vysvětlete, proč je důležité pracovat způsoby, které jsou dohodnuty s vaším zaměstnavatelem

jaké jsou dohodnuté způsoby práce?

dohodnuté způsoby práce jsou způsoby, kterými váš zaměstnavatel očekává, že budete pracovat. Budete o nich informováni Vaším manažerem a měli by být zálohováni příslušnou dokumentací ve formě zásad, postupů, plánů péče atd.

zásady jsou soubor pokynů, které stanoví plány, hodnoty a filozofii vaší organizace pro řešení konkrétních problémů. Postupy poskytují podrobnosti o provedení konkrétního úkolu v souladu s organizačními zásadami. Můžete také přistupovat k dohodnutým způsobům práce z plánu péče o jednotlivce nebo z popisu práce.

proč musíte pracovat způsobem dohodnutým zaměstnavatelem

je důležité, abyste pracovali v souladu s dohodnutými způsoby práce vašeho zaměstnavatele z několika důvodů.

nejprve vás zaměstnavatel může požádat, abyste pracovali určitým způsobem, abyste zajistili vaši bezpečnost a bezpečnost ostatních. Také práce v souladu s dohodnutými způsoby práce zajistí, že budete pracovat v mezích zákona. Některé dohodnuté způsoby práce mohou být zavedeny tak, aby poskytovaná péče a podpora vyhovovala potřebám a preferencím jednotlivce nebo podporovala jeho důstojnost a lidská práva.

pokud nedodržíte dohodnuté způsoby práce, může to mít za následek poškození sebe nebo jiných osob nebo poškození majetku/zařízení. Mohlo by to také vést k práci způsobem, který je nezákonný nebo potřeby uživatele služby nejsou splněny.

jak prokázat, že pracujete v souladu s dohodnutými způsoby práce

některé příklady dohodnutých způsobů práce a způsoby, které můžete prokázat, že pracujete v souladu s nimi, zahrnují:

• zdraví & bezpečnostní politika & postup: Hlášení jakýchkoli obav, které máte, svému manažerovi
• politika profesního rozvoje-Zúčastněte se veškerého školení a buďte aktivním účastníkem během dohledu a hodnocení
• politika kontroly infekce & postup – ujistěte se, že provádíte všechny úklidové úkoly podle pokynů, a pochopte, proč je třeba je provádět tímto způsobem

přístup ke svým dohodnutým způsobům práce

pro tato hodnotící kritéria musíte prokázat, že víte, jak získat přístup k nejnovějším dohodnutým způsobům práce vašeho zaměstnavatele. Můžete být požádáni, abyste to prokázali přístupem a vysvětlením hlavních zásad konkrétní politiky (např. zásady oznamování), abyste prokázali svou kompetenci.

váš zaměstnavatel vám poskytne úplné a aktuální informace o dohodnutých způsobech práce, které jsou relevantní pro vaši roli. Některé dohodnuté způsoby práce může váš manažer sdělit ústně, ale obvykle, váš zaměstnavatel je zdokumentuje ve formě plánů,zásady a postupy.

dohodnuté způsoby práce musí být:

• úplné-poskytují všechny relevantní informace v jasném a jednoznačném jazyce
• aktuální-jsou pravidelně revidovány a aktualizovány tak, aby odpovídaly jakýmkoli změnám právních předpisů, osvědčených postupů nebo potřeb/přání uživatele služby

některé organizace poskytují zaměstnancům příručku pro zaměstnance, která obsahuje pokyny, jak se máte chovat, a zásady a postupy, které jsou pro vás relevantní.

dohodnuté způsoby práce mohou být dokumentovány v papírové nebo digitální podobě.

pokud vaše organizace používá digitální systém, můžete získat uživatelské jméno a heslo a mít přístup k dokumentům, kdykoli budete potřebovat. Počítačový systém zajistí, že informace jsou bezpečné a umožní vám pouze přístup k informacím, které jsou pro vás relevantní – musíte však zajistit, abyste své přihlašovací údaje uchovávali v bezpečí a nesdíleli je s ostatními.

možná budete muset dodržovat určitý postup pro přístup k dohodnutým způsobům práce na papíře. To může zahrnovat žádost o povolení od příslušné osoby a čtení dokumentu v soukromé oblasti.

váš zaměstnavatel může požádat, abyste podepsali prohlášení, že jste porozuměli informacím v každé politice/postupu – měli byste to udělat pouze tehdy, pokud plně rozumíte tomu, co se od vás vyžaduje, protože nedostatečné porozumění by mohlo ohrozit bezpečnost sebe nebo ostatních. Pokud si nejste jisti, měli byste vždy požádat svého manažera o vysvětlení.