Hvad er løn Outsourcing?
2,3 K hvad er payroll?
lønning af et selskab refererer til betaling af medarbejdere. Det omfatter summen af alle de økonomiske optegnelser over lønninger til en medarbejder, bonusser, skatter samt fradrag. Fra et regnskabsmæssigt perspektiv henviser en lønningsliste til det beløb, der betales til medarbejderne for de tjenester, de leverer i en bestemt periode.
Hvad er løn outsourcing?
løn outsourcing i en virksomhed betyder at engagere en ekstern part til at håndtere alle lønrelaterede aktiviteter. Outsourcing af lønfunktioner udføres generelt for at reducere omkostningerne og spare tid, der kræves for at håndtere økonomiske opgaver relateret til en lønningsliste. At ansætte et eksternt firma til at håndtere lønningsaktiviteter betyder, at en forretningsorganisation kan fjerne behovet for at ansætte og uddanne et stort internt lønpersonale, købe passende programpakke til lønfunktioner og forblive konstant opdateret om komplicerede skatteregler.
Outsourcing af lønningsaktiviteter er gavnligt for alle former for virksomheder, uanset om organisationen har en stor lønningsliste eller en mellemklasse eller lille lønningsliste.
hvad er de aktiviteter, der er omfattet af løn outsourcing?
løn outsourcing omfatter generelt alle aktiviteter relateret til lønbehandling og andre lønrelaterede funktioner. Lønbehandling omfatter flere aktiviteter som vedligeholdelse af medarbejderposter, beregning af medarbejderløn og lønninger, beregning og tilføjelse af bonusser, distribution af lønningsliste, generering af lønrelaterede rapporter og overholdelse af regeringens skattelovgivning.
forudsagt vækst i løn outsourcing marked i Indien
det globale løn løsninger markedet ekspanderer i et meget godt tempo. Det forventes, at det globale marked for lønudlicitering vil nå USD 162 milliarder ved udgangen af 2015. Indien er en stor aktør i outsourcing markedet er også efter den globale tendens.
løn outsourcing er en vigtig aktør på Det Indiske outsourcing marked. Med den fortsatte vækst i HR outsourcing industrien i Indien, lønningslisten løsninger industrien er også ekspanderende i en stor måde. Ifølge en nylig rapport den indiske løn outsourcing markedet vil opleve en markant vækst i de kommende år. Markedet forventes at stige med næsten 50 procent i de næste fem år.
virksomheder og organisationer i dag er på udkig efter tidsbesparende og omkostningseffektive foranstaltninger til at køre deres forretning problemfrit. De vælger omkostningsreduktion på forskellige niveauer og fokuserer på outsourcing af visse job, der giver dem mulighed for at fokusere på kerneproblemer i virksomheden målrettet. Lønningsliste er et sådant område, der generelt outsources for at reducere kompleksiteten ved at skulle beskæftige sig med lønrelaterede aktiviteter internt.
en anden ting at bemærke er, at med væksten i lønningsløsningsmarkedet i Indien kommer nye spillere ind på arenaen. Dette vil betyde en stigning i konkurrencen, hvilket vil resultere i forbedring af kvaliteten af outsourcede lønningsaktiviteter.
Leave a Reply