Odpovědnost zaměstnanců v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví

vaše práva

vaše práva jako zaměstnance pracovat v bezpečném a zdravém prostředí jsou vám dána zákonem a váš zaměstnavatel je obecně nemůže změnit nebo odstranit. Nejdůležitější z těchto práv jsou:

• pokud je to možné, mít všechna rizika pro vaše zdraví a bezpečnost řádně kontrolovaná
• být bezplatně opatřen osobními ochrannými a bezpečnostními prostředky
• k zastavení práce a opuštění pracovního prostoru, aniž byste byl disciplinován, pokud máte důvodné obavy o vaši bezpečnost
• informovat svého zaměstnavatele o jakýchkoli zdravotních a bezpečnostních obavách, které máte
• nebýt disciplinován, pokud se obrátíte na výkonného ředitele pro zdraví a bezpečnost pro Severní Irsko (HSENI), nebo váš místní úřad, pokud váš zaměstnavatel nebude poslouchat vaše obavy
• mít přestávky na odpočinek během pracovního dne
• mít volno z práce během pracovního týdne
• mít roční placenou dovolenou
• zdraví a bezpečnost-Často kladené otázky
• zdravotní a bezpečnostní povinnosti zaměstnavatelů
• Pracovní doba

VAŠE povinnosti

vaše nejdůležitější povinnosti zaměstnance jsou:

• abyste se přiměřeně starali o své vlastní zdraví a bezpečnost
• pokud je to možné vyhnout se nošení šperků nebo volného oblečení při obsluze strojů
• pokud máte dlouhé vlasy nebo nosíte šátek, ujistěte se, že je zastrčený z cesty, protože by mohl být chycen ve strojích
• abyste přiměřeně dbali na to, abyste neohrožovali ostatní lidi – kolegy a veřejnost tím, co děláte nebo neděláte v průběhu své práce
• spolupracovat se svým zaměstnavatelem, ujistěte se, že dostanete řádné školení a rozumíte a sledujete zdraví společnosti a bezpečnostní zásady
• nezasahovat do nebo zneužívat cokoli, co bylo poskytnuto pro vaše zdraví, bezpečnost nebo blaho
• Chcete – li nahlásit jakékoli zranění, kmeny nebo nemoci, které utrpíte v důsledku výkonu své práce, váš zaměstnavatel může muset změnit způsob práce
• , abyste svému zaměstnavateli sdělili, pokud se stane něco, co by mohlo ovlivnit vaši schopnost pracovat, jako je otěhotnění nebo zranění-protože váš zaměstnavatel má právní odpovědnost za vaše zdraví a bezpečnost, může vás muset pozastavit, dokud nenajde řešení problému nebo problému, ale obvykle budete muset změnit způsob práce
• být
• pokud řídíte nebo obsluhujete stroje, máte povinnost informovat svého zaměstnavatele, pokud užíváte léky, které způsobují ospalost – pokud máte, měli by vás dočasně přesunout na jiné zaměstnání, pokud je pro vás mají

• bezpečná manuální práce
• úrazy na pracovišti
• pozastavení práce ze zdravotních/ zdravotních a bezpečnostních důvodů

osobní ochranné prostředky

váš zaměstnavatel vám musí poskytnout osobní ochranné prostředky (OOP) zdarma. Musíte to používat správně a dodržovat školení a pokyny, které jste dostali.

v některých zaměstnáních může být nesprávné použití OOP důvodem k disciplinárnímu řízení nebo dokonce k propuštění. Můžete však odmítnout nosit OOP, pokud to ohrožuje vaši bezpečnost, protože se například nehodí správně.

požádejte svého zaměstnavatele nebo bezpečnostního Zástupce firmy o správnou velikost.

Sikhové, kteří nosí turbany, mohou legálně odmítnout nosit ochranu hlavy z náboženských důvodů, ale Sikhové, kteří nenosí turbany, musí nosit ochranu hlavy.

• zdravotní a bezpečnostní povinnosti zaměstnavatelů

co byste měli dělat, pokud máte obavy

pokud máte obavy o zdraví a bezpečnost při práci, měli byste je nejprve prodiskutovat se svým zaměstnavatelem nebo bezprostředním šéfem. Pokud máte zástupce bezpečnosti, mohou být vaším prvním kontaktním místem. Pokud máte zástupce zaměstnance, například odborový úředník, mohou vám také pomoci.

váš zaměstnavatel by vás neměl vystavovat rizikům, kterým se lze v práci vyhnout, a pokud jste poukázali na rizika, aniž byste dostali odpověď, můžete získat důvěrné informace a rady od výkonného ředitele pro zdraví a bezpečnost pro Severní Irsko Bezplatná linka pomoci.

jako poslední možnost se můžete spojit s inspektory HSENI.

inspektoři bezpečnosti a ochrany zdraví mají pravomoc prosazovat zákon, a pokud budete postupovat tímto způsobem, váš zaměstnavatel vás nesmí disciplinovat nebo vás v důsledku toho znevýhodnit ve své práci.

příkladem toho může být, že vám neplatíte za čas, který jste odmítli pracovat kvůli nebezpečným podmínkám nebo vás předali k povýšení.

• jak vyřešit problém v práci
• foukání píšťalky na pracovišti provinění

kde můžete získat pomoc

agentura pro pracovní vztahy (LRA) a poradenství NI nabízejí bezplatné, důvěrné a nestranné poradenství ve všech otázkách pracovních práv pro obyvatele Severního Irska.

další užitečné odkazy

• Úvod do odborů
• zdraví a bezpečnost pracovníků (zdraví a bezpečnost výkonná webová stránka)
• zdraví a bezpečnost výkonný pro Severní Irsko
• nespravedlivé propuštění
• konstruktivní propuštění
• práce při těhotenství