co se stane s PTO, Když opustíte práci na Floridě?

když se chystáte ukončit práci, může to být matoucí čas. Mnoho zaměstnanců má spoustu otázek, jako je:

“co se stane s PTO, když skončíte?”

” je můj zaměstnavatel povinen mi zaplatit nevyužitý čas dovolené?”

připravenost se správnými informacemi vám pomůže předvídat vaši finanční situaci. Překvapení nejsou vítáni, pokud jde o vaši dovolenou platit po ukončení.

zákon a výplata PTO

co se stane s placeným volnem, určují jednotlivé státy. Federální zákon, který ukládá zaměstnavatelům odpovědnost za vyplácení spravedlivých mezd, zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA), řeší pouze to, kdy zaměstnanci pracují. Neexistuje žádný federální zákon, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé platili zaměstnancům dovolenou nebo placenou dovolenou. Federální vláda také nemá zákony o knihách ohledně toho, co se stane s PTO, když skončíte.

při jednání s výplatou PTO při ukončení má každý stát své předpisy. Většina států po celé zemi má určité požadavky na zaplacení nevyužitého času PTO / dovolené, ale Florida je jiná.

pokud jste přemýšleli, ” když skončím, dostanu svou dovolenou?”Neexistuje jednoduchá odpověď-záleží na vaší situaci.

Florida, Gruzie, Jižní Dakota a Nové Mexiko nemají žádné státní zákony nebo zásady týkající se nevyužitého času dovolené.

co se stane s PTO, když ukončíte: Podrobnosti

při ukončení práce na Floridě se s PTO může stát několik věcí.

Za prvé, pokud máte konkrétní pracovní smlouvu nebo dohodu se svým zaměstnavatelem, která uvádí, že vám musí být vyplacena jakákoli doba PTO nebo doba dovolené, když skončíte,jsou ze zákona povinni vám zaplatit. Je důležité dodržovat jakékoli konkrétní zásady nebo procesy (například určitý časový rámec pro oznámení před odjezdem), pokud jsou uvedeny v dohodě. Pokud nejsou dodrženy parametry smlouvy, váš zaměstnavatel nebude právně odpovědný.

za druhé, pokud váš zaměstnavatel nabízí PTO, dovolenou nebo placenou dovolenou, mohou mít konkrétní zásady, které podrobně uvádějí, že vám zaplatí cokoli nevyužitého – ale nemusí. Stejně jako konkrétní pracovní smlouvy budou politiky v oblasti lidských zdrojů často vyžadovat určitou dobu (například dva týdny) pro předběžné oznámení posledního pracovního dne. Ty budou muset být dodrženy. Ostatní zaměstnavatelé nemusí mít ve svých personálních zásadách konkrétní jazyk s podrobnostmi o tom, že vám zaplatí, i když jim to oznámíte.

mohou existovat také různé zásady lidských zdrojů pro propouštění nebo pokud vás vyhodí. Je důležité důkladně přezkoumat zásady, abyste zajistili, že pochopíte, co můžete očekávat.

pointa je, že pokud nemáte konkrétní pracovní smlouvu, kolektivní smlouvu nebo jiný typ právně závazného dokumentu, který uvádí, že musíte obdržet výplatu PTO časově rozlišené dovolené, váš zaměstnavatel není právně povinen ji zaplatit.

co se stane, když nedostanu poslední výplatu?

bez ohledu na to, zda obdržíte nevyužitý PTO, když skončíte, jste oprávněně dluženi spravedlivou mzdou za dobu, kterou jste pracovali. Někdy, zaměstnavatelé budou naštvaní na své zaměstnance za ukončení a mohou se rozhodnout zadržet vaši poslední výplatu za hodiny, které jste odpracovali-porušení pracovního práva. Případně předpokládejme, že se váš zaměstnavatel po oznámení rozhodne propustit a nedovolí vám pracovat poslední dva týdny. V takovém případě to není obvykle nezákonné, pokud nemáte právně závaznou smlouvu. Florida je považována za stát “podle vůle”.

pokud váš zaměstnavatel zadržel vaši poslední výplatu za odpracované hodiny, můžete mít případ a kontaktovat právníka pro práva zaměstnanců.

Poznámka: Podle floridského práva má zaměstnavatel 30 dní po konečné žádosti o výplatu, aby vám ji zaslal.

Wenzel Fenton Cabassa, P. a.: boj za práva zaměstnanců

ve Wenzel Fenton Cabassa, P. a. bojujeme za práva zaměstnanců každý den. Ať už váš zaměstnavatel porušil pracovní smlouvu, vytvořil nepřátelské pracovní prostředí, nebo mnoho jiných situací, kdy bylo porušeno pracovní právo — máme prokazatelné výsledky v tom, že zaměstnavatelé jsou odpovědní za své protiprávní jednání.

pokud máte pocit, že můžete mít případ proti zaměstnavateli za porušení vašich práv zaměstnanců, jsme tu, abychom vám pomohli. Jsme tvrdými zastánci pracovníků na Floridě a víme, co je zapotřebí, abychom se postavili mocným zaměstnavatelům. Naši právníci v oblasti pracovního práva mají zkušenosti, mají komplexní znalosti v oblasti pracovního práva, a tvrdě bojovat za spravedlnost.