3 Grunde til at forfølge CPE-kvalifikationen-033

i denne episode udforsker vi CPE-certificeringen, der tilbydes af certificeringskommissionen i medicinsk ledelse. Jeg forsøger at besvare disse spørgsmål:

• Hvad er CPE?
• Hvordan blev det etableret?
• hvad er kravene til færdiggørelse af CPE?
• hvor dyrt er CPE at opnå?
• er en ledelsesgrad påkrævet?

før jeg fortsætter, vil jeg bruge et øjeblik på at tale om American Association for Physician Leadership. Jeg er ikke tilknyttet og modtager ingen kompensation for denne godkendelse. Men jeg har været et stolt medlem af AAPL i omkring 25 år, fordi det er en fremragende organisation.

det hjælper med at støtte og fremme læger som ledere, ledere og ledere. Dets medlemmer arbejder i regeringen; sundheds -, livs-og handicapforsikringsselskaber; hospitaler og sundhedssystemer; medicinske grupper; farmaceutiske virksomheder; og hvor som helst læger er ansat.

AAPL giver live konferencer, online uddannelse, bøger, coaching, mentorordninger, karriere tjenester og ikke-kliniske jobannoncer. Det giver også Læge udøvende certificering, CPE, der demonstrerer ekspertise og færdigheder som læge leder.

jeg har nævnt AAPL i adskillige podcast-episoder og talt med direktøren for Career Services, Dian Ginsberg, i Afsnit 24.

det er virkelig verdens førende organisation af nye og etablerede læge ledere. Omkostningerne ved årligt medlemskab er lidt mindre end $300,00 om året, hvilket er en latterligt lav pris. Jeg anbefaler stærkt, at du overvejer at deltage. Tjek det ud ved hjælp af dette link – vitalpe.net/aapl – for at finde ud af mere.

lad os nu komme til dagens præsentation.

når jeg taler om AAPL, bliver jeg ofte spurgt af læger, der overvejer en ledelseskarriere om CPE-programmet. Er det umagen værd at fuldføre? Er det bedre at få en business grad eller CPE?

de fleste af de oplysninger, der følger, er fra hjemmesiderne for American Association for Physician Leadership (eller AAPL) og Certifying Commission on Medical Management (eller CCMM). Jeg vil give mine personlige kommentarer om CPE i slutningen af denne diskussion. Jeg vil opsummere de tre grunde til at forfølge kvalifikationen.

men disse kommentarer er mine egne. Jeg repræsenterer ikke eller taler for CCMM eller AAPL.

Hvad er CPE?

Lad mig først svare på dette spørgsmål: Hvad er CPE?

det er både et program og en certificering, som lægeledere kan opnå gennem en formel uddannelses-og oplevelsesproces.

ifølge kommentarer, Jeg har hørt fra AAPL-ledere, var der et ønske for 25 eller 30 år siden på AAPL (som derefter blev kaldt American College of Physician-ledere) for at skabe en form for certificering, der ville demonstrere ekspertisen inden for ledelse og ledelse.

der var bestræbelser på at oprette en bestyrelsescertificering, muligvis i regi af American Board of Medical Specials. Da det blev klart, at en sådan certificering i disse ikke-kliniske færdigheder ikke ville passe ind i ABMS-modellen, skabte AAPL-ledelsen i sidste ende CCMM som en semi-uafhængig enhed til at udvikle og administrere certificering som lægechef, og CPE-programmet blev født.

AAPL fejrer nu 20-årsdagen for CPE i år. Til dato har omkring 3.000 læger gennemført alle kravene og med succes opnået CPE-betegnelsen.

lad os se nærmere på kravene.

Professionel Status

det første store krav har at gøre med professionel status. Dette betyder, at du skal have afsluttet medicinsk skoleuddannelse, have licens til at praktisere medicin, har mindst tre års praksis erfaring, og er bestyrelsescertificeret. Det er det grundlæggende udgangspunkt.

uddannelse

den anden hovedkomponent er uddannelseskravene. Dette kan opfyldes ved at gennemføre en ledelsesgrad, såsom en MBA, MMM, MHA eller MS i management. Alternativet til en kandidatgrad er at gennemføre uddannelsen de krævede kurser i kerneplanen gennem AAPL.

lad mig liste nogle af de kurser, der ville være påkrævet, hvis du ikke har en kandidatgrad. CCMM kræver uddannelse i følgende fire brede kategorier:

• grundlæggende
• udvikling
• oplevelsesmæssigt og
• Transformational

den grundlæggende kategori omfatter kurser, der omhandler kommunikation, økonomi, indflydelse, kvalitet og forhandling.

den udviklingsmæssige kategori omfatter administrerende læge ydeevne og 2 valgfag kører omkring 4 timer hver.

Oplevelseskategorien inkluderer yderligere uddannelse i kvalitet, regnskab og høj pålidelighed sammen med yderligere 2 valgfag.

den endelige Uddannelseskategori, Transformational, består af kurser, der omhandler økonomisk beslutningstagning, sundhedslovgivning, konfliktløsning og forandringsledelse.

ledererfaring

det næste store krav er et års ledererfaring. Hver ansøger skal specificere deres ledelseserfaring i en fortælling på en side, der sendes til CCMM til gennemgang. Ifølge hjemmesiden er følgende de områder, som de beder ansøgeren om specifikt at adressere for at demonstrere ledelseserfaring.

• Talent management såsom præstationsevalueringer, bestemmelse af lønninger, ansættelse og fyring af øjeblikkeligt personale, direkte tilsyn med andre læger
• Data management (hvilke data indsamler du, og hvordan bruger du det?)
• finanspolitisk ansvar (styring af dit budget)
• organisatorisk indvirkning (projektgennemførelse, styring af kæden, aftale med interessenter osv.)

Capstone

den endelige komponent til CPE-færdiggørelsen er det, der er blevet kaldt CPE Capstone. Dette er et tre og en halv dags program designet til at give yderligere uddannelse og til at finpudse og vurdere dine færdigheder. Det kulminerer i præsentationen af en CPE leadership summary præsentation. Denne præsentation giver dig mulighed for kort og kortfattet at kommunikere, hvordan du har demonstreret din evne som læge leder ifølge CCMM hjemmeside.

under capstone arbejder du med en kohorte af andre læger, og den store kohorte vil blive opdelt i hold. Du vil arbejde med dine holdkammerater og ofte udvikle langsigtede relationer, der vedvarer ud over afslutningen af capstone-begivenheden.

så hvad betyder det?

ifølge AAPL er denne certificering blevet benchmark for administrerende direktører og rekrutterere, der søger de mest dygtige og indflydelsesrige sundhedsledere.

når jeg ser på jobannoncer på LinkedIn og andre jobsider, begynder jeg at se CPE nævnt på en stadig mere regelmæssig basis. Rekrutterere og hospitalsmedicinske gruppeledere forstår, at hvis en læge har CPE-betegnelsen, så har han eller hun erfaring som leder, har gennemført grundlæggende uddannelse i ledelse og forretningskoncepter og har vist en forpligtelse til kontinuerlig læring i sundhedsledelse.

omkostninger

lad os tale om omkostningerne.

omkostningerne til AAPL-uddannelseskomponenterne løber stort set omkring $100 pr. For de 150 timers kursusarbejde vil det løbe omkring $15.000. De fleste læger gennemfører kursusarbejdet over en periode på tre til fem år eller mere.

det er ganske lidt mindre end prisen på en MBA, som generelt ville koste fra $30.000 til $80.000, som det blev diskuteret i Episode #25. Capstone kører $3.650, som inkluderer ansøgningsgebyret på $150.

du kan lære mere om detaljerne ved at gå til vitalpe.net/aapl eller til ccmm.org.

her er de tre vigtigste grunde til at fuldføre CPE:

Årsag #1

hvis du ønsker at forfølge en ledelses-eller administrativ karriere, vil dette strukturerede program sikre, at du får de grundlæggende holdninger, uddannelse, erfaring og kommunikationsevner til at lykkes i næsten enhver sådan rolle.

Årsag #2

CPE-legitimationsoplysninger demonstrerer over for arbejdsgivere, at du har opnået et højt niveau af lederuddannelse og erfaring med kernekompetencer inden for centrale lederskabsområder og overlegne kommunikationsevner.

jeg har bemærket for nylig, at mange jobopslag til et hospital eller medicinsk gruppeledelse viser CPE-betegnelsen som noget, de er interesserede i at se. Og jeg tror, at det giver en konkurrencemæssig fordel, når man søger en ledende stilling på højt niveau i enhver sundhedsorganisation.

årsag #3

du vil udvikle livslange relationer med dine CPE instruktører og kohorte medlemmer, der kan meget vel blive Nyttige senere i din karriere.

jeg afsluttede CPE i 2012, og jeg tror, at jeg primært har haft gavn af de kurser, jeg gennemførte, selvom jeg allerede havde kandidatuddannelsen i folkesundhed. Det er svært at adskille netværk og anden støtte fra AAPL-medlemskabet fra det arbejde, der udføres for at fuldføre CPE. Men, generelt, det var en meget positiv oplevelse, og det sikrede, at jeg havde den nødvendige baggrund inden for økonomi, kommunikation, forhandling, og så videre, som jeg trak på som CMO for mit sundhedssystem.

jeg fandt capstone at være en meget værdifuld oplevelse. Det kan have ændret sig, siden jeg afsluttede det for seks år siden. Et team på otte af os arbejdede sammen, efter nogle introduktionsforedrag til den større gruppe.

vi havde lektier at gennemføre hver aften af kurset og flere gruppeaktiviteter. Derefter spillede vi rollespilte samtaler og vanskelige samtaler med en forstyrrende kollega. Endelig blev vi optaget på video og modtaget feedback, både fra vores partnere og fra facilitatoren for vores lille gruppe.

så det er noget, jeg bestemt vil anbefale til alle, der tænker på at forfølge en karriere inden for ledelse, hvad enten det er med en medicinsk gruppe, et forsikringsselskab, et hospital eller enhver anden stor organisation.

CPE vs. MBA?

spørgsmålet om, hvorvidt man skal få en MBA eller fuldføre en CPE, er ikke rigtig det rigtige spørgsmål. Det virkelige spørgsmål er, om at opnå business grad, eller stole på AAPL kursus arbejde.

jeg tror, det er et personligt valg. Det afhænger af økonomiske overvejelser, din adgang til et passende uddannelsesprogram, hvor presserende dit ønske om at gennemføre CPE, og måske din læringsstil.

efter min mening svarer det krævede AAPL-kursusarbejde stort set til en MBA. Så vil enten valg Arbejde.

tanker om ledererfaring

når jeg coacher læger, der overvejer at flytte ind i en udøvende karriere, bruger jeg CPE som model for de læger, der ønsker at gøre overgangen, fordi hvis du tænker over det, angiver CPE de grundlæggende krav til en effektiv læge leder.

for mig er ledererfaringskomponenten sandsynligvis den mest variable og potentielt forvirrende del af rejsen.
sådan ledelse kan være formel eller uformel, i en frivillig eller betalt stilling. Det kan være deltid eller fuld tid. Og det kan være uafhængigt eller overvåget.

lad mig give nogle eksempler.

at tjene som medlem af en nonprofit bestyrelse kan være nyttig ledelseserfaring. Men at tjene som formand for bestyrelsen vil give meget mere meningsfuld ledelseserfaring.

arbejde på et hospital kvalitet udvalg kan være lærerigt. Men formand for udvalget giver dybere ledelseserfaring.
at køre en lille praksis eller arbejde i en iværksætterrolle giver en vis grad af ledelseserfaring. Men det er uden opsyn og mangler direkte feedback.

at arbejde som medicinsk direktør i en større organisation med et årligt budget og formelle rapporteringsforhold er mere tilbøjelige til at give den virkelige verdens ledelseserfaring end solo-udøverens ikke-administrerede oplevelser.

sammenfattende synes jeg at ansøge om og færdiggøre CPE er en meget værdifuld plan. Uanset om du opnår en formel ledelsesgrad eller opnår forretnings-og ledelsesuddannelsen gennem AAPL-kurser, formaliserer CPE-programmet den proces, der er nødvendig for at opnå al den nødvendige uddannelse og erfaring til effektivt at fungere i en lederposition i de fleste organisationer. Og der er bevis for, at potentielle arbejdsgivere anerkender værdien af CPE, når de sammenligner ansøgere.

jeg håber du nød dagens episode. I så fald skal du åbne din podcast-app eller gå til iTunes og skrive en anmeldelse.

Deltag i mig i næste uge for en anden episode af læge Nonclinical Careers.

ressourcer

de ressourcer, der er nævnt i denne episode, er linket ovenfor.

Højreklik her og “gem som” for at hente denne podcast episode til din computer.

de nemmeste måder at lytte på: vitalpe.net/itunes eller vitalpe.net/stitcher

hvis du gerne vil lytte til premier-episoden og vise noter, kan du finde den her: kendskab til læge NonClinical Careers Podcast-001