Co Je Standardní Zveřejnění?

existuje mnoho různých typů policejních kontrol prováděných jednotlivci a zaměstnanci ve Skotsku a často vám bude řečeno, jaký druh kontroly bude váš nový zaměstnavatel provádět na vás. Existují také typy zveřejnění, které můžete požádat o sebe, za účelem podpory žádosti o imigraci nebo podobné. Standardní zveřejnění je poměrně základní typ kontroly, a ten, který váš zaměstnavatel provede vaším jménem-jednotlivec nemůže o tento typ zveřejnění požádat sám.

kdo potřebuje standardní zveřejnění?

dva hlavní typy zveřejňování, o něž zaměstnavatelé žádají, jsou rozšířené zveřejňování, které se týká osob pracujících se zranitelnými skupinami, jako jsou děti nebo starší osoby, a standardní zveřejnění, které se týká osob pracujících v jiných povoláních, kde musí být “dobrého charakteru” a nemají záznam v trestním rejstříku. To by mohlo zahrnovat někoho, kdo se uchází o zaměstnání jako účetní, pracuje v lékárně nebo v právní praxi, někdo, kdo žádá o zbrojní průkaz nebo senior manažer v bance nebo organizaci finančních služeb. Organizace zaměstnávající někoho v takovém postavení se chtějí ujistit, že lidé, o kterých uvažují, nemají dlouhý záznam v trestním rejstříku za nepoctivost, drogové trestné činy nebo násilné trestné činy.

co ukazuje standardní zveřejnění?

každý jiný typ zveřejnění zobrazuje různé informace. Jak název napovídá, základní zveřejnění má nejvíce informací a rozšířené zveřejnění má nejvíce. Standardní zveřejnění je někde uprostřed. Stejně jako výpis odsouzení, které jsou nevyčerpané podle zákona o rehabilitaci pachatelů, standardní zveřejnění uvede také vyčerpaná odsouzení spolu s podrobnostmi o nevyčerpaných varováních. To znamená, že jakékoli drobné odsouzení ze vzdálené minulosti žadatele se zobrazí na formuláři zveřejnění. Bude také uvádět, zda je daná osoba uvedena v registru sexuálních delikventů. Stejně jako jiné typy zveřejnění, pokud se při prohledávání policejních záznamů nic nenajde, bude to také uvedeno.

co zaměstnavatelé dělají se zveřejněním

existuje mnoho nedorozumění ohledně toho, co zveřejnění Skotska skutečně dělá. Jakýkoli typ osvědčení o zveřejnění je pouze konstatováním skutečnosti. Zaznamenává všechna přesvědčení, která osoba měla, spolu s tím, kde a kdy došlo k odsouzení, a jaký byl trest. Standardní zveřejnění také uvede některá varování. Disclosure Scotland neposkytuje doporučení ohledně toho, zda by osoba měla nebo neměla být zaměstnána dotyčnou organizací. Toto rozhodnutí je čistě v rukou zaměstnavatele. Velký lékárenský řetězec, který chce zaměstnat někoho ve svých 50 letech, může být rád, že přehlédne menší přesvědčení za boj, když byla osoba 18. Na druhou stranu, někdo, kdo se uchází o práci v roli manipulace s hotovostí v bance, může být okamžitě odmítnut s jakýmkoli druhem odsouzení za krádež nebo podvod.

obávám se, že by se něco mohlo objevit na mém zveřejnění

vždy je nejlepší být upřímný s potenciálními zaměstnavateli. Řekněte jim o všech přesvědčeních nebo varováních,o kterých víte, že se objeví při zveřejnění, a vysvětlete okolnosti. Možná jsou chápavější, než byste si mysleli.