definitioner og principper for jobplanlægning for klinisk personale

grundlæggende rektorer

det er i sagens natur vanskeligt at opnå en passende balance mellem akademisk og servicearbejde inden for den kliniske akademiske rolle. Universitetet er forpligtet til at sikre, at Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet bliver en af de øverste medicinske skoler i landet, og at gøre dette vil kræve en enorm vægt på undervisning og forskning kvalitet i de kommende år. Det er dog også vigtigt, at kliniske akademikere opretholder deres faglige færdigheder og opfylder passende serviceforpligtelser. Arbejde i partnerskab med vores lokale Trusts, Jobplanlægningsprocessen vil give os mulighed for at undersøge, individuelt og kollektivt, fokus for vores indsats og definere passende og opnåelige jobplaner.

følgende vejledning er beregnet til at hjælpe dig, din skoleleder og din kliniske direktør med at sikre, at den passende balance opnås og opretholdes. Nederst på denne side finder du links til eksempler på jobplaner og en jobplanskabelon.

Aktivitetsbalancen

standard fuldtidsjobplanen vil omfatte 10 programmerede aktiviteter. En programmeret aktivitet er en fire timers tidsenhed og kan opdeles i halvprogrammerede aktiviteter efter aftale med alle parter.

de 10 programmerede aktiviteter vil normalt være ligeligt fordelt mellem 5 Universitetssessioner og 5 NHS-sessioner. Der er nogle muligheder for fleksibilitet omkring dette, hvor grupper af akademikere kan arbejde sammen om at levere et tilsvarende serviceniveau til NHS.

Universitetsprogrammerede aktiviteter

de 5 universitetsprogrammerede aktiviteter/sessioner vil blive afsat til aktiviteter, der gennemføres for universitetet, herunder forskning, undervisning, administration/ledelse og universitetsrelaterede eksterne aktiviteter. Indholdet og balancen i disse 5 sessioner aftales mellem dig selv og din skoleleder i jobplanlægningsdiskussionen.

NHS-programmerede aktiviteter

ikke mere end 5 sessioner vil blive dedikeret til NHS-programmerede aktiviteter og vil blive fordelt mellem direkte klinisk pleje; støtte professionelle aktiviteter yderligere NHS-ansvarsområder og eksterne opgaver efter aftale mellem dig selv, din institutleder og den relevante kliniske direktør i din jobplanlægningsdiskussion.

cirka tre programmerede aktiviteter vil være dedikeret til direkte klinisk pleje.

mindst en programmeret aktivitet vil blive dedikeret til bachelorundervisning under overskriften støtte til professionelle aktiviteter.

eventuelle resterende fulde eller delprogrammerede aktiviteter kan opdeles mellem en af de fire NHS PA-overskrifter. CPD relateret til kliniske aktiviteter bør indgå i NHS PAs.

definitioner af NHS-programmerede aktiviteter

støtte til professionelle aktiviteter defineres som aktiviteter, der understøtter direkte klinisk pleje. Dette kan omfatte deltagelse i uddannelse, medicinsk uddannelse, fortsat faglig udvikling, formel undervisning, revision, jobplanlægning, vurdering, forskning, klinisk ledelse og lokale kliniske styringsaktiviteter.

direkte klinisk pleje defineres som arbejde, der direkte vedrører forebyggelse, diagnose eller behandling af sygdom, der udgør en del af de tjenester, der leveres af Trusten. Dette inkluderer nødopgaver (inklusive nødarbejde udført under eller som følge af vagt); driftssessioner inklusive præoperativ og postoperativ pleje; menighedsrunder; ambulante aktiviteter klinisk diagnostisk arbejde anden patientbehandling folkesundhedsopgaver tværfaglige møder om direkte patientpleje og administration direkte relateret til ovenstående (inklusive men ikke begrænset til henvisninger og noter).

yderligere NHS-ansvar inkluderer roller som at være medicinsk direktør, direktør for Folkesundhed, klinisk direktør eller ledende kliniker eller fungere som Caldicott guardian, klinisk revisionsleder, klinisk regeringsførelse, Bachelor dekan, postgraduate dekan, klinisk vejleder eller regional uddannelsesrådgiver. Denne liste er ikke udtømmende.

eksterne opgaver er dem, der ikke er medtaget i nogen af de foregående tre overskrifter, og som ikke falder ind under definitionen af Gebyrbetalingstjenester eller privat professionel praksis. Disse kan omfatte fagforeningsopgaver; foretage inspektioner for Kommissionen for sundhedsforbedring (eller dens efterfølgerorgan), fungere som eksternt medlem for et rådgivende Udnævnelsesudvalg, foretage vurderinger for National Clinical Assessments Authority, rimelige mængder arbejde for Royal Colleges af hensyn til det bredere NHS, rimelige mængder arbejde for en regeringsafdeling eller specificeret arbejde for General Medical Council. Denne liste er ikke udtømmende.

yderligere programmerede aktiviteter

yderligere programmerede aktiviteter kan aftales, afhængigt af tilgængelighed af finansiering, og op til maksimalt to APA ‘ er om ugen til NHS-relateret arbejde.

den kliniske direktør er ansvarlig for at sikre den nødvendige finansiering fra Tillidsbudgettet til støtte for omkostningerne.

Se også:

• prøve jobplaner
• Jobplanskabelon (Office-dokument, 98 KB)