Blog

Pros & nevýhody začlenění

protože více společností vyžaduje, aby jejich nezávislí tech dodavatelé a konzultanti fungovali jako korporace, znalost výhod a nevýhod začlenění vám může pomoci lépe naplánovat vaši kariéru jako IT konzultant.

co je začlenění?

v Kanadě existují čtyři typy obchodních struktur pro společnosti: výhradní vlastnictví, partnerství, korporace a družstvo. Společnosti si vybírají nejvhodnější strukturu v závislosti na svých potřebách a každá struktura vyžaduje odlišné právní, účetní, správní a správní povinnosti.

individuální it a tech konzultanti obvykle jedou jednou ze dvou silnic, a to buď výhradním vlastníkem, nebo začleněním. Pro konzultanty, kteří uzavírají smlouvu nebo se zavázali ke smluvní práci na plný úvazek, začlenění zvyšuje vaše career…at náklady.

Pros:

1) profesionalita

zatímco vaše kvalita práce bude stejná, ať už jako jediný majitel nebo společnost, začleněné konzultanty často vnímají potenciální klienti a průmysloví partneři pozitivněji.

investování času, energie a peněz do začlenění znamená, že konzultant to myslí vážně a zavázal se k jejich kariéře.

2) odpovědnost

Tech konzultanti a nezávislí dodavatelé čelí hrozbě soudního řízení, pokud klient není spokojen s projektem nebo konzultant nesplní své povinnosti.

v této situaci je konzultant, který působí jako jediný vlastník, osobně odpovědný za jakékoli nároky. Domy, auta a další osobní majetek a finanční účty by podléhaly žalobě věřitelů. (Někteří klienti budou vyžadovat, aby jediný majitel měl pojistné krytí za chyby a opomenutí, odpovědnost za produkt, porušení práv duševního vlastnictví a další, které stojí až 1200 dolarů za pokrytí 1 milion dolarů.

v rámci založení by společnost a její aktiva – nikoli konzultant nebo jejich aktiva – byly odpovědné za jakékoli škody.

3) daně

jediný majitel platí daně z příjmu fyzických osob na stejné úrovni, jakou platí tradiční zaměstnanec.

jakmile je však konzultant začleněn, platí daň z příjmu společnosti, nazvanou active business income (ABI). Sazba daně z příjmu právnických osob ve výši 15,5% (až 500 000 USD) je nižší než daň z příjmu fyzických osob. Konzultant zase zaplatí osobní daně z jejich platu staženého z prostředků společnosti.

5) flexibilita

začlenění nabízí konzultantovi více možností, jak strukturovat klíčové obchodní aktivity. Například, někteří začleněni konzultanti se mohou rozhodnout vzít dividendy, ne plat, od společnosti za daňové výhody.

korporace si také mohou vybrat svůj finanční rok na konci kdykoli během kalendářního roku, což poskytuje konzultantovi flexibilitu při výběru data, které má největší finanční smysl.

nevýhody:

ačkoli profesionalita spojená se začleněním může být výhodou, provozování formální společnosti bude stát čas a peníze.

1) papírování

provozování společnosti bez ohledu na její velikost zahrnuje papírování: účetnictví, firemní stanovy, rejstřík ředitelů atd. Pokud začleňujete, sestavte včas a spravujte požadovanou správu.

2) náklady

na rozdíl od jediného vlastníka bude založení společnosti stát přibližně $ 1,000 a náklady na právní a účetní služby pro správu společnosti mohou snadno stát $ 1,900 ročně. Poznámka: Tyto náklady jsou levnější než daně z příjmu fyzických osob zaplacené jediným vlastníkem.

v závislosti na tom, kde konzultant podniká, bude muset zvolit buď provinční nebo federální začlenění. Pokud společnost působí výhradně v domovské provincii, pak je vyžadováno provinční začlenění, zatímco federální začlenění je nezbytné pro jakékoli podnikání mimo domovskou provincii. Existují různé náklady na různé provinční a federální začlenění příliš.