Florida Mindstelønsstigninger-juni 1, 2011

med virkning fra 1. juni 2011 vil Floridas mindsteløn stige til $7,31 i timen fra den nuværende $7,25 i timen. Stigningen er resultatet af en afgørelse truffet af Leon County Circuit Court dommer Terry uvis i Cadet et. Al v. Florida Agentur for arbejdsstyrke Innovation. Florida Agency for arbejdsstyrke Innovation overtrådt Floridas forfatning ved ikke at hæve Florida mindsteløn den 1.januar 2011, som krævet af forfatningsændringen godkendt af Florida vælgere den 2. November 2004.

Florida mindsteløn vil stige med 6 cent til $7.31 en time. Den nye mindsteløn for” tippede medarbejdere ” vil også stige med 6 cent fra $4, 23 i timen til $4, 29 i timen.

den føderale mindsteløn er $7,25 per time. Når der er forskel på den føderale og Florida mindsteløn, kræver føderal lov, at arbejdsgivere betaler den højeste af de to. Derfor, i Florida, arbejdsgivere skal betale Florida mindsteløn.

Florida arbejdsgivere er forpligtet til at betale deres ansatte den mindste timepris for alle arbejdede timer og skal betale overarbejde (tid og halvdelen af den almindelige timepris) for alle arbejdede timer på over 40 pr.uge. Medarbejdere, der ikke er betalt minimumsalderen, kan anlægge en civil sag mod arbejdsgiveren eller enhver person, der overtræder Floridas lov om mindsteløn. Statsadvokaten kan også anlægge en håndhævelsesforanstaltning for at håndhæve mindstelønnen. Se http://www.dol.gov/dol/compliance/comp-flsa.htm for oplysninger om overholdelse.

Florida arbejdsgivere er forpligtet til at sende en mindstelønsmeddelelse på et iøjnefaldende og tilgængeligt sted på hvert arbejdssted. Føderal lov kræver også, at arbejdsgivere sender oplysninger om den føderale mindsteløn. Florida mindsteløn plakat er tilgængelig på engelsk og spansk på: http:www.floridajobs.org/workforce/posters.html. den føderale plakat kan hentes fra US Department of Labor på: http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/flsa.htm.

Associates arbejdsret og Compliance Team har stor erfaring med at udvikle effektive politikker, procedurer og proaktive responsive foranstaltninger til at håndtere et utal af arbejdspladsspørgsmål. Tøv ikke med at kontakte et af vores medlemmer; Steve Schvarberg eller Lisa Kohring på (561) 659-3300 for at få mere information om vores firma og dets forskellige arbejdsretlige overholdelse og forsvarstjenester.