5 způsobů náboru dobrovolníků

Toto je druhé video ze třídílné série o pěstování dobrovolnických ministerstev. Děkujeme kapli v Brunswicku, Gruzie za sdílení jejich tipů.

Představte si stůl plný dárků. Některé jsou malé. Jiné jsou velké. Některé jsou baleny jednoduše hnědým papírem a motouzem, zatímco jiné jsou barevně zdobeny třpytivými luky. Který z nich byste si vybrali? Potenciální dobrovolníci čelí podobné zkušenosti při výběru ministerstva, které se připojí. Všichni jsme přitahováni k různým aspektům církevní služby. Když vezmeme v úvahu naši oblast služeb, podíváme se na způsob, jakým je každé ministerstvo zabaleno. Zde je pět tipů pro zobrazení vaší služby, aby dobrovolníci mohli jasně vidět, jak mohou používat své duchovní dary, aby sloužili.

1. Upřesněte svou vizi

než budete moci pozvat ostatní, aby se k vám připojili ve službě, ujistěte se, že ministerstvo, které vedete, je postaveno na pevných základech. Trávit čas nasloucháním od Boha, znovu zkoumat svou vizi a určovat svůj směr. Udělejte si čas, abyste si to zapsali a často je sdíleli s ostatními ve vašem týmu. Ujistěte se, že všichni dobrovolníci mohou jasně vysvětlit vizi vaší služby během jedné minuty.

2. Najděte místo pro každého

ve vaší církvi by měly být příležitosti ke službě. Buďte kreativní při vytváření ministerských rolí a najděte místa pro lidi všech darů a talentů, aby se zapojili do provozu. Nečekejte, že všichni zapadnou do předem určených rolí. Buďte dostatečně flexibilní, abyste rozpoznali jedinečné způsoby, jak Bůh obdaroval každého z nás, a pomozte jim najít roli, která tyto dary využívá naplno.

3. Odpovědnost delegátů

vůdci mají často představu o tom, jak by podle nich měl vypadat konečný výsledek ministerstva nebo programu, a jakýkoli odklon od toho se cítí jako neúspěch. Přijměte, že když pozvete ostatní, aby se stali součástí tohoto procesu, konečný výsledek není cílem-cílem jsou vztahy vyvinuté během procesu. Ministerstvo se změní a vyroste v něco rozmanitějšího, když zapojíte tým s různými dary a schopnostmi-což vytvoří mnohem širší dopad.

4. Vlak a vybavení

Bůh chce, abychom byli důkladně vybaveni, abychom mohli dělat práci, kterou nás povolal. Jako vedoucí, je naší odpovědností vytvořit prostředí neustálého školení a vybavení, aby naši dobrovolníci dostali příležitosti k osobnímu růstu, duchovně a ve svých specifických rolích. Těmito příležitostmi školení mohou být velká skupinová setkání, e-mailová povzbuzení nebo osobní oddanost, kterou mohou používat doma.

5. Vědět, jak lovit

rekrutovat jako Ježíš! Ježíš hledal lidi osobně. Nečekal, až si uvědomí svou potřebu, a nemluvil o plánech. Ježíš identifikoval dary, znal potřeby a požádal ostatní, aby se k němu připojili v misi. Požádal také přátele, aby sloužili společně a hned je dali do práce.

zřídit službu, ve které mohou dobrovolníci růst ve svém vztahu s Kristem. Poté se dobrovolníci stanou nejlepšími náboráři vaší služby.

pokud chcete další informace o některém z těchto tipů, pošlete e-mail .