Příprava na SHL testy

SHL je jednou z nejčastěji používaných psychometrických hodnotících společností na světě. Zjistěte, jak předat testy…

SHL poskytuje testovací baterie způsobilosti a hodnotící Centra pro všechny typy postgraduálních zaměstnavatelů po celé Velké Británii. SHL testy jsou dominantní mezi špičkovými nadnárodními korporacemi uvedenými v Forbes 500.

pokud se ucházíte o práci, která využívá psychometrické testování v procesu náboru, existuje velká šance, že testy pocházejí z SHL.

další informace naleznete v SHL style practice tests.

ověřte testy

hlavní součástí SHL ‘s aptitude test service je jeho rozsah’ ověřte ‘ testy. Toto je jméno dané jeho online systému testování způsobilosti pro nábor absolventů, který se skládá ze dvou fází:

• Fáze 1-Ověřte Test schopnosti: online, bez dozoru (zasláno poštou).
• Stupeň 2 – ověřovací Test: volitelný, pod dohledem, krátký.

další informace a placené praktické testy naleznete v SHL style Verify Tests.

nejběžnější ověřovací testy jsou …

test verbálního uvažování

určený k hodnocení verbálních schopností, porozumění a logických dovedností. Zobrazí se vám text nebo odstavec doprovázený prohlášeními, která musí být označena jako pravdivá, nepravdivá nebo nelze říci.

odpovědi jsou založeny na určitých předpokladech a předpokladech, které lze z textu pochopit.

test se skládá z 30 otázek, které uchazeči dostanou 19 minut na dokončení. Uchazeči, kteří jsou pozváni k účasti na pohovoru nebo hodnotícím středisku, jsou často povinni absolvovat kratší verzi testu pod dohledem (nazývanou “ověřovací ověřovací Test”), která se používá k zajištění integrity jejich výsledků. Test obsahuje 18 otázek, na které je přiděleno 11 minut.

Otestujte své dovednosti pomocí placeného testu verbálního uvažování ve stylu SHL.

numerický test uvažování

navržen tak, aby posoudil vaši schopnost analyzovat a vypočítat informace na základě grafů, tabulek a grafů. Zobrazí se vám zdroj informací, například graf popisující výdělky různých druhů pracovníků v různých časových obdobích, a poté budete požádáni, abyste vypracovali určitá fakta nebo data, často co do činění s procenty nebo poměry.

test se skládá z 18 otázek, které trvají 25 minut. Stejně jako dříve budou uchazeči pravděpodobně povinni absolvovat kratší verzi testu v hodnotícím středisku, aby potvrdili, že jejich původní test byl dokončen čestně. Tento test má 10 otázek k ověření, pro které jsou uchazeči dáni 15 minut na dokončení.

Procvičte si numerické testy ve stylu SHL.

test induktivního uvažování

určený k posouzení logických schopností. Každá otázka vám představí řadu různých obrázků složených z tvarů. Musíte identifikovat vzor za touto sérií a vybrat obrázek, který by přišel další v sérii, z řady možných obrázků.

kandidáti budou muset odpovědět na 24 otázek za 25 minut. Stejně jako u jiných typů zkoušek je pravděpodobné, že v hodnotícím středisku bude ověřovací test, aby se potvrdilo, že původní online test byl dokončen čestně. Pro tento následný test budou uchazeči muset odpovědět na sedm otázek za sedm minut.

pro placené praktické testy viz testy induktivního uvažování ve stylu SHL.

test deduktivního uvažování

pokud se ucházíte o práci, která zahrnuje analýzu scénářů a vyhodnocení argumentů, existuje velká šance, že budete požádáni o tento test. Je spravován online a skládá se z 20 otázek-které mají být dokončeny za 18 minut.

deduktivní testy uvažování jsou navrženy tak, aby změřily vaši schopnost vytvářet logické argumenty a dospět k závěrům, stejně jako k identifikaci nedostatků v souboru informací. Aby bylo možné dobře fungovat, je praxe zásadní. Uchazeči, kteří jsou obeznámeni s formátem a strukturou testu, si vedou lépe.

pro placené praktické testy viz testy deduktivního uvažování ve stylu SHL.

jak se připravit na SHL testy

klíčem k úspěchu je přizpůsobená příprava a praxe. Studie ve skutečnosti ukazují, že kandidáti, kteří testy provádějí předem, mají mnohem větší šanci získat práci.

příprava se stává snazší, když víte, co můžete očekávat. Žadatelé, kteří poprvé absolvují testy způsobilosti, budou pravděpodobně překvapeni a zmateni nekonvenčním typem otázek a testů. Z tohoto důvodu je nezbytné pochopit, jaký typ testů vám bude předložen (jejich úroveň a typ) a jak budou vypadat.

zatímco SHL nabízí kandidátům proprietární prostředí praxe, nazývané SHL Direct, podle našich zkušeností mnoho uchazečů o zaměstnání zjistí, že webové stránky SHL nejsou zvláště užitečné, pokud jde o přípravu na jejich testy. Testy, které poskytují, nezahrnují odpovědi, vysvětlení nebo tipy a umožňují pouze zjistit, jak dobře jste si vedli, pokud jde o celkovou známku. Poskytují také pouze omezený výběr typů testů.

SHL nabízí řadu testů na úrovni absolventů a jejich baterie pro zkoušky způsobilosti zahrnují velké množství různých předmětů a typů testů. Nejběžnějším souborem testů pro absolventy jsou ověřovací testy. Některé mohou být také požadovány, aby se jeden nebo více z řízení a absolvent položky bankovních testů (MGIB). Tyto testy organizují do balíčků na míru, které lze použít pro konkrétní typy profesí a oborů. Zejména mají speciální skupinu testů, které používají u absolventů a dalších odborných kandidátů.

absolventi, kteří se ucházejí o Profesionální nebo manažerskou pozici, obdrží jeden až tři ověřovací testy e-mailem. Numerické a verbální uvažování komponenty by mohly být převzaty z SHL je MGIB.

Zjistěte více

• Zjistěte více o psychometrických testech.
• podívejte se, co si lidé myslí o praktických balíčcích v těchto recenzích JobTestPrep.