Boutique advokátní kanceláře: co jsou a proč byste měli spustit jeden

jako právní profesionál, pravděpodobně jste slyšeli termín “boutique advokátní kancelář” mnohokrát. Možná jste si také všimli, že stále více právníků se rozhodlo pracovat v—nebo provozovat-butikové advokátní kanceláře. Co ale podněcuje rostoucí zájem o butikové advokátní kanceláře vs. Velké právo? Mohl by menší, butiková advokátní kancelář být dobrou volbou pro vaši budoucnost?

v tomto příspěvku budeme diskutovat o tom, co je butiková advokátní kancelář (a co to není) a prozkoumat rozdíly mezi butikovými a velkými advokátními kancelářemi. Budeme také vyložit některé z výhod práce v butikové firmě a proč byste mohli zvážit provozování menší firmy.

co je butiková advokátní kancelář?

definice butikové advokátní kanceláře se liší. Butiková advokátní kancelář je však obvykle malá advokátní kancelář pod 20 advokátů. Kromě toho, že jsou malé velikosti, butikové firmy obvykle nabízejí právní služby ve vybraných nebo specializovaných oblastech praxe. Podle Willieho Peacocka, Esq., ale butikové advokátní kanceláře mají tendenci nabízet specializovanější služby, vysoce zkušený personál, a mají kratší seznam klientů.

jaký je rozdíl mezi butikovými advokátními kancelářemi vs. Velké právo?

jejich jména říkají všechno: nejviditelnější rozdíl mezi velkými právními a butikovými advokátními kancelářemi se zmenšuje. Butikové firmy jsou menší a specializovanější. Velké advokátní kanceláře jsou větší, pokud jde o počet zaměstnanců a právníků, a v široké škále právních služeb, které nabízejí.

klíčové oblasti, kde se butikové a velké advokátní kanceláře liší, zahrnují:

tým malé advokátní kanceláře
  • Velikost personálu. Butikové firmy mají méně zaměstnanců než velké advokátní kanceláře. Obvykle, butikové firmy zaměstnávají právníky, asistenti, a advokátní úředníci. Naproti tomu velké advokátní kanceláře mají také administrativní týmy.
  • rozsah právních služeb. Velké advokátní kanceláře jsou strukturovány tak, aby strategicky obsadily širokou síť a nabízejí klientům řadu právních služeb. Naopak malé butikové firmy nabízejí služby v koncentrovanějších oblastech.
  • právník zkušenosti. Ve velkých advokátních kancelářích, úrovně zkušeností bývají smíšené, protože méně zkušení právníci pracují na cestě nahoru. Protože butikové firmy jsou koncentrovanější, musí být hlavní právníci zkušenější s vysokou úrovní znalostí v oblasti praxe firmy.
  • výběr klienta. Butikové advokátní kanceláře bývají při přijímání klientů selektivnější než velké advokátní kanceláře. Protože butikové praktiky mají koncentrovanější zaměření, ne všichni klienti se dobře hodí.

jaké jsou výhody práce v butikové advokátní kanceláři?

cíl mladých advokátů býval přímočarý: dokončit právnickou školu a získat roli ve velké advokátní kanceláři. Ale s tím, jak se svět stěhuje do vzdálenější práce, pokroky v právních technologiích a větší zaměření na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem advokátů, se cíle mnoha právníků posunuly. Při práci pro velkou Advokátní kancelář stále nese určitou prestiž, pro některé právníky výhody práce v butikové advokátní kanceláři převažují nad vzrušením velké právnické vizitky. Zde je několik:

cílené zaostření

advokátní kancelář focus

jste vášniví a děláte výjimečnou práci v určité oblasti práva? Pokud ano, výběr právního výklenku a práce v butikové advokátní kanceláři v této oblasti vám může přinést velkou spokojenost a příležitosti k rozvoji a růstu vaší kariéry.

zvýšený dopad na směr firmy

v menší butikové praxi je snazší slyšet váš hlas, pokud jde o obchodní rozhodnutí, která mají dopad na firmu.

větší flexibilita s poplatky

když nabízíte vyšší úroveň odborných znalostí a klientských služeb, můžete nastavit poplatky tak, aby odrážely tuto úroveň služeb. Navíc menší butikové firmy mají obecně větší flexibilitu s tím, co účtují. To znamená, že můžete nabídnout alternativní struktury poplatků, pokud jde o ceny advokátní kanceláře.

Přečtěte si více o cenách a platebních modelech pro malé advokátní kanceláře s touto příručkou k efektivnímu řízení malých advokátních kanceláří.

silnější vztahy s klienty

právní klienti

jak již bylo zmíněno, jedním z velkých rozdílů mezi velkými právními a butikovými firmami je to, že butikové firmy mají tendenci být selektivnější při přijímání klientů. S menším počtem případů na správu a konkrétnější klientskou základnou se právníci v butikových firmách mohou více zaměřit na poskytování personalizovaných služeb zaměřených na klienta klientům, kterým mohou nejlépe pomoci.

proč byste měli provozovat butikovou advokátní kancelář?

pokud uvažujete o založení butikové advokátní kanceláře nebo o rebrandingu své právní praxe, je třeba zvážit mnoho faktorů. Zde jsou čtyři důvody, proč byste mohli zvážit provozování butikové advokátní kanceláře:

podnikáte.

pokud máte podnikatelského ducha a jste ochotni převzít práci, která přichází s provozováním advokátní kanceláře, můžete ve své vizi vytvořit malou, zaměřenou právní praxi s butikovou advokátní kanceláří.

Vezměte si případ Cynthie Morgan-Reedové, která po dvou desetiletích opustila tradiční advokátní kancelář, aby založila svou malou virtuální firmu Vanst Law. Zahájením své praxe, Cynthia by pak mohla vyvinout nový obchodní model—a vytvořit flexibilní, spravedlivá advokátní kancelář, kterou chtěla pracovat na sobě.

máte spoustu zkušeností.

pokud máte mnoho zkušeností v určité oblasti, boutique advokátní kancelář by mohla být dobrou volbou. S butikovou advokátní kanceláří mohou vaši klienti těžit z vašich odborných znalostí. Na oplátku budete moci dělat práci, kterou považujete za smysluplnou a zajímavou.

je důležité si uvědomit, že butiková advokátní kancelář se obvykle skládá ze zkušenějších právníků. Protože butikové advokátní kanceláře jsou malé a zaměřují se na konkrétní oblasti práva, mají tendenci pracovat nejlépe, když jim pomáhají právníci s velkým množstvím zkušeností.

nižší náklady.

zatímco koncept butikové advokátní kanceláře může znít draho, náklady na provoz butikové firmy mohou být nižší než tradiční větší firma. Protože butikové firmy jsou menší, jsou obecně nižší režijní, personální a administrativní náklady. Můžete také udržet pevné náklady dolů tím, že efektivnější pomocí tech nástrojů.

dnešní technologie může pomoci.

právník pracuje na notebooku

v minulosti práce ve velké advokátní kanceláři znamenala, že byste se nemuseli starat o časově náročné administrativní úkoly, které jsou nutné k provozování advokátní kanceláře. Ale pomocí správných technologických nástrojů pro právníky mohou menší firmy výrazně omezit manuální administrativní práci-a to i bez pomoci velkého týmu správců práva.

jako Kate Colleary of Dublin ‘ s Colleary & Co. vysvětluje například použití Softwaru Clio pro správu právní praxe ke zjednodušení administrativní práce usnadnilo otevření její firmy specializující se na duševní vlastnictví a ochranu soukromí/dat.

zde je několik příkladů nástrojů, které by mohly zefektivnit provoz butikové firmy:

  • řízení praxe: Software pro správu právní praxe, jako je Clio Manage, automatizuje každodenní administrativní úkoly, zjednodušuje fakturaci a udržuje případy organizované.
  • příjem klienta: Clio Grow software pro příjem klientů automatizuje proces příjmu klienta a redundantní úkoly, jako jsou e-mailové sledování a zadávání dat. S Clio Grow mohou malé advokátní kanceláře ušetřit čas a zároveň poskytovat klientům efektivnější klientskou zkušenost.
  • recepční služby. Malá advokátní kancelář nemusí mít interní recepční, ale stále může zajistit, aby hovory klientů byly zodpovězeny pomocí virtuální recepční služby.

Zjistěte více o tom, jak vybrat nejlepší technické nástroje pro vaši firmu.

boutique advokátní kancelář může být pro vás to pravé

ať už uvažujete o tom, že svou právní kariéru v novém směru, nebo jste přemýšlel, jestli byste měli rebrand advokátní kancelář, boutique advokátní kanceláře jsou životaschopnou možností, aby zvážila.

butikové advokátní kanceláře jsou malé a více se zaměřují na konkrétní oblasti praxe. Zatímco toto úzké zaměření se může zdát omezující ve srovnání s širším přístupem velkých advokátních kanceláří, toto těsné zaměření může nabídnout několik výhod. Mezi tyto výhody patří svoboda zkušených právníků při budování odborných znalostí, výjimečné zkušenosti klientů, a příležitost provozovat hbitější, podnikatelské podnikání. A protože dnešní právní technologie odstraňuje mnoho administrativních překážek, které existovaly v minulosti, malé firmy mohou efektivně a efektivně fungovat bez velkého počtu zaměstnanců na výplatní listině.

Poznámka: informace v tomto článku se vztahují pouze na postupy USA. Tento příspěvek je poskytován pouze pro informační účely. Nepředstavuje právní, obchodní nebo účetní poradenství.

tento blogový příspěvek jsme zveřejnili v dubnu 2021. Naposledy aktualizováno: říjen 4, 2021.

Categorized in: obchodní

Leave a Reply