5 måder at rekruttere frivillige

dette er den anden video i en tredelt serie om voksende frivillige ministerier. Vi takker kapellet i Georgia for at dele deres tip.

Forestil dig et bord fyldt med gaver. Nogle er små. Andre er store. Nogle er pakket simpelthen med brunt papir og garn, mens andre er farverigt dekoreret med glitrende buer. Hvilken ville du vælge? Potentielle frivillige står over for en lignende oplevelse, når de vælger et ministerium til at deltage. Vi er alle tiltrukket af forskellige aspekter af kirkens ministerium. Når vi betragter vores tjenesteområde, ser vi på den måde, hver tjeneste er pakket på. Her er fem tip til at skildre din tjeneste, så frivillige tydeligt kan se, hvordan de kan bruge deres åndelige gaver til at tjene.

1. Tilpas din vision

før du kan invitere andre til at deltage i din tjeneste, skal du sørge for, at den tjeneste, du leder, er bygget på et solidt fundament. Brug tid på at høre fra Gud, revurdere din vision og bestemme din retning. Tag dig tid til at skrive det ned og del det ofte med andre på dit team. Sørg for, at alle frivillige klart kan forklare dit ministeriums vision på et minut.

2. Find et sted for alle

der bør være servicemuligheder for alle i din kirke. Bliv kreativ med at etablere ministeriets roller, og find steder, hvor folk med alle gaver og talenter kan blive tilsluttet. Forvent ikke, at alle passer til forudbestemte roller. Vær fleksibel nok til at genkende de unikke måder, Gud har begavet hver af os på, og hjælpe dem med at finde en rolle, der bruger disse gaver fuldt ud.

3. Delegeret ansvar

ledere har ofte et billede af, hvordan de mener, at slutresultatet af et ministerium eller program skal se ud, og enhver afvigelse fra det føles som fiasko. Accepter, at når du inviterer andre til at være en del af denne proces, er slutresultatet ikke målet — de forhold, der udvikles under processen, er målet. Ministeriet vil ændre sig og vokse til noget mere forskelligt, når du involverer et team med forskellige gaver og evner—hvilket skaber en meget bredere indflydelse.

4. Træn og udstyr

Gud ønsker, at vi skal være grundigt udstyret, så vi kan udføre det arbejde, han har kaldt os til at gøre. Som ledere er det vores ansvar at skabe et miljø med konstant træning og udrustning, så vores frivillige får mulighed for at vokse personligt, åndeligt og i deres specifikke roller. Disse træningsmuligheder kan være store gruppesamlinger, e-mail-opmuntringer eller personlige hengivenheder, som de kan bruge derhjemme.

5. Ved hvordan man fisker

rekrutter som Jesus gjorde! Jesus søgte mennesker personligt. Han ventede ikke på, at de indså deres behov, og han talte ikke om tidsplaner. Jesus identificerede gaver, kendte behov og bad andre om at slutte sig til ham i mission. Han bad også venner om at tjene sammen og sætte dem i arbejde med det samme.

Opret et ministerium, hvor frivillige kan vokse i deres forhold til Kristus. Derefter bliver de frivillige dit ministeriums bedste rekrutterere.

hvis du ønsker yderligere oplysninger om nogen af disse tips, e-mail .