Cestovní kancelář: popis práce

zaměstnanci mohou obdržet bezplatné nebo dotované zahraniční cesty jako výhodu práce.

co dělá cestovní kancelář? Typičtí zaměstnavatelé | kvalifikace a školení / klíčové dovednosti

kvůli Covid-19 může být v současné době obtížné získat práci jako cestovní kancelář. Jak zde vysvětlujeme, nicméně, náboráři nebudou považovat čas bez práce kvůli pandemii za “mezeru” ve vašem životopisu. Pokyny pro hledání práce v této obtížné době, podívejte se na naše rady pro hledání zaměstnání během pandemie .

úlohou cestovní kanceláře je pomáhat lidem plánovat, vybírat a organizovat svou dovolenou. Obvykle budou pracovat s rozpočtem stanoveným tím, kdo plánuje dovolenou. Nabízejí také rady a názory na to, kam jít a místní turistické atrakce, události a zvyky.

mezi typické povinnosti patří:

• podpora a marketing podnikání
• řešení dotazů a stížností zákazníků
• poskytování poradenství ohledně víz nebo pasů
• nábor, školení a dohled nad zaměstnanci
• správa rozpočtů
• udržování statistických a finančních záznamů
• plánování
• prodej svátků a pojištění
• plnění cílů v oblasti zisku nebo prodeje
• příprava propagační materiály a displeje.

typičtí zaměstnavatelé cestovních kanceláří

• cestovní kanceláře
• operátoři zájezdů
• Cruise lines
• nezávislé cestovní kanceláře.

většina absolventů vstupuje do profese jako junior counter staff (clerk/consultant cestovní kanceláře), pohybující se na manažerské pozice po získání několikaletých zkušeností.

malý počet společností provozuje programy postgraduálního vzdělávání založené na centrále. Volná místa jsou inzerována v obchodních publikacích, včetně Travel Trade Gazette a Travel Weekly, stejně jako jejich online ekvivalenty. Vhodné jsou síťové a spekulativní aplikace.

požadovaná kvalifikace a školení

titul v jakémkoli předmětu je přijatelný, i když držitelé cestovního ruchu, jazyků, volného času, obchodních studií nebo managementu mohou mít výhodu.

cestovní školení společnost kvalifikace nebo příslušné cestovní kanceláře, maloobchodní nebo prodejní pracovní zkušenosti mohou být také užitečné.

klíčové dovednosti pro cestovní kanceláře

• komerčně vědomé
• dobré interpersonální dovednosti
• numerické schopnosti
• verbální komunikační dovednosti.

plynulost v cizích (zejména evropských) jazycích a osobní cestovní zkušenosti jsou také vysoce ceněny.