jak začít lékařskou personální agenturu podnikání v 17 krocích
chcete začít lékařskou personální agenturu? Pokud ano, zde je kompletní průvodce pro zahájení lékařské personální agentury podnikání bez peněz a bez zkušeností. Vysoká poptávka, pozitivní výhled dlouhodobého růstu a hezké ziskové marže jsou některé z pobídek, které podporují růst zdravotnického personálu. Lékařská personální agentura vyplňuje zvláštní prostor v americkém systému poskytování zdravotní péče.
s nedostatkem kvalifikovaných a zkušených poskytovatelů zdravotní péče jsou zdravotnické organizace pod obrovským tlakem na zdroje talentů. Proto je nastavení zralé pro další lékařskou personální agenturu, aby vstoupila. To je to, co chcete udělat správně? Úkol je však skličující, protože je třeba udělat hodně, Hora papírových prací, které lze podat, počáteční kapitál ke zdroji a to vše vás může ohromit. Proto byl tento článek napsán, aby vás provedl procesem zřízení a provozování ziskové agentury.
tento článek si klade za cíl poskytnout vám podrobné informace o všem, co potřebujete vědět; od přehledu průmyslu k cenným údajům, od nahlédnutí do vaší možné konkurence až po analýzu trhu, přinášíme vám upozornění na předpisy a standardy, které musíte znát, nejlepší podnikatelský subjekt, který chcete založit (ať už by byla komanditní společnost ideální nebo společnost s ručením omezeným, nebo pokud by mělo smysl jít sólo), prakticky vše, co potřebujete vědět, včetně právních aspektů podnikání.
17 kroků k zahájení podnikání lékařské personální agentury
1. Pochopte průmysl
zdravotnický průmysl historicky vždy měl vysokou poptávku po personálu; to je částečně způsobeno lidskou potřebou. Nicméně, s nedávným technologickým pokrokem a zvýšenou délkou života, Američané potřebují lékařskou péči více než kdy jindy, a to způsobilo nesnesitelný tlak i na zlomový bod na zdravotnická zařízení, zdravotnické organizace,domácí poskytovatelé zdravotní péče a všechny organizace související se zdravotní péčí.
existuje několik faktorů, které vedly k tomuto tlaku na zdravotnickou organizaci, a hlavním faktorem je nedostatek dodávek kvalifikovaných a zkušených zdravotnických pracovníků. Příčinou tohoto nedostatku může zahrnovat nedostatečný příjem vysokoškoláků ke studiu těchto kurzů, neúnosné náklady na obor v některém ze specializovaných oborů, které vedou studenty k vyhýbání se podávání žádostí na Lékařské fakulty, a několik dalších faktorů, které jsou nad rámec tohoto článku.
jedním z faktorů zájmu je však rostoucí únava většiny zdravotnických pracovníků na pozice na plný úvazek. Zvýšený tlak a zvýšený stres z práce v důsledku nedostatku zaměstnanců a vysoký poměr pečovatel / pacient činí práci v těchto zdravotnických zařízeních neatraktivní.
s tímto nedostatkem a následnou vysokou poptávkou jsou zdravotnické organizace, dárci domácí zdravotní péče a další související dárci primární zdravotní péče ochotni zaplatit prémii, aby přilákali špičkové talenty do svých organizací.
údaje z Bureau of Labor Statistics ukazují vzestupný trend pracovních míst vytvořených ve zdravotnictví v roce 2014, který do konce roku činil v průměru 14,9 milionu, což představuje nárůst o 2,1% oproti stejnému období v roce 2013 a očekává se, že tento trend bude pokračovat.
aby se dále podpořila silná poptávka po talentech v oblasti získávání lékařských talentů, Ani Turner, zástupkyně ředitele Centra pro udržitelné výdaje na zdraví v Institutu Altarum, uvedla: “nevidím žádný důvod, proč by to mělo klesnout-tempo najímání na konci roku”, citovat zákon o pacientské a cenově dostupné péči, který vytvořil více domácností se zdravotním pojištěním a rostoucí pracovní příležitosti, které lidem dávají větší příjem do rozpočtu na zdravotní péči.
analytici poukazují na stárnutí Baby Boomers jako další hnací faktor pro vysokou poptávku pečovatelů. Předpokládá se, že do roku 2022 by 20% pracovní síly odešlo do důchodu a mezi těmito důchodci jsou zdravotničtí pracovníci, kteří zanechávají obrovskou mezeru v dovednostech, která má být vyplněna.
zjistili jsme, že je třeba vyplnit, trh pro vaše služby a perspektiva dlouhodobého růstu. Nyní je otázkou, jak úspěšně vstoupíte na trh, přičemž budete mít na paměti jedinečnou povahu zdravotnictví a všechny regulační povinnosti, které se od vás očekává?
provádějte průzkum trhu a studie proveditelnosti
- demografie a psychografie
jednou z nejlepších věcí, jak se pustit do personálního a náborového podnikání, je množství dat a informací, které máte k dispozici. Kliknutím na tlačítko získáte přístup k různým zprávám a studiím týkajícím se průmyslových trendů, statistik zaměstnanosti a obecného sentimentu výklenku, do kterého se chystáte vstoupit.
pro lékařskou personální agenturu je definování vaší demografie a specifičnost trhu, který hodláte obsluhovat, klíčem k provozování úspěšné agentury. Při definování vašeho trhu, mějte na paměti dvě skupiny, které obsluhujete; zdravotnický pracovník, kterému hodláte poskytnout umístění, a organizace, která tyto kvalifikované pracovníky potřebuje. Mezi navrhované možné klienty pro vaši lékařskou personální agenturu patří;
- Nemocnice
- pečovatelské domy
- centra asistovaného bydlení
- ordinace lékařů
- školy
- agentury sociálních služeb
- pojišťovny
- a podniky se zdravotnickými středisky
rozhodněte se, na které místo se soustředit
v odvětví zdravotnického personálu existuje mnoho specializovaných oblastí. Jako vlastník firmy vstup na trh, jedna věc, kterou chcete udělat, je odlišit vaše podnikání od armády podobných podniků již na trhu a zjistit způsob, jak získat dostatečný podíl na trhu.
jak to uděláte, pokud jste do několika nebo všech dostupných výklenků? Je strategické, aby se vaše firma označila jako odborník v určitém výklenku. I když budete poskytovat služby v jiných výklencích, byli byste známí pro jednu věc a kdykoli to bude potřeba, lidé by věděli, na koho nebo kam se obrátit. To je myšlenka specializované specializace.
uvedli jsme všechny dostupné výklenky v sektoru zdravotnického personálu, abyste získali představu o tom, co je k dispozici, a rozhodněte se, na které se budete specializovat;
- registrovaná sestra personální Nika
- cestování registrovaná sestra personální Nika
- lékaři a chirurgové personální Nika
- pracovní terapeuti personální Nika
- zdravotničtí vědci personální Nika
- audiologové personální Nika
- fyzikální terapeuti personální Nika
- diagnostické lékařské sonografy personální Nika
- biomedicínští inženýři personální nika
mějte na paměti, že výběr výklenku nezaručuje úspěch, ale musíte tvrdě pracovat na vlastním a staňte se nejlepším psem vašeho výklenku. Tímto způsobem, kdykoli přijde potřeba něčeho ve vašem výklenku, vaše firma bude první, kdo přijde na mysl.
úroveň konkurence v průmyslu
personální odvětví zdravotní péče je .1 miliarda průmyslu ve Spojených státech, s odhadovaným ročním tempem růstu 7% ročně. To je dobrá a také špatná zpráva pro vás. Dobrou zprávou je, že existuje obrovský trh, se kterým se dá hrát. Špatnou zprávou je, že ostatní podniky budou soutěžit s vámi o kus tohoto koláče.
takže se připravte na relevantní informace o tom, jak tvrdá bude tato konkurence (přibližně 22 400 personálních agentur v USA), je chytrý krok, který snad pomůže informovat o vašich pozičních a marketingových strategiích.
Chcete-li porozumět konkurenci, které budete čelit, podívejte se na tyto statistiky. Podle průzkumu 45 procent ze 100 respondentů, kteří jsou členy Americké personální asociace, uvedlo, že nábor byl jejich největší výzvou. 70 procent respondentů hodnotilo hledání kandidátů jako výzvu 7 nebo vyšší (na stupnici 1-10).
co to znamená pro vaše podnikání?
Vezmeme – li v úvahu váš jedinečný výklenek-zdravotní personální výklenek, trvalý nedostatek kvalifikovaných a zkušených pracovníků a množství dalších agentur bičujících kandidáty a klienty, pochopíte úroveň konkurence zde.
navzdory této těsné konkurenci existuje obrovský prostor pro růst úspěšné agentury. S správné umístění, efektivní marketingové strategie a poskytování kvalitních služeb, můžete snadno získat velký podíl na trhu pro vaše podnikání.
znáte své hlavní konkurenty v oboru
stejně jako v každém jiném odvětví existují určité podniky, které se postupem času dostanou na vrchol svého trhu buď implementací inovačních strategií, sloučením a akvizicí nebo naprostou tvrdou prací a lékařský personální průmysl má svůj spravedlivý podíl na dominantních hráčích.
nebolí to jako nový účastník na trhu, aby zjistil, kdo jsou nejlepší psi; z U.S trh zdravotní péče, zde jsou hlavní značky dominující krajině;
- AMN HealthCare Services
- Thomas H. Lee
- Beecken Petty O ‘ Keefee & společnost
- Clearview Capital
- EmCare Inc.
- Accountable Healthcare Staffing
- Cross Country Healthcare
- Local Staff, LLC
- Ogh, LLc
- Medical Solutions L. L. C.
- Leonard Green & Partners
- Chg Healthcare Services
- Maxim Healthcare Services
ekonomická analýza
ekonomický výhled a dlouhodobý růst průmyslu korelují s HDP národa, a proto se podíváme na to, jak si ekonomika vede, a její předpokládané budoucí výkony poskytnou vhled do toho, jak personální průmysl – konkrétněji zdravotní personální výklenek bude fungovat.
také pohled na klíčové faktory růstu průmyslu a jejich dlouhodobý trend nabízí cenný vhled do tohoto odvětví. Ekonomika po recesi má vzestupný trend a očekává se, že bude pokračovat alespoň do blízké budoucnosti. Doufejme, že hospodářská politika nové vlády bude stimulovat a podporovat další expanzi ekonomiky. S tím, jak se HDP rozšiřuje, roste i personální obsazení a nábor. Stejně jako personální a náborové smlouvy. Silný hospodářský růst tedy znamená, že více firem bude ochotno expandovat, což znamená nábor více zaměstnanců.
údaje o personálním obsazení byly historicky ukazatelem ekonomických aktivit a vedoucím ukazatelem zaměstnanosti. Nedávný nárůst talentů, který vede k tlakům na personální agentury, zejména na lékařské personální agentury, aby získaly a získaly kvalitní talenty, je indikátorem růstového potenciálu tohoto odvětví.
dalšími klíčovými faktory, které řídí tuto poptávku, je nedostatek nabídky zdravotnických pracovníků. Vezměme si například projekci Úřadu statistiky práce, která stanovila počet volných pracovních míst, která by se objevila pro registrované sestry, na 1.2 miliony v letech 2014 až 2022. To vytváří obrovskou poptávku po dostupných talentech.
stárnoucí pracovní síla se všemi doprovodnými nemocemi a chronickými zdravotními problémy, na které jsou starší lidé náchylní, také vystavuje zdroje zdravotní péče vážnému tlaku. To znamená, že bude více lidí, kteří potřebují lékařskou péči. Stárnoucí dárce zdravotní péče také představuje svou vlastní výzvu, protože stále více zdravotnického personálu se připojuje k hodnosti důchodců bez dostatečných a kvalifikovaných kandidátů, kteří by vstoupili do jejich bot.
zákon o cenově dostupné péči (ACA), jinak známý jako Obamacare, vytvořil více než 25 milionů domácností kvalifikovaných pro přístup ke zdravotní péči v rámci této politiky, což zvyšuje tlak na již příliš rozšířený systém zdravotnických služeb.
všechny tyto ukazatele poukazují na jednu věc-pozitivní tržní poptávku po více dárcích zdravotní péče. Výzvou pro zdravotnické personální agentury však bude vymyslet inovační strategie, jak přilákat kvalitní personál pro své klienty.
rozhodněte se, zda chcete koupit franšízu nebo začít od nuly
existuje několik cest, které můžete podniknout při spuštění vlastní lékařské personální agentury. Můžete se rozhodnout koupit do již zavedené franšízy nebo začít od základů. Ať už se rozhodnete jít jakoukoli cestou, zde je třeba mít na paměti několik věcí;
- jít to všechno sám znamená, že jste zcela pod kontrolou a zodpovědný za chod agentury. Žádná externí pomoc, žádné školení nebo marketingová pomoc od nikoho. Šance na neúspěch jsou zde vyšší. Ale stejně dobře, existují obrovské výhody.
- pokud chcete mít úplnou kontrolu, pak je to pro vás. Máte svobodu nastavit a realizovat směr, který chcete, aby vaše agentura mýtného. Můžete si také vychutnat zisk z podnikání 100% bez placení poplatků komukoli.
- pokud se vám líbí trochu struktury a podpory, pak byste potřebovali franšízovou cestu. Nábor franšízantů obvykle slibuje, že poskytne obchodní školení, možná software, reklamu, pronikání na trh a rozpoznatelnou značku, kterou můžete využít k růstu svého podnikání.
- je poměrně drahé koupit do franšízy; budete vykašlávat počáteční znamení na poplatek v oblasti $ 20,000 – $ 200,000 a 10 – – 20% měsíční hrubý příjem.
znáte možné hrozby a výzvy, kterým budete čelit
v tomto okamžiku jste se rozhodli na cestě, kterou budete sledovat při sledování vaší lékařské personální agentury. Stejně jako u jiných obchodních podniků, založení vlastní lékařské personální agentury má své vlastní hrozby a výzvy. Vypořádat se s výzvami spojenými s provozováním vlastní agentury pro zdravotní péči vám poskytuje příležitost naplánovat jakékoli události, které mohou v budoucnu vzniknout.
jaké jsou faktory, které by mohly ohrozit vaše podnikání? Zeptat se a odpovědět na tuto otázku je prvním krokem v plánování proti hrozbám pro vaše podnikání. Zde jsou některé události, které mohou představovat hrozbu pro vaše podnikání;
-
nový konkurent vstoupí na váš domácí trh
to je skutečná hrozba pro váš podíl na trhu, protože budete soutěžit s novými účastníky na trhu, který byl dříve váš. A mohlo by to být ještě hrozivější, pokud by nový podnik zavedl některé strategie narušující trh. Musíte dávat pozor na vaše novinky v oboru sledovat nový vývoj.
-
přítomnost zavedené soutěže
získání trakce na trhu s dominantní značkou je trochu obtížné; s vynalézavostí a inovacemi však můžete získat značný podíl na trhu a mysli.
-
zdravotnický průmysl je vysoce náchylný ke změnám předpisů a politik vlády
Vezměme si například dalekosáhlý účinek zavedení ACA a také nejistotu týkající se zdravotní politiky nové vlády. Tyto dvě události mají dramatické důsledky pro poskytovatele zdravotní péče včetně personálních firem. Proto je to hlavní výzva budete čelit při spuštění vašeho podnikání.
-
ekonomické výkyvy představují další hrozbu
to je rozhodně mimo vaši kontrolu, ale můžete se na to připravit. Během ekonomické krize se podniky obecně snaží snížit náklady a ty jsou ve většině případů ve formě snížení počtu pracovních míst a pauzy v náboru. To jistě ovlivňuje personální podniky, což vede ke snížení příjmů a ve vážných případech k uzavření. Pro zmírnění dopadu hospodářského útlumu se doporučuje diverzifikace do dalších doplňkových služeb.
7. Vyberte nejvhodnější právnickou osobu (LLC, C Corp, S Corp)
při výběru právnické osoby pro nové spuštění je třeba zvážit několik faktorů. Budete se muset rozhodnout, zda se zaregistrujete jako partnerství, společnost s ručením omezeným (LLC) nebo jako jediný vlastník vaší lékařské personální agentury. Registrace vaší firmy u ministerstva zahraničí je prvním krokem k přeměně vaší představy o personální agentuře na solidní konkrétní realitu.
možná jste předtím slyšeli o partnerství, společnosti s ručením omezeným a jediným vlastníkem, ale přemýšlíte, jaký je mezi nimi rozdíl, výhody, které každý nabízí, snadnost registrace jednoho z nich a co vlastně znamenají.
pokud některý z těch popisuje, víte, že je to v pořádku, a v této části článku se budeme blíže podívat na každou a doufejme, že do konce této části byste získali dostatečné znalosti, abyste mohli učinit informované rozhodnutí o tom, které by bylo nejlepší pro vaše podnikání, s přihlédnutím k vaší zvláštní situaci a cílům, které máte pro novou společnost.
Společnost s ručením omezeným (LLC)
založení společnosti LLC vyžaduje více času, papírové práce a další právní požadavky. Je to proto, že zakládáte jinou právnickou osobu, která je oddělená od vlastníků a která může být žalována u soudu na rozdíl od ostatních dvou, o kterých jsme hovořili dříve.
tento model je přitažlivý z některých zřejmých důvodů, které zahrnují některé daňové protiplnění, omezené ručení (jste odpovědní pouze v rozsahu, který investujete do podnikání), snadné získání investorů, škálovatelnost a převoditelnost vlastnictví možná, když se rozhodnete opustit trh. Když jste se podívali na všechny tyto modely, otázka, na kterou musíte odpovědět, Je, který z nich je pro vás nejlepší?
doporučujeme však zaregistrovat společnost s ručením omezeným, i když to stojí o něco více než ostatní a zahrnuje větší papírové práce. Výhody daleko převyšují počáteční investici.
8. Vyberte chytlavý obchodní název
jména nejsou jen jména; jsou prostředkem identifikace a nástrojem k odlišení podniků od sebe navzájem. Výběr efektivní obchodní název pro vaši zdravotní agenturu by měl být váš motiv při rozhodování o obchodní název pro vaši společnost.
jak můžete vědět, kdy jste pro svou společnost vybrali efektivní název? Efektivní obchodní název má následující vlastnosti:
- snadné vyvolání
- snadno hláskované
- evokuje obrázek pouhým čtením nebo slyšením obchodního názvu
- použijte některá relevantní klíčová slova, jako je Care
- evokujte pozitivní emoční reakci
zde jsou některá jména, která můžete použít;
- KaloBios personální služby
- CTTAPE služby
- lékařské personální služby
- lékařské personální řešení USA
- Meteor Home Care
- New Wave Surgical Agency
diskutujte s agentem, abyste věděli, jaké nejlepší pojistné smlouvy pro vás
při nastavování zdravotnického personálu, existují určité požadavky vyžadované zákonem, které musíte splnit v jiných, abyste mohli fungovat, jako je nákup pojistných smluv na pokrytí podnikání. Existuje několik zásad tam koupit, ale ty, které jsou povinné pro vaše podnikání?
jak zjistíte ty, které splňují vaše obchodní potřeby a také nestojí ruku a nohu do služby? To je místo, kde potřebujete profesionála. Podívejme se na doporučené zásady nákupu pro vaši agenturu pro zdravotní péči;
- obchodní pojištění
- všeobecné pojištění odpovědnosti
- pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zdravotnickým zařízením
- Fidelity Bonds
- zdravotní a životní pojištění
- pojištění odpovědnosti pracovníků
- pojištění chyb a opomenutí
Chraňte své duševní vlastnictví ochrannou známkou, autorskými právy, patenty
některé z obchodních vlastností, které mohou být chráněny podle zákona o ochraně IP/ochranné známky patří; vaše obchodní ochranné známky, loga, servisní značky, znělky a koncepty produkce médií, neregistrované značky a jakékoli proprietární aplikace, které můžete mít.
Chcete-li zahájit proces registrace vaší ochranné známky, nejprve podejte žádost u USPTO, který vaši žádost zkontroluje prostřednictvím skupiny právníků a kdy/pokud vaše žádost projde kontrolou, vaše ochranná známka se zaregistruje.
získejte potřebnou odbornou certifikaci
žádost o certifikaci příslušnými orgány ve zdravotnickém sektoru pro vaše obchodní projekty jako profesionál, který je kvalifikovaný a ví, co dělá.
ukazuje známku odpovědnosti a kvality pro vašeho potenciálního klienta a buduje důvěru pro vaši značku. To stranou, většina nemocnic a organizací, na které byste se zaměřili, vyžaduje, abyste se před prací s vámi akreditovali společnou komisí pro akreditaci zdravotnických organizací (JCAHO).
proto je nezbytné, abyste věděli, jaké odborné akreditace získat pro vaše podnikání. Zde jsou některé z certifikací, které můžete získat pro vaše podnikání;
- smíšená Komise pro akreditaci zdravotnických organizací (JCAHO). Toto je nejdůležitější certifikace, kterou musí lékařská personální společnost získat.
- American Staffing Association Certified staffing Professional (CSP)
- Připojte se k Národní asociaci cestovních zdravotnických organizací (NATHO), pokud poskytujete služby umístění cestovní sestry.
získejte potřebné právní dokumenty, které potřebujete k provozu
dokumentace je jednou složitou součástí obchodního procesu. Ať už registrujete svou firmu, začlenění, žádost o pojištění nebo dokonce pokus o registraci některých klientů, budete čelit poskytnutí určitých dokumentů a také budete muset vyplnit nové.
ve Spojených státech existuje několik dokumentů vyžadovaných zákonem k založení a provozování lékařské personální agentury. Existují obecné papírenské práce a odvětví specifické ty, které musíte mít a být připraveni předložit na požádání.
tyto dokumenty ukazují, že máte licenci k provozování vašeho podnikání, ukazuje souhlas s provozováním z vaší lokality, že vaše daně jsou aktuální a že máte příslušné certifikace a kvalifikace pro podnikání v odvětví zdravotnického personálu.
zde jsou některé ze základních právních dokumentů, které se očekává, že mít na svém místě, pokud chcete legálně provozovat své vlastní lékařské personální společnost v Americe;
- výpis z obchodního rejstříku
- obchodní plán
- dohoda o mlčenlivosti
- pracovní smlouva (nabídkové dopisy)
- provozní smlouva Pro LLC
- pojistná smlouva
- konzultační smluvní dokumenty
- online Podmínky použití
- online dokument o zásadách ochrany osobních údajů
- apostille (pro ty, kteří mají v úmyslu působit mimo Spojené státy americké)
- Registrace k DPH
- Federální daňové identifikační číslo
náklady výhody lékařská personální agentura
při jemném doladění marketingového sdělení je důležité, abyste pochopili výhody a hodnotu, kterou hodláte přidat svým potenciálním klientům. To je ještě důležitější, pokud se chystáte integrovat online marketing do svých marketingových strategií.
je vaší povinností jako vlastníka lékařské personální agentury vytvořit představu o hodnotě, kterou přidáte organizacím, jakmile se s vámi zaregistrují, a zároveň přimět své zaměstnance (zdravotnické pracovníky), aby viděli výhody pronájmu prostřednictvím vaší agentury.
zde jsou některé návrhy hodnot, které můžete přizpůsobit svým klientům;
- jedním z hlavních přínosů, které zdravotnické organizace získávají outsourcingem svého náborového procesu personálním agenturám, je eliminace nákladů na pronájem. Náklady na údržbu specializovaného náborového oddělení by mohly být poměrně vysoké. Tyto náklady zahrnují reklamu a čas strávený kontrolou životopisů a pohovory s kandidáty.
- jádrem udržitelnosti vašeho podnikání je vaše schopnost poskytovat kvalitní zaměstnance pro své klienty. Vědomí, že vaše přežití závisí na tom, vás nutí jít z cesty a získat kvalifikovaný personál pro své klienty. Zdůrazněte tento bod na své vyhlídky a přimět je, aby viděli, že můžete naplnit své otevřené pozice lidmi, kteří tuto práci vykonají.
- poskytnout možnost zálohování pro ně. Lékařští ředitelé chápou, jak obtížné je provozovat zdravotní oblečení. Personál musí být naplánován 24/7. Ale co se stane, když zaměstnanec onemocní nebo je splatný na dovolenou? To je místo, kde přichází lékařská personální agentura. Poskytujete dočasný personál, který vyplní, dokud se stálý personál neobnoví nebo se nevrátí do práce.
je také důležité, abyste do své agentury přilákali talenty. Skauting a získávání pečovatelů, aby se s vámi zaregistrovali, je těžká práce. Mějte však na paměti, že většina zdravotnických pracovníků si stěžuje na téměř nepružnost jejich rozvrhu, nepředvídatelné směny a skutečnost, že prakticky nemají život mimo své pracovní prostředí.
proto umístění vaší zprávy takovým způsobem, aby řešení této stížnosti by šlo dlouhou cestu při zmírnění úkolu jejich náboru. Použijte níže uvedené návrhy hodnot, které vám pomohou při hledání.
- registrace u lékařské personální agentury vám dává sílu zpět (můžete si vybrat, kdy pracovat, kde pracovat, zvolit, zda chcete hodinové nebo dočasné smlouvy).
- existuje možnost vydělávat více než vaši kolegové na plný úvazek. Kromě toho získáte zdravotní pojištění, dovolenou a další výhody.
umístění vaší agentury jako řešení trvalých náborových potřeb zdravotnických organizací a jako nejlepší platformy pro propojení pracovníků s jejich vysněnou prací je inteligentní strategií, která zajistí růst vašeho podnikání.
Zvyšte potřebný počáteční kapitál
můžete mít skvělý podnikatelský nápad, ale bez financování, abyste ho dostali ze země, by to zůstalo jen nápadem. Každý majitel firmy chápe význam start-up kapitálu v chodu úspěšného podnikání. Existuje několik možností financování, které má lékařská personální agentura k prozkoumání při získávání potřebných prostředků pro provozní účely.
zde jsou některé z finančních cest lékařské personální společnost může prozkoumat získat peníze pro jejich podnikání;
-
osobní úspory a prodej osobních akcií a nemovitostí
ponoření do vašich úspor a prodej některých aktiv je první linie akce, kterou většina podnikatelů přijímá, aby získala fond pro své podnikání.
-
od rodiny a přátel
starý dobrý způsob získávání peněz pro podnikání. Když žádáte o financování od příbuzných a přátel, je důležité, abyste se vyrovnali s typem půjčky, kterou hledáte, konkrétně s způsoby splácení a dobou trvání.
-
od factoringových společností
Jedná se o způsob získávání hotovosti, při kterém personální společnost využívá své budoucí pohledávky k přístupu k úvěrům od factoringové společnosti. To je výhodné zejména pro zdravotnické personální agentury, jejichž klienti (nemocnice) trvat delší dobu platit, tedy zajistit, že oni (lékařská personální agentura) má peníze na financování jejich mzdy a daně.
-
získávání peněz od investorů a obchodních partnerů
při vytváření hřiště pro investora nebo obchodního partnera, je důležité mít připravený komplexní a podrobný obchodní plán s informacemi o cash flow, marketingové plány, postřehy konkurenta a další relevantní informace, které ukazují, o čem je podnikání a jak hodláte vydělat peníze. Získávání peněz pro vaši personální agenturu by mohlo být jedním z náročných snah, které jste kdy podnikli, a proto Vám to usnadní, předem připravte komplexní a podrobný obchodní plán.
Vyberte si vhodné místo pro vaše podnikání
výběr skvělého a životaschopného místa Vyhrává první část úspěšného umístění agentury. Umístění mrtvého rytmu nejen ztěžuje úkol provozovat lékařskou personální společnost, ale může také zvýšit pravděpodobnost selhání. Proto je nutné pečlivě vybrat místo, které má životaschopný trh k udržení vašeho podnikání.
jde o to, že si možná ani neuvědomujete, co dělá místo skvělým, a možná vás zajímá, jaké známky je třeba dávat pozor, což naznačuje, že místo by bylo ekonomicky životaschopné pro vaše podnikání. Zde jsou některé z věcí, které je třeba zvážit při zakládání vaší zdravotní personální společnosti;
a. je umístění v blízkosti velkých nemocnic a lékařských vysokých škol?
jednou z lekcí business 101 je umístění vašeho podnikání v blízkosti vašeho trhu, pokud si to můžete dovolit. To vám umožní snadný přístup ke svým klientům a při získávání pro zaměstnance.
umístění vaší lékařské personální agentury ve městě nebo regionu s klastry zdravotnických organizací snižuje náklady na dojíždění sem a tam na schůzky a vaši zaměstnanci mohou snadno přijít na rozhovory a dokumentace. I když pravděpodobně dělat více z vašeho marketingu on-line, je to stále dobré podnikání vybrat místo, které vám nabízí největší přístup k ideální klienty.
b. zvažte náklady na pronájem v oblasti
samozřejmě je to zdaleka největší vliv na výběr vhodného místa podnikání. Musíte si vybrat místo, které spadá do vašeho dosahu. Přes natáčení váš rozpočet bude jen ublížit v dlouhodobém horizontu tím, že jí hluboko do své zisky nebo nutí vás nastavit vysoké ceny.
vzhledem k nákladům na nájemné a další související náklady většina podnikatelů raději začíná své podnikání ze svých domovů, čímž eliminuje tyto poplatky a udržuje své režijní náklady na minimum. Pokud se rozhodnete pracovat z domova, nezapomeňte provést další opatření pro schůzky, zejména pro rozhovory. Zvažte také, jak je váš domov přístupný a převládající právní předpisy týkající se provozování domácího podnikání ve vašem státě.
c. jak pohodlné je umístění
výběr místa, které je těžké najít, je jistým znamením selhání. Vaše obchodní prostory by měly být snadno přístupné jak pro vaše zaměstnance, tak pro klienty. Pro vaše pohodlí skóre zeptejte se sami sebe, jak těžké je dostat se do práce z domova, je to v blízkosti veřejné dopravy? Je k dispozici bezplatné parkovací místo? Je to bezpečné místo? Čestné zodpovězení těchto otázek vám poskytne informaci, zda je web vhodný pro vaše podnikání.
nebuďte ve spěchu, abyste si vybrali místo, nezapomeňte, jakmile bude toto rozhodnutí přijato-budete s ním žít alespoň dalších 12 měsíců. Bez ohledu na to, co si vyberete, nezapomeňte, že je to kvalita služeb, která udrží vaše klienty přicházející k vám.
najměte zaměstnance pro vaše technické a pracovní síly
v tomto okamžiku víte, co a co byste potřebovali z hlediska personálu pro vaši agenturu. Proto umísťování reklamy on-line (Craigslist, CareerBuilder a Monster) a klesá letáky na veřejných místech, jako jsou obchody s potravinami, univerzitních kampusů a komunitních center jsou chytrý způsob, jak začít reklamu pro aplikace z kvalifikovaných kandidátů.
připravte se na pohovory a můžete také spustit testy kompetencí na vašich budoucích zaměstnancích. Už jste si vědomi, že počet lidí, které můžete pohodlně zaměstnat, závisí na vašem počátečním fondu. Doporučuje se, abyste měli hotovost, která by vás mohla udržet v podnikání alespoň po dobu prvních 6 měsíců, aniž by cokoli přišlo.
proces poskytování služeb podnikání
získali jste svého prvního klienta a všechny strany se dohodly na podmínkách a podepsaly smlouvu. Jak poskytujete své služby klientovi? Končí vaše část ve chvíli, kdy se vaše sestra objeví u vašeho klienta, nebo je ještě něco, co byste měli udělat?
být v personálním průmyslu je jedinečný v tom, že i po dodání zdravotnického pracovníka vašemu klientovi jste stále zapojeni do některých kapacit, jako jsou sledování, hodnocení a zajištění zdrojů pro vaše outsourcing.
to pomáhá budovat vaši značku jako takovou, která se stará a poskytuje strukturu pro úspěch vašich pracovníků. Toto je oboustranně výhodná situace, vaši zaměstnanci jsou šťastní a šíří slovo; získáváte bezplatnou publicitu ústně.
napište marketingový plán nabitý nápady & strategie
i když máte jednu z nejlepších lékařských personálních společností ve městě, budete stále muset nechat lidi, na kterých záleží vašemu podnikání, vás znát? To je místo, kde má podrobný marketingový plán přichází do hry. Při přípravě marketingového plánu byste chtěli zahrnout takové informace jako:
- demografie cílové skupiny
- věk, pohlaví a umístění
- Další relevantní údaje, které jasně definují tuto skupinu lidí pro vás
další věc, kterou je třeba zvážit, by byl distribuční kanál. Jak se chystáte oslovit svůj trh? Jaké kanály budete používat? Když začínáte, možná nemáte velký rozpočet na spuštění reklamních kampaní, ale existují relativně levné a efektivní marketingové možnosti, které byste mohli využít, jako například;
- budování optimalizace vašich webových stránek pro vyhledávače.
- spuštění blogu, kde zveřejňujete cenný obsah, abyste vytvořili autoritu ve svém výklenku.
- Vytvářejte a aktivujte se na sociálních platformách. Spojte se zde s lídry v oboru a budujte vzájemné profesionální vztahy, které by mohly vést k podnikání.
- spusťte levné online reklamy, abyste si vybudovali povědomí o značce.
- začněte vytvářet seznam adres co nejrychleji.
- kupte si seznamy e-mailů specifické pro dané odvětví a připravte se na odeslání e-mailu s efektivními e-mailovými kopiemi.
vyvinout strategie pro zvýšení povědomí o značce a vytvoření firemní Identity
Branding je to, co si váš klient myslí a cítí o vás, když slyší / vidí vaše obchodní jméno / logo. Je to nehmotná část vašeho podnikání, která musí být pečlivě vychovávána, aby vytvořila požadovaný druh vnímání. Vaše značka a firemní identita jsou součástí toho, co odlišuje vaše podnikání od konkurence a usnadňuje identifikaci vašich klientů a zaměstnanců.
jak zlepšujete a zlepšujete povědomí o své značce? Zde je několik návrhů, které můžete okamžitě implementovat;
i. určete, kdo jste
identifikace, kdo jste jako firma nebo jak chcete být vnímáni, je prvním krokem při budování rozpoznatelné značky.
Chcete-li získat jasnost, odpovězte na tyto otázky;
- umísťuje vaše personální společnost nejkvalifikovanějšího kandidáta v co nejkratším čase?
- máte vysokou teplotu? Přepočítací koeficient?
- nabízíte klientský webový portál pro snadné nastupování?
- jak pravidelně se svým klientům hlásíte?
ii. Zaměřte své úsilí
nemá smysl pronásledovat špatné publikum vaší zprávou. Určete, kdo je váš hlavní trh, a zaměřte je na svou hodnotovou nabídku. To má tu výhodu, že vám umožní soustředit se na lidi, kteří skutečně potřebují to, co poskytnete, a jsou ochotni s vámi obchodovat.
iii. Vylepšete pověst a budujte důvěryhodnost
vědomé kroky k posílení reputace vaší společnosti mezi správnými sítěmi vás připraví na budoucí výhry. Prostřednictvím rozšiřování svých autoritních platforem, zaznamenáváním a sdílením posudků klientů na profilech a webech sociálních médií ukládáte kapitál značky.
- Autor
- poslední příspěvky
- kolik stojí vybudování vlnového bazénu? – 12. listopadu 2021
- potřebujete povolení k prodeji sněhových kuželů? – 12. listopadu 2021
- kolik stojí spuštění tetovacího obchodu? – Listopad 12, 2021
Leave a Reply