Conducta ofensiva

La conducta ofensiva, o el comportamiento ofensivo, es el delito de comportarse de una manera que ofenda a una persona razonable en, cerca o al escuchar o ver un lugar público o una escuela. Este delito es un delito “contextual” y debe ser examinado por el Tribunal caso por caso, en función de las circunstancias.

Esto se considera un delito más grave que el ” lenguaje ofensivo “y la ley sostiene que el uso de lenguaje ofensivo no es suficiente para cometer el delito de”conducta ofensiva”.

La Ley

De conformidad con el artículo 4 de la Ley de delitos sumarios de 1988, una persona no debe comportarse de manera ofensiva en un lugar público o en una escuela, cerca de ellos, a la vista u oído de ellos. Una persona no se comporta de manera ofensiva simplemente utilizando un lenguaje ofensivo.

Penas

La pena máxima por conducta ofensiva es una multa de 660 dólares y / o prisión de 3 meses.

Comentario

Aunque la definición de lo que se considera conducta ofensiva se ha comparado con una conducta que es desagradable, molesta o insultante, ninguna de estas palabras es una alternativa precisa y la palabra “ofensiva” tiene su propio significado. La prueba aplicada para determinar si la conducta fue ofensiva es la de si una persona razonable se sentiría ofendida por la conducta.

Además, en relación con el derecho penal, la conducta debe ser algo más que desagradable o insultante para constituir un delito penal. Las circunstancias en que se alega que se ha cometido la conducta son muy importantes y, por esa razón, la misma conducta puede considerarse ofensiva en un contexto pero no en el otro.

Para ser culpable de este delito, la fiscalía debe probar que usted tenía la intención de ofender con la conducta. Sin embargo, aunque la intención debe probarse, puede inferirse de la conducta y de las circunstancias que rodean el delito.

Para obtener más información sobre el enfoque del Tribunal respecto de lo que es “ofensivo” en el contexto del derecho penal, consulte nuestro artículo sobre “Lenguaje ofensivo”.

¿Qué es un lugar público?

La definición de” lugar público ” figura en el artículo 3 de la Ley de delitos sumarios y se define como un lugar o parte de un local que está abierto al público, o es utilizado por el público, con o sin pago de dinero u otra contraprestación, con o sin que el lugar o parte esté normalmente abierto o utilizado, y con o sin que el público al que está abierto esté formado únicamente por una clase limitada de personas, pero no incluya una escuela. Por lo tanto, la definición es muy amplia y no siempre excluye lo que normalmente podría considerarse local privado.

Defensas

De conformidad con la sección 4(3) de la Ley de Delitos sumarios de 1988, si puede convencer al Tribunal de que tenía una excusa razonable para una conducta ofensiva que de otro modo habría sido un delito, entonces no es culpable de cometer un delito.

Por supuesto, dependiendo de las circunstancias del caso, un cargo se puede defender sobre la base de que la conducta alegada no se produjo; o la conducta alegada no fue “ofensiva” dentro de la contemplación de la ley penal; y/o la conducta no ocurrió en o cerca de una escuela o lugar público.

La mayoría de los asuntos de conducta ofensiva que llegan a los tribunales no dan lugar a una sentencia de cárcel. La pena más común por un delito de conducta ofensiva es una multa y/o una fianza de buena conducta. A pesar de las sanciones relativamente menores, una condena por conducta ofensiva o comportamiento ofensivo podría ser perjudicial para su carrera y capacidad para viajar. Con nuestros abogados penalistas experimentados, es posible que podamos ayudarlo a defender el cargo por completo u obtener una pena indulgente sin una condena.

Si ha sido acusado de conducta ofensiva o comportamiento ofensivo, nuestros expertos de Prime Lawyers – Criminal Law Division pueden ayudarlo. Póngase en contacto con nosotros para concertar una cita con un abogado penalista en la oficina de Prime Lawyers más cercana.

Tenemos oficinas en Sydney, Parramatta, Chatswood, Sutherland y Wollongong.