Florida zvýšení minimální mzdy-červen 1, 2011

s účinností od 1. června 2011 se minimální mzda na Floridě zvýší na 7,31 USD za hodinu ze současných 7,25 USD za hodinu. Zvýšení je výsledkem rozhodnutí Leon County Obvodního soudu soudce Terry Lewis v Cadet et. al v. Florida agentura pro inovace pracovních sil. Tam soudce Lewis rozhodl, že floridská agentura pro inovace pracovních sil porušila floridskou ústavu tím, že nezvyšovala minimální mzdu na Floridě 1.ledna 2011, jak to vyžaduje ústavní dodatek schválený voliči na Floridě 2. listopadu 2004.

minimální mzda na Floridě se zvýší o 6 centů na 7,31 USD za hodinu. Nová minimální mzda pro “zaměstnance s hrotem” také vzroste o 6 centů z 4,23 USD za hodinu na 4,29 USD za hodinu.

federální minimální mzda je $ 7.25 za hodinu. Pokud existuje rozdíl mezi federální a floridskou minimální mzdou, federální zákon vyžaduje, aby zaměstnavatelé platili vyšší ze dvou. Proto na Floridě musí zaměstnavatelé platit minimální mzdu na Floridě.

Florida zaměstnavatelé jsou povinni platit svým zaměstnancům minimální hodinovou sazbu za všechny odpracované hodiny a musí platit přesčasy (čas a jednu polovinu pravidelné hodinové sazby)za všechny odpracované hodiny nad 40 za týden. Zaměstnanci, kterým není vyplácen minimální věk, mohou podat občanskoprávní žalobu proti zaměstnavateli nebo jakékoli osobě porušující zákon o minimální mzdě na Floridě. Státní zástupce může také podat exekuční žalobu na vymáhání minimální mzdy. Informace o shodě viz http://www.dol.gov/dol/compliance/comp-flsa.htm.

Florida zaměstnavatelé jsou povinni zveřejnit oznámení o minimální mzdě na viditelném a přístupném místě v každém pracovním místě. Federální zákon také vyžaduje, aby zaměstnavatelé zveřejňovali informace týkající se federální minimální mzdy. Plakát minimální mzdy na Floridě je k dispozici v angličtině a španělštině na adrese: http:www.floridajobs.org/workforce/posters.html. federální plakát lze stáhnout z amerického ministerstva práce na adrese: http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/flsa.htm.

tým Schwarzberg & Associates Employment Law and Compliance má rozsáhlé zkušenosti s vývojem účinných politik, postupů a proaktivních opatření reagujících na řešení nesčetných problémů na pracovišti. Neváhejte kontaktovat některého z našich členů; Steve Schwarzberg nebo Lisa Kohring na (561) 659-3300 získat více informací o naší firmě a jejích různých služeb v oblasti dodržování pracovního práva a obrany.