poradenství pro zubní lékaře-vyjednávání s pojišťovnami

vytahujete si vlasy při pohledu na sazby úhrady pojištění ve srovnání s plánem poplatků za kancelář? Proč poskytovatelé PPO nevyjednávají své poplatky a jak frustrující je řešit? Podle mých zkušeností je frustrující dávat si šeky z vysvětlení výhod, jen aby se mi žaludek vůbec potopil, musím odepsat. Být schopen zacelit tuto mezeru odpisu vašich skutečných poplatků je polovina bitvy. Všichni musíme zůstat ve hře stomatologie přijetím jednoho, nebo ve většině případů, všichni poskytovatelé pojištění PPO.

Přiznejme si to, pojišťovny jsou v podnikání vydělávání peněz. Všichni víme, že pojišťovny mají vlastní taktiku stání, aby vyplatily nejmenší částku na pohledávkách. Zdá se, že se drží svých peněz tak dlouho, jak jen mohou. Věděli jste, že 90% EOB se mýlí? Nebojte se poslat šek zpět a nechte pojišťovnu správně zpracovat reklamaci.

říká se o dalším ekonomickém poklesu zubařů. Je pravda, že někteří poskytovatelé PPO o poplatcích nejednají. Stojí však za to se zeptat, co společnosti PPO vyjednávají o poplatcích. Zubaři přicházejí ze školy 500 000 dolarů v dluhu jen ze studentských půjček. Ironií je, že vycházejí s dluhy, přesto nebyli učeni, jak podnikat. Najímání a školení zaměstnanců pro podnikání je velmi drahé. Zubní lékaři jsou nuceni být součástí partnerství, věnovat se firemní stomatologii, nebo se stát spolupracovníkem ve stávající praxi.

SOUVISEJÍCÍ VIDEO:Osvědčené tipy týkající se řízení pojištění pro zubní ordinace

stejně jako lékaři, kteří používali domácí hovory, dny zubařů, které se staly jedinými majiteli, se stávají méně. Stejně jako lékaři, zubní lékaři často musí pracovat pro velké nemocnice nebo jít do skupinové praxe. Zubní lékaři musí mít nejnovější technologii, aby zůstali konkurenceschopní, a nová technologie je nákladná. Zubní lékaři mají velkou finanční zátěž překonat začít podnikat. V důsledku toho bude v budoucnu méně samostatných zubních ordinací. Skupinové praktiky budou vzkvétat. Všeobecní zubaři, kteří chtějí mít otevřené dveře, možná budou muset pobavit myšlenku přidání speciality ke sdílení praxe.

musíme rozvíjet myšlení, že to není na škodu se zeptat. I když prohlašují, že nejsou obchodovatelné, podle mých zkušeností pojišťovny potřebují zubní ordinace stejně jako my. Mnoho pojišťoven se během recese nezotavilo z poklesu pacientů, kteří mají zubní pojištění. Mnoho zaměstnavatelů upustilo od výhody zubního pojištění pro své zaměstnance. Pokud jde o vyjednávání poplatků, zubaři mají větší páku, než si uvědomují. Pokud jediný majitel zubaři mohou vyjednávat poplatky, představte si sílu skupina praxe může mít vyjednat poplatky.

není třeba platit drahé náklady na outsourcing vyjednávání poplatků za vaši praxi. Má vaše praxe Správce praxe? Pokud ne, pak vám doporučuji investovat do jednoho. Je to vlastně docela snadné, vyžaduje to jen čas a trpělivost.Kliknutím sem zobrazíte kopii dopisu, který posílám zubním pojišťovnám každé dva až tři roky. Nejprve si přečtěte své smlouvy. Existuje část, která vám říká, kdy a jak požádat o zvýšení poplatku. Za druhé, poslat dopis v posledním čtvrtletí roku a dát společnosti lhůtu na odpověď. Oddělení praktických vztahů je nejlepším zdrojem pro zasílání těchto požadavků. Za třetí, dejte jim všechny informace připojením kopie plánu poplatků za kancelář. Všichni víme, že existuje obrovský nesoulad, pokud jde o sazby náhrad.

úspěch se stane, když se zeptáte. Princip, Guardian, Humana a Cigna – abychom jmenovali jen několik pojišťoven – byly otevřeny vyjednávání zvýšením úhrady o 3 až 5 USD. To se může zdát jako malé vítězství, ale haléře dělají dolary. Tato malá vítězství mohou být obrovské zisky.

když se vaši členové front office naučí tyto dovednosti, budou cenným přínosem pro vaši praxi.

související článek: PPO pojištění vs. sociální média

Amanda Weber, MHA, je obchodní manažerkou stomatologie Oyler v Zionsville v Indianě a dříve pracovala v Kool Smiles, Aspen Dental a Heartland Dental Care.