IELTS psaní úkol 2 Model odpověď: jaké faktory přispívají ke spokojenosti s prací? Jak realistické je očekávání spokojenosti s prací pro všechny pracovníky?

na tento úkol byste měli strávit asi 40 minut. Napište o následujícím tématu

protože většina lidí tráví velkou část svého dospělého života v práci, spokojenost s prací je důležitým prvkem individuální pohody. Jaké faktory přispívají ke spokojenosti s prací? Jak realistické je očekávání spokojenosti s prací pro všechny pracovníky?

uveďte důvody své odpovědi a uveďte všechny relevantní příklady z vašich vlastních znalostí nebo zkušeností.

napište alespoň 250 slov.

modelová odpověď:

vzhledem k tomu, že většina lidí tráví svůj dospělý život prací, je nezbytné, aby měli naplňující kariéru. Tato esej bude nejprve diskutovat o tom, které prvky vedou ke spokojenosti s prací, a poté se bude zabývat otázkou, jak je pravděpodobné, že každý může být se svou prací spokojen.

existuje několik faktorů, které přispívají ke spokojenosti s prací. Za prvé, dobrý balíček odměn je na vrcholu seznamu. Hlavním důvodem, proč tomu věřit, je to, že dobrý příjem umožní člověku žít pohodlně a bezpečně. Je také možné říci, že je nezbytné řádné školení na pracovišti, aby pracovníci mohli rozvíjet své intelektuální a profesní schopnosti.

kromě toho existují sociální důvody protkané spokojeností s prací, jako je blízkost pracovního místa k domovu a vhodná politika dovolené. Dobrým příkladem toho je tvrdá konkurence, kterou projevují kandidáti, kteří se ucházejí o pracovní místa ve společnostech, o nichž je známo, že svým potenciálním zaměstnancům poskytují řadu výhod a příležitostí k rozvoji.

každý člověk má však jinou motivaci k práci, a proto není realistické, aby se každý cítil spokojen se svou prací. Je to proto, že očekávání lidí od jejich zaměstnavatelů jsou obvykle mnohem vyšší. Zaměstnanci a pracovníci téměř vždy, stěžují si, že výhody, které dostávají, nestačí k tomu, aby zcela uspokojily všechny jejich potřeby. Zvláště dobrým příkladem je studie provedená v automobilové továrně v Thajsku, a přestože továrna poskytla velmi konkurenční balíček, 40% pracovníků bylo stále nešťastných.

abychom to shrnuli, aspekty spokojenosti s prací jsou velmi rozmanité, od příjmů, přes školení na pracovišti, až po pracovní místa a politiku odchodu. Nakonec nemusí být možné, aby byl každý zaměstnanec spokojen se svou prací, protože priority a očekávání každého jsou odlišné.

Celkem Slov: 297

Soudržnost & Soudržnost: 7

Celkové Skóre: Pásmo 7.5

pro neomezenou zpětnou vazbu s mluvením a psaním se zaregistrujte na Online kurz IELTS Twenty20 ještě dnes!

studujte 20 minut denně po dobu 20 dnů a Ace zkoušku IELTS.

tagy: model odpověď psaní úkol 2