Kalifornie zpráva o pracovním právu

napsal Veenita Raj

s nedostatkem kandidátů dostupných k pronájmu, zejména v pohostinství, mnoho zaměstnavatelů musí rozšířit svůj fond kvalifikovaných kandidátů o nezletilé. Existují, nicméně, zvláštní pravidla a předpisy, které musí zaměstnavatelé dodržovat, pokud plánují najmout nezletilé. Zatímco zákon o spravedlivé práci a normách (FLSA) upravuje zaměstnávání nezletilých, včetně toho, jaké hodiny mohou pracovat a průmyslová odvětví, Kalifornie má svůj vlastní zákon, který je často přísnější než FLSA.

níže je uveden přehled toho, co zaměstnavatelé potřebují vědět, pokud jde o najímání nezletilých v Kalifornii:

požadavky na školní docházku

nezletilí ve věku 12 až 15 let musí navštěvovat střední školu na plný úvazek, pokud nevystudovali střední školu nebo ekvivalent.

16leté a 17leté děti nemusí navštěvovat střední školu, pokud absolvovaly střední školu nebo mají osvědčení o odborné způsobilosti. Pokud jsou však pravidelně zaměstnáni a nedokončili střední školu nebo ekvivalent, musí navštěvovat pokračovací školu alespoň 4 hodiny týdně.

požadavky na pracovní povolení (nevztahuje se na absolventy středních škol nebo rovnocenné)

s výjimkou omezených okolností jsou zaměstnavatelé povinni získat pracovní povolení vydané školou nezletilého před pronájmem, pokud nezletilý není absolventem střední školy nebo ekvivalentem. Jakmile zaměstnavatel souhlasí s tím, že najme nezletilého, musí získat pracovní povolení dříve, než nezletilý vykoná jakoukoli práci, včetně orientace nebo školení, a to i v případě, že nezletilý nevykonává žádné skutečné pracovní povinnosti. Škola rozhodne, zda vydá pracovní povolení, a může rozhodnout o vydání povolení na maximální zákonem povolené hodiny, omezit hodiny, které může nezletilý pracovat, nebo vůbec odmítnout vydání povolení.

Pracovní Povolení

1. Prohlášení o záměru zaměstnat nezletilého a žádost o pracovní povolení vyplňuje nezletilý a zaměstnanec a je k dispozici zde: https://www.dir.ca.gov/dlse/dlseformB1-1.pdf. Tento formulář musí být nejprve vyplněn a poté je vyplněn formulář B1-4.

2. Formulář B1 – 4 povolení k zaměstnání a práci vydává škola nezletilého a je k dispozici zde: https://www.dir.ca.gov/dlse/dlseformB1-4.pdf

Kalifornské zákony o dětské práci je publikace státu Kalifornie, která nastiňuje omezení zaměstnávání nezletilých a typy práce a vybavení nezletilým je zakázáno dělat a používat a je k dispozici zde.

Pracovní doba

nezletilí zaměstnanci nesmějí pracovat neomezeně a jejich pracovní doba může záviset na jejich věku a školním kalendáři takto:

1. když je škola v relaci:

• • 16- a 17leté děti mohou pracovat 4 hodiny denně v kterýkoli školní den, 8 hodin v kterýkoli mimoškolní den nebo kterýkoli den předcházející mimoškolnímu dni, až 48 hodin týdně a mezi 5:00 a 10:00, s výjimkou večerů předcházejících mimoškolním dnům, může nezletilý pracovat do 12:30
  • děti ve věku 14 a 15 let mohou pracovat, pokud nedokončily 7. ročník, a mohou pracovat až 3 hodiny ve školních dnech, 8 hodin v mimoškolních dnech a až do do 18 hodin týdně.
  • 12leté a 13leté osoby mohou být zaměstnány pouze během školních prázdnin a víkendů a nikdy nesmí být zaměstnány v Žádný školní den.

1. když škola není v relaci:

• • 16- a 17leté děti mohou pracovat až 8 hodin denně, až 48 hodin týdně a mezi 7: 00 a 12: 30 hodin, ve dnech, které předcházejí školnímu dni.

• • 12 přes 15 – letých může pracovat až 8 hodin denně, až 40 hodin týdně, a mezi 7: 00 a. m. a 7: 00 pm, kromě toho, že od 1. června do svátku práce, do 9: 00 hodin.

1. mládež, která je ve věku 16 a 17 let a je zapsána do pracovního nebo družstevního odborného programu schváleného Kalifornským Ministerstvem školství, může pracovat do 12: 30 každý den a může pracovat více než 8 hodin ve školní den.
2. mladí lidé ve věku 14 a 15 let se mohou přihlásit do vzdělávacího programu pro pracovní zkušenosti a mohou jim být vydána povolení k práci na plný úvazek, pokud:

• • rodina mládeže potřebuje výdělek na plný úvazek kvůli smrti nebo dezerci otce a/nebo matky mládeže a dostatečnou pomoc nelze zajistit jiným způsobem;
  • mládež potřebuje výdělek na plný úvazek pro podporu, protože nezletilý není schopen pobývat se svou rodinou; nebo

• • mládež bydlí v pěstounské péči a, s písemným souhlasem jejich sociálního pracovníka, probační úředník, nebo pracovník služby ochrany dětí, chce podpořit cíl získání soudem nařízeného Prohlášení o emancipaci nebo získat znalosti o pracovních dovednostech a návycích.

mzdové a hodinové problémy

nezletilým musí být vyplacena alespoň minimální mzda a platné sazby za přesčasy a musí jim být poskytnuty všechny zákonem požadované přestávky na jídlo a odpočinek. Absolventi středních škol nebo jejich ekvivalent musí být placeni přiměřeně dospělým, pokud vykonávají stejné množství, kvalitu a klasifikaci práce. To zahrnuje mzdové sazby, které jsou nad minimální mzdou.

sankce za porušení zákonů o dětské práci

porušení zákonů o dětské práci nese vážné občanskoprávní a trestní sankce. Přísnější občanskoprávní tresty obecně zahrnují zaměstnání v nebezpečných povoláních. Trestné porušení zákonů o dětské práci jsou přestupky, za které lze uložit pokuty až do výše $10,000, vězení až na šest měsíců nebo pokuty i trest odnětí svobody.