Forberedelse til SHL-test

SHL er et af de mest almindeligt anvendte psykometriske vurderingsfirmaer i verden. Find ud af, hvordan du består testene…

SHL leverer egnethedsprøvebatterier og vurderingscentre til alle typer graduate arbejdsgivere i hele Storbritannien. SHL-test er dominerende blandt de øverste multinationale selskaber, der er opført i Forbes 500.

hvis du ansøger om et job, der anvender psykometrisk test i rekrutteringsprocessen, er der en god chance for, at testene er fra SHL.

For mere information, se SHL stil praksis tests.

Verificer test

en stor del af SHLs egnethedsprøvetjeneste er dens sortiment af ‘verificer’ test. Dette er navnet på dets online egnethedstestsystem til rekruttering af kandidater, som består af to faser:

• Trin 1-Bekræft Evne Test: online, uden opsyn (sendt via mail).
• Trin 2 – verifikationstest: valgfri, overvåget, kort.

For mere information og betalte øvelsestests, se SHL style Verify Tests.

de mest almindelige verifikationstest er…

Verbal Ræsonnementstest

designet til at vurdere verbale evner såvel som forståelse og logiske færdigheder. Du vil blive præsenteret for en tekst eller et afsnit ledsaget af udsagn, der skal betegnes enten sandt, falsk eller ikke kan sige.

svarene er baseret på visse antagelser og forudsætninger, der kan forstås ud fra teksten.

testen består af 30 spørgsmål, som kandidaterne får 19 minutter til at gennemføre. Kandidater, der inviteres til at deltage i en samtale eller et vurderingscenter, skal ofte tage en overvåget kortere version af testen (kaldet ‘Verificer Verification Test’), der bruges til at garantere integriteten af deres resultater. Testen består af 18 spørgsmål, som der er afsat 11 minutter til.

Test dine færdigheder med en betalt SHL stil praksis Verbal Ræsonnement test.

numerisk Ræsonnementstest

designet til at vurdere din evne til at analysere og beregne information baseret på grafer, tabeller og diagrammer. Du får vist en informationskilde, såsom et diagram, der beskriver indtjeningen for forskellige slags arbejdstagere i forskellige tidsperioder, og vil derefter blive bedt om at udarbejde visse fakta eller data, ofte at gøre med procenter eller nøgletal.

testen består af 18 spørgsmål, der tager 25 minutter at gennemføre. Som før, kandidater vil sandsynligvis blive bedt om at tage en overvåget kortere version af testen på assessment Center for at bekræfte, at deres oprindelige test var afsluttet ærligt. Denne test har 10 spørgsmål til verifikation, som kandidater får 15 minutter til at gennemføre.

Øv SHL stil numeriske tests.

Induktiv Ræsonnementstest

designet til at vurdere logiske evner. Hvert spørgsmål vil præsentere dig for en række forskellige billeder, der består af former. Du skal identificere mønsteret bag denne serie og vælge det billede, der ville komme næste i serien fra en række mulige billeder.

kandidater skal svare på 24 spørgsmål om 25 minutter. Som med andre testtyper, der vil sandsynligvis være verifikationstest i vurderingscentret, for at bekræfte, at den oprindelige online test blev afsluttet ærligt. Til denne opfølgningstest skal kandidaterne besvare syv spørgsmål på syv minutter.

for betalte øvelsestest, se SHL-stil induktive Ræsonnementstest.

deduktiv Ræsonnementstest

hvis du ansøger om et job, der involverer analyse af scenarier og evaluering af argumenter, er der en god chance for, at du måske bliver bedt om at deltage i denne test. Det administreres online og består af 20 spørgsmål – der skal udfyldes på 18 minutter.

deduktive ræsonnementstest er designet til at måle din evne til at lave logiske argumenter og nå frem til konklusioner samt at kunne identificere fejl i et sæt oplysninger. For at klare sig godt er praksis afgørende. Ansøgere, der er bekendt med testens format og struktur, klarer sig bedre.

for betalte praksisprøver, se SHL-stil deduktive Ræsonnementstest.

Sådan forbereder du dig til SHL-test

nøglen til succes er gennem skræddersyet forberedelse og praksis. Faktisk viser undersøgelser, at kandidater, der praktiserer testene på forhånd, har en langt større chance for at få jobbet.

forberedelse bliver lettere, når du ved hvad du kan forvente. Ansøgere, der tager egnethedsprøver for første gang, vil sandsynligvis blive overrasket og forvirret af den ukonventionelle type spørgsmål og prøver. Af denne grund er det vigtigt at forstå, hvilken type test du vil blive præsenteret for (deres niveau og type), og hvordan de vil se ud.

mens SHL tilbyder kandidater et proprietært praksismiljø, kaldet SHL Direct, er det vores erfaring, at mange jobansøgere finder ud af, at SHLs hjemmeside ikke er særlig nyttig, når det gælder forberedelse til deres prøver. De tests, de leverer, inkluderer ikke svar, forklaringer eller tip og giver dig kun mulighed for at se, hvor godt du har udført med hensyn til et samlet mærke. De giver også kun et begrænset udvalg af testtyper.

SHL tilbyder en række tests på kandidatniveau, og deres egnethedsprøvebatterier inkluderer et stort antal forskellige emner og testtyper. Det mest almindelige sæt tests, der leveres til kandidater, er Verificeringstestene. Nogle kan også være forpligtet til at tage en eller flere af Management og Graduate Item Bank tests (MGIB). De organiserer disse tests i skræddersyede pakker, der kan bruges til bestemte typer erhverv og områder. De har især en særlig gruppe af tests, som de bruger på kandidater og andre professionelle kandidater.

kandidater, der ansøger om en professionel eller ledende stilling, modtager mellem en og tre Verificeringstest via e-mail. De numeriske og verbale ræsonnementskomponenter kunne tages fra SHLs MGIB.

Find ud af mere

• oplev mere om psykometriske tests.
• se på, hvad folk synes om praksispakkerne i disse JobTestPrep-anmeldelser.