Hrsingapore community Discussions

spørgsmål

kære HR-fagfolk,

2.Dag i kinesisk nytår i 2018 falder på en lørdag. Har du noget imod at dele, hvad der er politikken i din virksomhed?

– giver du en ekstra orlov?

– har du en dag, hvor alle er væk sammen?

– er det en almindelig praksis, selvom nogle medarbejdere (f. eks. PMET ‘ er) ikke er omfattet af ansættelsesloven?

håber at skubbe til denne ekstra dag i min, tak for din hjælp!

Felicia

svar 1

som pr virksomhedens politik, Vi giver en ekstra dag af AL for alle medarbejdere, uanset om de er omfattet af EA eller ej.

MichelleT

svar 2

den 2.Dag i månens nytår i 2018 falder på en lørdag, Vi giver en dag årlig ferie i stedet for alle medarbejdere.

NL

svar 3

ja, hvis ferien falder på en hviledag, ville vi kreditere en fridag i Lieu_Public Ferie. De bliver nødt til at afslutte denne orlov i 3 måneder tid. Det gælder for alle medarbejdere over hele linjen.

Huijuan

svar 4

vi får 1 dag i stedet krediteret orlovssystemet for os, når en PH falder på lørdag.

Joanna

svar 5

det er i vores Politik, at hvis en helligdag falder på lørdag, vil 1 dag blive krediteret medarbejderne som Off-in-lieu umiddelbart efter helligdagen. Denne off-in-lieu orlov skal tages inden for 3 måneder, hvorefter den fortabes, hvis den ikke forbruges.

Carol

svar 6

vi vil kreditere alle medarbejdere med en dag orlov, som vi er på en 5 dages arbejdsuge.

Munjit

svar 7

vi krediterer en ekstra dag med årlig ferie for alt personale, der ikke arbejder på lørdage (off day), uanset om de er omfattet af beskæftigelsesloven.

Kathleen

svar 8

vi vil kreditere 1 dag orlov til medarbejder, men de er forpligtet til at bruge inden for de næste 3 måneder.

Hvo Lin

svar 9

vi er på en 5 dages arbejdsuge. Når en helligdag falder på en lørdag, vores personale får 1 fridag i stedet for den helligdage, der skal tages inden for 1 måned. Enhver off-in-lieu ikke taget inden for måneden vil blive fortabt.

MN

Svar 10

vi giver ikke 1 dag ekstra orlov til personalet. Imidlertid, vores kontor er lukket den 19 februar for at erstatte off-in-lieu på lørdagens helligdage. Dette gælder for alle medarbejdere, uanset om de er omfattet eller ikke omfattet af Ansættelsesloven.

Catherine