Comprensión de las diferencias entre los estados de publicación de empleo

Las ofertas de trabajo pueden estar en uno de los ocho estados. El estado de su publicación de trabajo puede depender de una variedad de cosas, incluido el tipo de candidatos que desea solicitar para el trabajo, el grado de visibilidad que desea que tenga la publicación y cuánto tiempo ha avanzado en la creación de la publicación de trabajo. Los lectores de este artículo podrán::

• Describir las diferencias entre los diferentes estados de publicación de empleo
• Editar el estado de una publicación de empleo

Estados de publicación de empleo

Los ocho estados de publicación de empleo son: Externo, Interno, No listado, Confidencial, Cerrado, Borrador, Pendiente y Rechazado.

Externo, Interno, No listado y Confidencial son estados de distribución, y dictan dónde los candidatos pueden encontrar una publicación una vez que se crea. Al crear una publicación de trabajo, se le pedirá que seleccione un estado de distribución para la publicación.

Una vez creada una publicación, su estado aparecerá en la esquina superior derecha del editor de publicaciones. También puede encontrar un desglose de cuántas publicaciones tiene en cada estado en la columna de la página Publicaciones de Trabajos > en la Palanca, que puede filtrar según sea necesario.

Siga leyendo para obtener descripciones de cada estado de publicación de empleo:

Externo

Las publicaciones de empleo externas son publicaciones que aparecerán en su página pública de empleo. Estas son ofertas de trabajo que están abiertas al público, lo que significa que los candidatos pueden aplicar a cada uno de estos trabajos. Marque las ofertas de trabajo como Externas cuando tenga un trabajo abierto que espera llenar y esté buscando candidatos activamente.

Interno

Las publicaciones de trabajo internas son publicaciones que aparecerán en su sitio de trabajo interno. Solo los miembros de tu equipo con una cuenta de Lever podrán acceder a las ofertas de trabajo internas y solicitarlas.

Las ofertas de trabajo no listadas

No aparecen en los sitios de trabajo externos o internos. Aún puedes agregar publicaciones no incluidas en la lista a los candidatos, y los miembros de tu equipo pueden referir a amigos y antiguos colegas a una de estas publicaciones de trabajo no incluidas en la lista. Las publicaciones no listadas son útiles si está buscando activamente un puesto, pero no desea aceptar candidatos externos o internos. Tenga en cuenta que cualquier persona con el enlace a la publicación no incluida en la lista podrá solicitar el puesto.

Confidencial

Las ofertas de empleo confidenciales no aparecen en sus sitios de trabajo externos o internos. Los controles de acceso robustos y precisos garantizan que la visibilidad de estas publicaciones (así como de cualquier candidato vinculado a ellas) se pueda restringir a un pequeño subconjunto de partes interesadas involucradas. Las publicaciones confidenciales son útiles al contratar para puestos delicados, como ejecutivos y rellenos planificados de empleados existentes. Una vez que un rol se establece en confidencial, esta acción no se puede deshacer y el estado solo se puede establecer en Cerrado.

Cerrado

Mover una publicación de trabajo a un estado cerrado eliminará la publicación de todos sus sitios de trabajo y evitará que nuevos candidatos se postulen. Como práctica recomendada, recomendamos cerrar ofertas de trabajo en lugar de eliminarlas una vez que se haya ocupado un puesto, para que pueda crear informes sobre el rendimiento de la publicación en el futuro. Además, si tú y tu equipo vuelven a abrir un rol, siempre puedes volver a mover una publicación cerrada a Externa, Interna o No Listada. Vaya a la sección editar el estado de una publicación de este artículo para obtener instrucciones sobre cómo cerrar una publicación.

Borrador

Las ofertas de trabajo borrador son publicaciones que aún está en proceso de armar. Las publicaciones de borradores no aparecen en su sitio de trabajos público. Una vez que haya finalizado su publicación, asegúrese de establecerla en uno de los estados de distribución descritos anteriormente. Puedes encontrar borradores en la sección Borradores de la página Publicaciones de Trabajos >.

Pendiente

Dependiendo de los flujos de trabajo de aprobación configurados en el entorno de palanca de su organización, es posible que una o más partes interesadas deban aprobar las publicaciones nuevas antes de distribuirlas a sus sitios de trabajo. Las publicaciones pendientes de aprobación se pueden encontrar en la sección Pendiente de su página de publicaciones de Trabajos >.

Rechazado

Si su organización ha configurado flujos de trabajo de aprobación en su entorno de Palanca, es posible que una o más partes interesadas deban aprobar las publicaciones nuevas antes de distribuirlas a sus sitios de trabajo. Las publicaciones a las que se ha denegado la aprobación se pueden encontrar en la sección Rechazadas de la página Publicaciones de Trabajos >. A partir de aquí, las publicaciones rechazadas se pueden editar y enviar para su nueva aprobación.

Editar el estado de una publicación

Para cambiar el estado de una publicación en vivo:

• Vaya a la página Publicaciones de trabajos >.
• Seleccione el trabajo para el que desea cambiar el estado.
• Haga clic en el botón etiquetado con el estado actual de la publicación en la parte superior derecha del editor de publicaciones y seleccione el nuevo estado deseado en el menú que aparece.
• Haga clic en el botón Actualizar Estado de publicación de empleo.