jak proniknout na skrytý trh práce

v posledních několika letech došlo k velkému humbuku o skrytém trhu práce. Ne, toto není podzemní trh práce, kde zaměstnavatelé uvádějí svá zaměstnání v tajnosti. Tento trh jsou všechna pracovní místa, která zaměstnavatelé na svých webových stránkách veřejně nepropagují. Jedná se o pracovní místa, která mohou být na výkonné úrovni, pracovní místa pro interní kandidáty, otvory pro nahrazení současného zaměstnance nebo pracovní místa, která jsou soukromá z jiných důvodů. Je těžké určit celkový počet pracovních míst na tomto “skrytém” trhu; průzkum od Jobvites však ukazuje, že 35% našlo příspěvky na sociálních médiích, 50% respondentů slyšelo o pracovních místech od přátel a 37% tvrdí, že se také dozvěděli o pracovních místech z profesionálních sítí.

jinými slovy existují desítky tisíc pracovních míst na tomto trhu a my vám pomůžeme proniknout do něj a najít další kariérní příležitost.

jak můžete proniknout na skrytý trh práce?

existuje několik různých způsobů, jak mohou uchazeči o zaměstnání získat přístup k těmto skrytým pracovním místům.

oslovte svou profesionální síť

první věc, kterou byste měli udělat pro přístup na skrytý trh práce, je využít vaši profesionální síť. Zamiřte na LinkedIn a dejte náborářům vědět, že jste otevřeni novým pracovním příležitostem. Můžete zapnout nastavení, které signalizuje náborářům hledajícím kandidáty, že máte zájem o nové pozice. Jakmile je toto nastavení pro změnu hry aktivní, začněte oslovovat svou síť. Konverzujte se svými současnými spojeními, oslovte nové lidi ve svých vysněných společnostech, a spolupracovat s ostatními na LinkedIn. Aktivně zveřejňujte příspěvky na LinkedIn a komentujte příspěvky ostatních. Připojte se k profesionálním skupinám na LinkedIn a dalších sociálních sítích a setkejte se s profesionály ve vašem oboru.

jakmile se začnete spojovat s novými lidmi a znovu se zapojíte do svých připojení, rychle objevíte některé z těchto “skrytých” úloh, které najdete pouze prostřednictvím sítí a sociálních médií.

proveďte due diligence

kromě vytváření sítí můžete odhalit úlohy na skrytém trhu práce tím, že provedete malý průzkum. Začněte sledovat společnosti, ve kterých máte zájem pracovat na sociálních médiích, přihlaste se k odběru jejich zpravodajů a představte se lidem v těchto společnostech. Zaměstnavatelé často sdílejí, že najímají na svých sociálních sítích a zpravodajích, aby pomohli dostat slovo o nových otvorech. Pokud sledujete společnosti, které odpovídají vašim kariérním cílům, můžete rychle identifikovat zcela nová pracovní místa. Ty nejsou inzerovány na tradičních pracovních desek, protože jsou nákladné a nějakou dobu trvat, než publikovat.

Jakmile najdete práci, která vyvolává váš zájem, proveďte nějaký výzkum manažera nebo jiných v tomto týmu a oslovte je. Pošlete jim osobní požadavek na LinkedIn nebo e-mail a krátce se představte. Pokud půjdete přímo do úst koně, můžete obejít ATS a dostat svůj životopis do rukou těch, na kterých záleží nejvíce.

práce s náborovou firmou

pravděpodobně nejúčinnějším způsobem, jak proniknout na skrytý trh práce, je práce s náborovou firmou. Náboráři mají často exkluzivní pracovní příležitosti-pracovní místa, která nejsou k dispozici nikde jinde. Zaměstnavatelé pracují s vybranou skupinou náborářů, kterým důvěřují, že obsadí své pozice vynikajícími kandidáty. Partnerství s náborářem je jistý způsob, jak se dozvědět o příležitostech, které jsou veřejnosti skryty.

v JSG naši náboráři kultivovali silné vztahy s našimi klienty. Jsme hrdí na naše odborné znalosti v oboru a náš důraz na zákaznický servis. Tak, pokud jste připraveni se ponořit, oslovte nás ještě dnes nebo nahlédněte do naší pracovní desky. Chceme spolupracovat s uchazeči o zaměstnání, jako jste vy, a pomoci Vám najít další krok ve vaší kariéře.