typy workplace pension scheme

master trust je typ definovaného příspěvkového důchodu, který provozuje Rada nezávislých správců za účelem poskytování důchodů na pracovišti řadě nepřipojených zaměstnavatelů.

protože správci jednají vaším jménem – stejně jako ostatní zaměstnavatelé – výběr master trust znamená, že se nemusíte rozhodovat, kdo bude systém provozovat,vypracovat jeho vlastní individuální pravidla nebo vytvořit Trust listinu – právní dokument, který systém nastavuje a řídí.

pokud jste rádi, že tímto způsobem předáte odpovědnost, uspořádání vašeho systému jako master trust by mohlo být jednodušší spravovat, což vám ušetří čas a peníze. Jako zaměstnavatel, stále budete moci rozhodovat o výši příspěvků, jak jsou peníze v systému investovány, a jaké výhody nabídnout svým členům.

Master trusty, jako je Aviva Master Trust, jsou regulovány regulátorem důchodů, jehož úkolem je zajistit, aby byly dobře spravovány a finančně zabezpečené.

jak se master trust liší od GPP?

zaměstnanci budují Penzijní banku prostřednictvím příspěvků zaměstnavatele a zaměstnance na důchod, které jsou investovány a mohou být použity při odchodu do důchodu stejným způsobem jako v rámci GPP. Správci Master Trust nejsou nutně spojeni s poskytovatelem důchodů, a členové nemají zásady přímo s poskytovatelem.

existují také rozdíly ve způsobu uplatňování daňových úlev na dva typy režimů. Členové GPP automaticky dostávají daňové úlevy v základní sazbě z vlastních příspěvků, ale to se nevztahuje na většinu master trustů.

abychom plně pochopili, jak by takové problémy mohly ovlivnit vás a vaše zaměstnance, doporučujeme vám promluvit si s profesionálním poradcem. Budou schopni pomoci vám rozhodnout, zda GPP nebo master trust by se nejlépe hodí pro vaše podnikání. Poradci obvykle účtují za své služby.