kolik je dovolená platit v Kalifornii?

Kalifornie je již dlouho tvrdým ochráncem práv zaměstnanců. To platí zejména, pokud jde o zajištění toho, aby zaměstnanci dostávali odpovídající mzdy. Kalifornie nejen přísně prosazuje požadavky na minimální mzdu a zákony o přesčasech, ale jsou také přísní, jak jsou zaměstnanci klasifikováni.

ale má Kalifornie nějaké zákony týkající se placení více pracovníkům na dovolené?

zde chceme diskutovat o svátcích, které stát Kalifornie dodržuje, a o tom, jak by měli být zaměstnanci placeni, pokud v těchto dnech pracují.

jsou svátky považovány za “zvláštní” výplatní dny v Kalifornii?

existuje několik svátků, o kterých si většina lidí uvědomuje, pokud jde o dny volna z práce nebo školy. To zahrnuje:

• Nový Rok
• Memorial Day
• Den nezávislosti
• Labor Day
• Columbus Day
• Den veteránů
• Den díkůvzdání
• Štědrý den

kromě toho existují zvláštní dny dodržování pro oslavu narozenin nebo významných lidí, včetně Martina Luthera Kinga, Jr.Day, různých prezidentů narozeniny, atd.

stejně jako ve většině ostatních států po celé zemi nemusí zaměstnavatelé v Kalifornii platit svým zaměstnancům žádné peníze navíc jen proto, že pracují na oficiálních svátcích. Pokud zaměstnanec pracuje na dovolené, bude mu vyplacena obvyklá mzda.

existují však některé společnosti, které napsaly zásady výslovně uvádějící, že zaměstnanci obdrží dodatečnou odměnu za pracovní dovolenou. Tato platba je obvykle ekvivalentní tomu, co by zaměstnanec vydělal za práci přesčas, což je čas a polovina jejich pravidelné mzdy. Pokud má společnost soukromé zásady, které informují zaměstnance, že jim bude vyplacena konkrétní dovolená, budou muset tak učinit. Navíc, pokud existuje kolektivní smlouva, která dává zaměstnancům volno na konkrétní svátky nebo vyžaduje platbu za konkrétní svátky, bude to smluvní závazek.

jediný čas, kdy Kalifornský zákon bude vyžadovat další odměnu za dovolenou, je, pokud zaměstnanec během tohoto pracovního dne odpracoval více než 8 hodin nebo pokud zaměstnanec během tohoto pracovního týdne odpracoval více než 40 hodin.

Kalifornské právo navíc nevyžaduje, aby žádný zaměstnavatel uzavřel podnikání na jakoukoli dovolenou nebo aby svým zaměstnancům poskytl volno na konkrétní dovolenou. Bylo řečeno, vládní úřady se zavírají o oficiálních svátcích, a mnoho zaměstnavatelů umožní svým zaměstnancům vzít si volno na konkrétní svátky.

je v Kalifornii víkendový plat?

v Kalifornii neexistuje nic jako víkendová platba. Víkendy jsou považovány za stejné jako jakýkoli jiný pracovní den, pokud jde o mzdy v tomto stavu. Pokud však zaměstnavatel přijal postupy týkající se poskytování dodatečných odměn pracovníkům za plnění povinností o víkendu nebo pokud existují smluvní podmínky, které zaměstnavatele zavazují platit za víkendovou práci, musí tak učinit.

práce s zaměstnaneckým právníkem

pokud si myslíte, že jste neobdrželi svůj oprávněný plat, musíte co nejdříve mluvit s kvalifikovaným zaměstnancem Orange County. Tyto případy se mohou zkomplikovat, zejména když se postaví agresivním zaměstnavatelům a jejich právním týmům. Zasloužíte si za svou práci spravedlivě platit, včetně všech hodin, které jste vložili, vaše oprávněné provize, přesčasy, a více. Zkušený právník může prozkoumat každý aspekt vašeho nároku a pomoci správně určit nejlepší kroky vpřed pro váš konkrétní případ.