Jak bych měl napsat dopis pro přehodnocení manažera na pozici, o které si myslí,že jsem překvalifikován? – Quora

Děkuji Joel Winter za vaši zasvěcenou odpověď. Chtěl bych, abyste věděli, že jsem vzal ten “longshot” a poslal náboráři e-mail, aby předal manažerovi náboru, prezident společnosti o přehodnocení mě na pozici. Do 40 min. náborář mi zavolal, abych naplánoval osobní pohovor. Jsem jen vytrvalý.

zde je ukázka mého dopisu, který mi poskytl rozhovor (společnost, jména a telefonní číslo jsou vynechány z důvodu ochrany osobních údajů):

Vážený ###:

ucházel jsem se o místo koordinátora událostí národních účtů a v úterý 20. června jsem s vámi měl přátelský rozhovor. V našem hovoru, Tento týden jste se mě zeptali na dostupnost osobního rozhovoru. Odpověděl jsem: “mé dny a časy jsou otevřené.”Včera jsem od vás obdržel zdvořilostní a pokořující výzvu, že manažer náboru, prezident###, se rozhodl po přezkoumání mých pověření a před rozhovorem nebo setkáním se mnou, že jsem měl “nastavené dovednosti”, ale byl jsem “překvalifikován” na pozici a já bych se”nudil”. V našem hovoru, možná jste v mém hlase vycítili mé zklamání poté, co jsem očekával osobní rozhovor. Chápu však, že tato žádost může být neobvyklá, ocenil bych, kdybyste předal tento dopis najímajícímu prezidentovi a chtěl bych, aby mě znovu zvážil ohledně následujícího postoje.

spolu s mým bakalářským titulem v oboru Business Administration/Business Operations a magisterským titulem v oboru Business Administration jsem značně cestoval po celé Severní Americe, Evropě a Japonsku pro akce, podnikání a potěšení. Předvídám to a moje prodejní zkušenosti jako přínos k přispění k iniciativám každé události v oblasti generování olova a udržování vztahů, spolu s přístupem k stabilnímu růstu společnosti. Také jsem se ve svém výzkumu o ### dozvěděl, že jeho základní hodnoty vztahů, Integrity, služby a odborných znalostí jsou stejné principy výuky na mé alma mater, ###, kde ### přijal a zaměstnal mnoho vysoce kvalifikovaných a inteligentních lidí. Kromě toho jsem připraven pomáhat v marketingu jako trajektorii kariéry, kde tato pozice může nakonec vést.

práce v ### je moje první volba, protože oceňuji a respektuji otevřenou a inovativní pracovní cestu aplikovanou ve vaší společnosti. Během mého ### video výzkumu mě zaujalo, abych slyšel o přístupu vedení k vzájemné podpoře v práci a víře. Silnější než vysoký plat je kultura společnosti, kde se zaměstnanci cítí cenní, cítí, že jejich příspěvky jsou oceňovány, věří, že se s nimi zachází spravedlivě a čestně se s nimi zachází, kde mohou zaměstnanci a společnost odemknout skutečný potenciál.

připojil jsem nedávný článek Forbes, který je spravedlivým zastoupením na obou stranách mince najímání” překvalifikovaného ” kandidáta (měli byste najmout Překvalifikovaného kandidáta? 14 Věcí, Které Je Třeba Zvážit ).

Měli Byste Najmout Překvalifikovaného Kandidáta? 14 věci, aby zvážila

podle Forbes Coaches Council

je” příliš mnoho ” zkušenosti opravdu špatná věc?

I může být dosaženo na (###) ###-#### nebo na tomto e-mailu, pokud byste chtěli další informace, a uvítal bych příležitost k osobnímu rozhovoru v době, která je pro vás výhodná. Upřímně doufám, že mě přehodnotíte na pozici a těšíme se na příznivou odpověď.

S Pozdravem

Ali Sto