Proč studovat řízení lidských zdrojů?

vzhledem k tomu, že HR manažeři hrají tak důležitou roli při vytváření pozitivní kultury na pracovišti a zapojení do personálního rozvoje, je nezbytné získat správnou kvalifikaci a profesní akreditaci

lidé jsou nejdůležitějším přínosem každé prosperující organizace a v důsledku toho je efektivní řízení lidských zdrojů (HR) přirozeně ústředním bodem každé zdravé obchodní strategie. To vedlo ke zvýšení počtu pracovních míst v oblasti řízení lidských zdrojů (HRM) ve Velké Británii i v zahraničí.

co je řízení lidských zdrojů?

HR manažeři mají za úkol poskytovat jasné vedení a vedení pro ty, kteří pracují v organizaci, a jsou zodpovědní za pomoc při vytváření pozitivního a povzbudivého pracovního prostředí.

mezi hlavní funkce HRM patří najímání a rozvoj zaměstnanců – prostřednictvím školení, pobídek a výhod a hodnocení výkonu – administrativní služby, zprostředkování sporů a komunikace se zaměstnanci na všech úrovních.

proč studovat magisterský obor Řízení lidských zdrojů?

“organizace ve Velké Británii a na mezinárodní úrovni s HR funkcemi stále více hledají uchazeče s postgraduálním titulem v HRM kvůli znalostem, které získají o různých tématech HR a dovednostech kritického myšlení, které si vyvinuli,” říká Tony Dobbins, profesor HRM a zaměstnaneckých vztahů a programový ředitel MSc HRM na Birmingham Business School. “Mohou být rovněž odborně kvalifikovaní, pokud je jejich program akreditován Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).”

vstup do CIPD jako student vám umožní přístup ke všem jeho online zdrojům, jako jsou podcasty, informační listy a informace o pracovním právu. K dispozici je také diskusní fórum pro komunitu HR profesionálů. Můžete použít k klást zkušeným členům otázky týkající se vašeho výzkumu a studií.

Kde mohu studovat řízení lidských zdrojů?

existuje spousta kurzů akreditovaných CIPD, z nichž si můžete vybrat na postgraduální úrovni, včetně MSc Human Resource Management na University of Edinburgh Business School a University of Liverpool a MA Human Resource Management na Leeds University Business School. Můžete také zvážit náročný proud HRM MSc lidských zdrojů a organizací na London School of Economics and Political Science (LSE).

můžete také zvážit MSc řízení lidských zdrojů na Cardiff University, která trvá jeden rok, pokud studoval na plný úvazek a zahrnuje třídenní řízení ústup, kde si můžete dát své vyjednávání a řešení konfliktů dovednosti do praxe.

všechny tyto možnosti se mohou pochlubit vynikajícími průmyslovými vazbami a možností uplatnit své učení v praxi. Pro většinu těchto magisterských programů, které se obvykle skládají z 12 měsíců denního studia, je vyžadován 2:1 v jakékoli disciplíně. Školné pro denní kurzy v 2021/22 na výše uvedených institucích se pohybuje od £12,300 do £26,232 (pro studenty UK/EU).

pro dvouletý kurz akreditovaný CIPD, který zahrnuje rok umístění, možná budete chtít zvážit MSc Human Resource Management na Kingston University London. Mezi další možnosti na částečný úvazek patří dvouletý MSc Human Resource Management s CIPD na Manchester Metropolitan University Business School, který je vhodný pro ty, kteří již pracují v oblasti lidských zdrojů a hledají kvalifikovaný status.

co zahrnují kurzy řízení lidských zdrojů?

kombinace teorie, praxe a profesní akreditace zajišťuje, že tyto programy poskytují studentům dovednosti a znalosti, které potřebují k úspěšné kariéře v HRM.

jedním z příkladů je MSc řízení lidských zdrojů University of Birmingham. “Studenti mají příležitost prozkoumat do určité hloubky problémy a postupy řízení lidských zdrojů z různých organizačních kontextů,” vysvětluje profesor Dobbins. “Birmingham Business School MSc HRM klade velký důraz na skutečnost, že personalisté mohou a měli by prosazovat etické HRM, blahobyt zaměstnanců a odpovědné podnikání.’

akreditace CIPD je také rysem University of Sheffield je jednoroční plný úvazek MSc řízení lidských zdrojů s CIPD Pathway, která se vztahuje na témata, jako jsou průmyslové vztahy, řízení výkonnosti zaměstnanců a strategické řízení.

‘ v Sheffieldu nabízíme studentům možnost volby buď MSc HRM nebo MSc HRM s CIPD pathway. Oba programy poskytují studentům osobní, akademické a profesionální vývojové zkušenosti relevantní pro lidi, kteří hledají kariéru v řízení lidských zdrojů, ” vysvětluje Dr. Huiping Xian, lektor HRM na University of Sheffield Management School. “Obě cesty umožňují studentům rozvíjet své znalosti a porozumění současné problematice HRM v jejich mezinárodních a strategických souvislostech.”

viz HR kurzy pro podrobnosti o tom, co je k dispozici od organizací, jako je CIPD.

co dělají absolventi HRM?

bývalí studenti programu University of Sheffield realizovali projekty ve společnostech jako Arnold Magnetic Technologies, Sheffield Teaching Hospitals NHS Foundation Trust a Weston Park Hospital Cancer Charity.

kromě toho, že děláte titul, měli byste také udělat nějaké pracovní zkušenosti, abyste si vybudovali své dovednosti. To by mělo být v personálním oddělení, pokud je to možné, ale jakákoli kancelářská nebo administrativní práce by byla užitečná.

jakmile získáte titul HR management a zkušenosti s tím, můžete vstoupit na manažerské nebo stážistické pozice v organizacích od nadnárodních korporací po orgány veřejného sektoru. Měli byste však také dobré předpoklady k tomu, abyste se přestěhovali do jiných oblastí řízení nebo se dokonce pustili do PhD.

můžete to prozkoumat dále na co mohu dělat s mým titulem v HRM?

kolik mi bude zaplaceno?

zatímco noví startéři mohou očekávat, že vydělají mezi £15,000 a £18,000 ročně, získáním zkušeností a studiem na další kvalifikaci CIPD to může výrazně vzrůst. Například HR manažer může vydělat v průměru £ 46,000 ročně, s personálními řediteli slaném nálevu v průběhu £80,000.

další podrobnosti o platu a vyhlídky na zaměstnání najdete v profilu personálního důstojníka.

proč zvolit mezinárodní řízení lidských zdrojů?

vzhledem k tomu, že většina dnešního podnikání je prováděna na mezinárodní úrovni, je znalost řízení lidských zdrojů na globální úrovni nezbytná pro zájemce o mezinárodní kariéru v oblasti řízení lidských zdrojů.

pokud jde o postgraduální kurzy, je zde MSc International Human Resource Management na Kingston University v Londýně a MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations na University of Manchester. První z nich je k dispozici na plný úvazek po dobu jednoho roku, na plný úvazek po dobu dvou let (zahrnuje profesionální umístění) a dvouletý částečný úvazek během všedního dne odpoledne a večer.

kromě široce uznávané odborné kvalifikace vás postaví na kurz pro vedoucí role v mezinárodním HRM a výkonném školení a rozvoji.