estos son todos los detalles que debe incluir en su CV)

Así que qué formato de CV está funcionando en 2019. Abordaremos esto mirando las mejores características que un buen CV debe tener.

Comencemos.

Comience por enumerar primero todo lo que pueda sobre su información de fondo y luego construya a partir de ahí.

Para ayudarlo a comenzar, aquí hay algunas de las secciones de CV más vistas que podría incluir al escribir el suyo propio.

1) ¿Quién es usted?

Un CV siempre debe incluir su información básica, comenzando con su nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico.

Incluye una breve biografía de ti mismo. Dependiendo de la industria a la que vaya, una breve reseña sobre quién es puede ser todo lo que necesita para llamar la atención de un reclutador y ser llamado para una entrevista. Si decides incluir una biografía breve, asegúrate de que esté bien escrita y sea original.

2) ¿Qué has hecho?

Un CV es un detallado detalle de su historia, que incluye su historia educativa, así como su experiencia laboral y cualquier capacitación que haya recibido.

Al detallar su historial educativo, debe hacerlo en orden cronológico inverso. Asegúrese de incluir la lista completa de sus títulos, incluidos los que ya obtuvo y los que podría estar cursando actualmente, así como el lugar donde recibió su educación.

Asegúrese de enumerar los años de su graduación. Si usted es el autor de la disertación o tesis, podría incluir esa información aquí, así como el nombre de su asesor.

Para su historial de trabajo, desea incluir no solo dónde ha trabajado, sino también cualquier experiencia aplicable relacionada con ese trabajo.

Si usted es un educador y no solo está enseñando, sino que también trabaja en un laboratorio o instalación de investigación, querrá incluirlo aquí. La experiencia de campo, la experiencia de liderazgo, el trabajo voluntario relacionado y cualquier otra experiencia relacionada con su empleo se encuentran en esta sección.

3) ¿Qué te gusta?

A diferencia de un CV, un CV a menudo incluye una sección que cubre sus áreas de interés. Si bien esto puede parecer inusual, puede proporcionar a un empleador potencial una gran cantidad de información sobre quién es usted, por lo que es tan importante asegurarse de manejar esta sección con cuidado.

Si bien puede ser tentador enumerar sus pasatiempos aquí y esperar lo mejor, es una buena idea ampliar lo que hace en su tiempo libre, así como por qué lo hace. ¿Eres un aficionado al fútbol al que le encanta ir a ver fútbol? En lugar de solo incluir “Fútbol” en tu CV, explícalo un poco.

“Como amante del fútbol, disfruto pasar mis fines de semana inmerso en un mundo donde entreno a un equipo de adolescentes en mi localidad en todo lo relacionado con el fútbol.”

¿Tiene habilidades de liderazgo fuera de su trabajo en las que disfruta participando? Haz una lista de ellos aquí también.

Esta sección también es un gran lugar para enumerar cualquier interés que tenga que se relacione directamente con el trabajo al que está solicitando. ¿Está trabajando para obtener empleo como especialista culinario? Anote su interés en blogs y revistas de alimentos.

No importa lo que enumere aquí, intente incluir una variedad de intereses que demuestren quién es usted cuando no está trabajando en su trabajo. Por supuesto, trate de no incluir información que haga parecer que solo está rellenando cosas en su CV para darle longitud. Está perfectamente bien enumerar sus intereses, pero manténgalo dentro de lo razonable. Enumere las cosas que son más relevantes para lo que busca en el trabajo.

No es necesario enumerar todas las actividades extracurriculares en las que hayas participado.

4) Habilidades

¿Cuántos idiomas hablas? ¿Hablas varios idiomas con fluidez? ¿Qué pasa con los programas de computadora? ¿Es usted un diseñador gráfico consumado que tiene un amplio conocimiento de software específico? ¡Liste eso también!

5) Premios y reconocimientos

¿Te han reconocido otros por el trabajo que has realizado? ¿Tiene algún premio u honor que haya recibido por enseñar? ¿Qué tal por servicio o trabajo? ¿Ha solicitado y recibido subvenciones o becas? ¡Esos van aquí! Aquí también es donde quieres incluir cosas como becas o patentes.

6) Publicaciones

¿Es usted autor de algún trabajo, artículo o libro? ¿Es usted un experto en su campo y, por lo tanto, se encuentra hablando en conferencias, paneles o simposios? Asegúrate de enumerarlos y de dar una breve descripción de cada uno para que tu lector sepa lo que has hecho y dónde.

7) Afiliación profesional

¿Es usted miembro de alguna organización profesional, gremio o club? Asegúrese de incluir si ha ocupado algún cargo o puesto dentro de esas organizaciones y cuánto tiempo ha estado con ellas.

8) Otros

Otras secciones que puede incluir en su CV (dependiendo completamente del trabajo que está solicitando) incluyen:

• Estudiar en el extranjero
• Exposiciones
• Licencias profesionales y/o membresías
• Trabajo de consultoría
• Desarrollo Profesional
• Experiencia de investigación
• Experiencia Docente

Recuerde, su CV debe ser específico para la industria o el área de trabajo a la que está ingresando, por lo que, si bien gran parte de la información básica debe ser bastante estándar, siempre encuentre ejemplos que se relacionen con el trabajo que busca para asegurarse de incluir todas las cosas necesarias.

Formatear

Usted quiere asegurarse de que su CV está cuidadosamente y lógicamente diseñado y que se lee bien. Sí, está incluyendo mucha información en este documento, pero no intente meterlo todo de una vez.

Organícelo utilizando encabezados temáticos y sea considerado en cómo lo presenta y cómo lo ordena. Si bien el orden de los temas en un CV es flexible, es una buena idea tener en cuenta que lo que enumere primero recibirá la mayor atención. Trate de organizar sus secciones para que destaquen sus fortalezas en relación con la posición a la que está solicitando.

• Asegúrese de que su fuente sea legible y que sea coherente con cualquier formato que decida usar.
• Cuando está trabajando en un CV, es común usar un tipo de formato llamado “gapping”.”La separación es cuando tomas una oración completa y la cortas a los componentes más básicos para transmitir la mayor cantidad de información en la menor cantidad de palabras.
• al escribir su CV, querrá usar oraciones completas. También es importante trabajar en palabras de acción que ayuden no solo a atraer al lector, sino a mantenerlo involucrado en lo que está leyendo.

Aquí, déjame mostrarte la diferencia. Imaginemos que eras Gerente de logística en un departamento de servicio en una empresa. Si estaba escribiendo un cv y utilizando espacios separados, puede anotar su experiencia de la siguiente manera:

Gerente de Relaciones Públicas (2008-2012)
Gerente de equipo.
Responsable del servicio al cliente.

De nuevo, este ejemplo es perfectamente aceptable para un CV. Sin embargo, para un CV, debes asegurarte de incluir más información y utilizar tus palabras de acción.

Ejemplo:

Trabajé como Gerente de Relaciones Públicas de 2008 a 2012. Durante ese tiempo supervisé y dirigí un equipo de veinte empleados comprometidos con brindar un servicio al cliente de calidad.

Necesita otro ejemplo?

En lugar de decir que solo fuiste un gerente de marketing durante cinco años (perfectamente aceptable en un CV), asegúrate de incluir palabras que transmitan lo que hiciste.

Ejemplo:

Pasé cinco años perfeccionando mis habilidades como negociador y motivador, utilizando mis habilidades como solucionador de problemas para ayudar a persuadir a los clientes a probar productos nuevos y emocionantes.

• Al imprimir su CV, imprima siempre sus páginas a una cara. Sí, es más largo que un curriculum vitae, y es tentador tratar de ahorrar papel imprimiendo a doble cara, ¡pero resiste esa tentación!
• Como un CV es más largo que un CV y a menudo puede tener varias páginas, asegúrese de incluir números de página en cada página, excepto en la primera.
• Longitud: Su CV no tiene que ser muy largo para que pueda transmitir la información a su empleador. Si está solicitando un trabajo de nivel de entrada, entonces un CV de una página está bien. Si usted es un profesional, entonces un CV de 2 a 3 páginas no es malo también.
• Encabezado: Es bueno que introduzcas cada sección con un encabezado. Hace que su CV sea más claro y también ayuda al reclutador a localizar información importante en su CV fácilmente.
• Tipo de fuente y tamaño: Lo más probable es que envíe su CV a su posible empleador en formato digital. Por lo tanto, esto significa que debe elegir cuidadosamente el tamaño y el color de su fuente. El tamaño de la fuente no debe ser demasiado grande, para que no luzcas poco serio. El color de la fuente debe ser lo suficientemente claro y nítido para que el empleador lo lea. Su CV debe tener entre 10 y 12 puntos de tamaño, usar tipos de fuente como Calibri y Arial.
• Margen de página: Los márgenes hacen que su documento parezca limpio y fácil de leer. Debe mantener sus márgenes alrededor de 2,5 cm, tampoco debe ser inferior a 1,27 cm.
• Corrección de pruebas: Sea coherente con su formato para darle a su CV un aspecto limpio y ordenado. Los errores tipográficos son pequeños errores que pueden estropear todo lo que has hecho con tanto esfuerzo. Para evitar que esto suceda, debe revisar su CV para asegurarse de que no haya errores. “Grammarly” puede ser una gran herramienta de revisión para usted. También puede aprender a escribir sin errores ortográficos.
• Guardar el archivo: Guarde el archivo en un formato al que el empleador pueda acceder fácilmente. Guardar su CV en un formato especial puede dificultar el acceso al documento a alguien que no tenga el software.
• Guarde su CV como un archivo PDF para asegurarse de que los reclutadores puedan abrirlo en cualquier dispositivo. Un pdf también le ayudará a mantener el formato.

¿Qué Hay De Usar Una Plantilla De CV?

Una plantilla? Errrrrm, aquí hay una cosa sobre los CV

Son documentos grandes que contienen todo tipo de información diferente y varían mucho dependiendo de quién es el solicitante de empleo (y, lo que es más importante, en qué campo se encuentran).

Realmente no sé cómo decirlo, pero en realidad no hay una plantilla de CV “bala mágica” que te permita conectarlo y reproducirlo.

Puede utilizar escritores de CV profesionales si es nuevo en la escritura de CV.

Preguntas Frecuentes Sobre Cómo Escribir Un CV:

1. ¿Qué es un CV?
   Ans: CV es (Curriculum Vitæ), que significa un curso de vida en latín. Es un documento en profundidad que se puede presentar en dos o más páginas y contiene un alto nivel de detalle sobre sus logros, mucho más que una biografía de carrera.
2. ¿Qué es un CV?
   Ans: Un CV o currículum vitae es un documento conciso que normalmente no tiene más de una página, ya que se supone que el lector no se detendrá en su documento por mucho tiempo.
3. ¿Cuál es la diferencia entre un CV y un CV?
   Ans: la principal diferencia entre un CV y un CV es que un CV está destinado a ser un registro completo de su historia profesional y un CV es una lista breve y específica de habilidades y logros.
4. ¿Cuándo debo usar un CV o Currículum para mi Solicitud?
   Ans: La mayoría de los empleadores le dirán lo que quieren que envíe. Sin embargo, se recomienda que un solicitante de empleo experimentado use un CV para solicitudes de empleo de alto perfil, ya que esto mostrará cuánta experiencia y experiencia tiene.
5. ¿Hay reglas que guíen la escritura de CV y CV
   No hay reglas, pero asegúrese de que:
   1. No mienta
   2. No hay errores tipográficos y gramaticales
6. Lo que debe incluirse en mi CV y Currículum
   Teniendo en cuenta, su objetivo para escribir un CV o Currículum,
   1. Su CV y Curriculum Vitae DEBE incluir:
      1. Su nombre completo
      2. Información de contacto: Dirección física, Número de teléfono, dirección de correo electrónico
      3. Educación
      4. Experiencia

   2. Su CV y currículum vitae pueden incluir o no lo siguiente:

      1. Objetivo de carrera o Declaración de marca
      2. Certificaciones/Calificaciones / Licencias profesionales
      3. Logros / Publicaciones
      4. Habilidades
      5. Aficiones / Intereses
      6. Árbitros

   3. Su CV y curriculum Vitae NO debe incluir lo siguiente:

      1. Salario anterior
      2. Razón por la que dejó su(s) trabajo (s) anterior (es)
      3. Religión
      4. Raza
      5. Fecha de nacimiento
      6. Información de salud
      7. Número de teléfono, direcciones de correo electrónico o nombres de empleadores anteriores.
         Estos no son relevantes para su trabajo y deben discutirse en persona durante una entrevista si son una fuente de preocupación.
7. ¿Cómo me aseguro de que mi CV y currículum sean atractivos para los empleadores?
   Teniendo en cuenta que un reclutador debe ser capaz de decir de un vistazo lo que puede ofrecer, cuáles son sus calificaciones y qué experiencias tiene.
   Le recomendamos que elabore una declaración de marca y la coloque al principio de su CV/CV.
   A continuación se muestra un ejemplo de declaración de marca:
   Con un MSc. en Gestión de Proyectos y Construcción y he trabajado como Gerente de Proyectos durante 8 años en el sector de petróleo y gas, me encanta construir equipos de proyectos formidables desde cero que puedan entregar proyectos de primera categoría dentro del presupuesto y dentro del marco de tiempo especificado.
8. ¿Qué formato de cv es el mejor para usar?
   Un cv cronológico es un estilo típico que la mayoría de los empleadores esperan ver. El CV funcional es popular entre quienes cambian de carrera, personas con poca experiencia laboral (como estudiantes y graduados recientes) o aquellos que han estado fuera de la fuerza laboral por una licencia prolongada. Curriculum vitae mixto (formato combinado) que combina los formatos cronológico y funcional. Y un Curriculum Vitae (CV) es principalmente para profesores, profesores, abogados, científicos y profesionales relacionados.
9. ¿Hay muestras de CV y CURRÍCULUM a las que pueda acceder de FORMA GRATUITA?
   Sí, tenemos un par de plantillas que puedes descargar y usar de FORMA GRATUITA. Acceda a ellos aquí
10. ¿Puedo obtener ayuda profesional para preparar mi CV/Currículum?
    Sí, puede obtener ayuda para preparar su CV y curriculum vitae. MyJobMag también ofrece servicios profesionales de redacción de CV que pueden ayudarlo a ser contratado.

Ejemplo de CV gratuito para Trabajos Administrativos

CV de Nivel de Entrada gratuito para Trabajos Administrativos

Gary Olusegun

Asistente Administrativo

Gary Olusegun

Asistente Administrativo

0804-7657-432

3, Calle Ike, Ikeja

Resumen

Soy un asistente administrativo competente y entusiasta con 1 año de experiencia en la industria minorista.

Soy organizado y proactivo en la prestación de apoyo administrativo oportuno y preciso a los directores de oficina. Soy experto en la preparación de documentación, notas y manejo de correspondencia.

Experiencia Laboral e Historial Laboral

Empresa de Ventas de Automóviles, Lagos.

Asistente administrativo

2019-Presente

Deberes

+ Reunión y saludo de clientes y visitantes que llegan a la oficina.

+ Mecanografía de documentos y distribución de notas.

+ Supervisar el trabajo de los jóvenes de office y asignarles trabajo.

+ Gestión de llamadas entrantes /salientes, correspondencia y archivo.

+ Fax, impresión, fotocopiado, archivo y escaneo.

+ Organización de viajes de negocios, itinerarios y alojamiento para gerentes.

+ Monitoreo de inventario, existencias de oficina y pedidos de suministros según sea necesario.

+ Actualización & mantenimiento de los registros de vacaciones, ausencias y capacitación del personal.

+ Responsable de las órdenes de compra.

+ Aumento de órdenes de compra y seguimiento de facturas.

+ Creación y modificación de documentos con Microsoft Office.

+ Organización y coordinación de reuniones y conferencias.

+ Participación en la implementación de redes sociales.

+ Actualización, procesamiento y presentación de todos los documentos

Habilidades

+ Gestión del Tiempo

+ Relación Interpersonal

+ Organización

+ Comunicación

Educación

Nuneaton Universidad

+ BSc (Hons) Business Administration

2015 – 2018

La Universidad De Coventry, Lagos.

+ Certificado de Fin de Estudios Secundarios

2006 – 2014

Escuelas de Maryland

+ Certificado de Finalización de la Escuela Primaria

1994 – 2005

CV Experimentado gratuito para Trabajos Administrativos

OLUSEYI SHARON

Contador Público

0804-7657-432

3, Calle Ike, Ikeja

Resumen

Soy competente en principios contables en múltiples contextos y entornos. Mi experiencia previa abarca desde trabajar en pequeñas y medianas empresas. Soy experto en todas las funciones de contabilidad, incluidas las hojas de balance, el procesamiento de pagos, la administración de cuentas por pagar y la prestación de apoyo administrativo ejecutivo.

Experiencia Laboral e Historial Laboral

UGO.C Contadores

Contador General 2008-2011

Obligaciones

• Resume la situación financiera actual mediante la recopilación de información.
• Preparar el balance, el estado de pérdidas y ganancias.

ABC Financials

Contador General 2008 – 2011

Deberes

• Resume el estado financiero actual recopilando información.
• preparar el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias.

Habilidades

• Comunicación
• Habilidades numéricas

• Habilidades
• Habilidades de Organización

Intereses

• Leer
• Redacción
• Fotografía

Educación

Institute of Chartered Contabilidad

ACCA Contabilidad

2008 – 2011

Pacto de la Universidad

BSc. Contabilidad

2008 – 2011

La Ciudad De La Escuela Secundaria

Certificado De Estudios Secundarios

2000 – 2006

+ Certificado De Estudios Secundarios

2006 – 2014

Las Escuelas De Maryland

+ Escuela Primaria El Certificado De Escolaridad

1994 – 2005

Estas CV muestras son ejemplos de un buen CV de la muestra. Puedes usarlo para estructurar tu CV.

Escribir un CV no debe ser un trabajo duro. Si desea aprender a escribir un CV sin experiencia laboral o si es un recién graduado y se pregunta cómo escribir un CV increíble para estudiantes de pregrado, entonces creo que con la información proporcionada en este artículo, debe estar en camino de escribir un CV ganador. También puedes ver este video sobre los errores de escritura del CV que debes evitar al escribir tu CV.

Sin embargo, la buena noticia es que no es necesario empezar de cero. Puedes usar estas Plantillas de CV Gratuitas para comenzar. Dependiendo de su experiencia laboral, tenemos diferentes plantillas de CV para todos los campos de trabajo y si no desea usar nuestras plantillas de CV, puede crear su CV utilizando nuestro generador de CV.

Más lecturas:

• Las 100 Mejores Entrevistas de Trabajo y Respuestas comunes