Hvad gør en Affiliate Manager?

Performance marketing er alle raseri i e-handel lige nu og jobbet af en affiliate manager er i høj efterspørgsel. Med det økonomiske klima i uro skærer mange virksomheder deres traditionelle marketingbudgetter for alternative metoder.

en populær kanal i særdeleshed er affiliate marketing.

Affiliate marketing er en performance marketing strategi, hvor du partner med uafhængige marketingfolk, der vil fremme dit produkt i bytte for kompensation. At styre en hær af tilknyttede virksomheder er ingen let opgave, og hele programmet kan blive ret kompliceret.

derfor har du brug for en affiliate manager.

Hvad er en affiliate manager?

en affiliate manager er en person, der administrerer et affiliate program på vegne af en affiliate købmand.

voksende en vellykket affiliate program og kører succesfulde kampagner kræver en masse opfindsomhed og hårdt arbejde. Rollen involverer styring af mennesker, værktøjer og systemer, der er ansvarlige for at få indtægter fra dit tilknyttede program.

som du kan fortælle, kræver rollen som en affiliate manager fremragende organisatoriske og multi-tasking færdigheder.

hvad gør en affiliate manager?

forskning viser, at affiliate marketing udgifter i USA er indstillet til at nå $8.2 milliarder af 2021.

for at få en stor del af den tærte har du brug for ekspertisen hos en tilknyttet manager på dit team.

så hvad gør en affiliate manager?

mens hver affiliate managers daglige aktiviteter kan variere afhængigt af produkt og forretningsmodel, er der nogle kerneopgaver, som hver affiliate manager er ansvarlig for. Eksempler på sådanne kerneopgaver inkluderer:

rekrutterer nye datterselskaber

et af en tilknyttet managers primære ansvarsområder er at rekruttere tilknyttede marketingfolk, der vil promovere købmandens produkt. Rekruttering omfatter mange opgaver som:

• opbygning af mållister over potentielle partnere
• jagt på kontaktoplysninger
• udformning af den perfekte opsøgende e-mail-sekvens
• accept af applikationer
• opfølgning af højt potentielle tilknyttede virksomheder

rekruttering kan tage en enorm del af en tilknyttet markedsførers tid, da et tilknyttet programs succes er afhængig af at udvide dit netværk af tilknyttede virksomheder. Det er vigtigt for hver affiliate manager til at udfylde deres pipeline ved at rekruttere nye partnere hver uge.

Læs mere om værktøjer, jeg bruger til at rekruttere datterselskaber her.

aktiverer affiliates

det er en ting at have hundredvis af affiliates på din roster. Men det er en anden ting at holde alle tilknyttede konti aktive.

derfor er affiliate activation en af de kritiske roller, der er tildelt en affiliate manager.

Affiliate aktivering betyder motivere nye datterselskaber og stillestående dem til at fremme dit produkt. Dette indebærer at udstyre dem med de rigtige oplysninger, incitamenter og værktøjer til at hjælpe dem med at blive mere effektive.

opsætning af en velkommen sekvens af e-mails er en kobling tidsbesparende for affiliate ledere, der hjælper dine søsterselskaber ramt jorden kører.

Befriending affiliates

en affiliate manager bærer mange hatte. Gode tilknyttede ledere kender værdien af at levere førsteklasses kundeservice og gå den ekstra mil for at se deres partnere blive succesrige.

• menneskelige ressourcer. Denne rolle indebærer at styre dine tilknyttede virksomheder og sørge for, at de er produktive. Det indebærer også at indsamle betalingsoplysninger og sørge for, at tilknyttede udbetalinger betales nøjagtigt til tiden.
• kundesupport. Når dine datterselskaber løber ind i problemer, er deres første anløbshavn affiliate manager. Det kan være nødvendigt at hjælpe dine tilknyttede virksomheder med almindelige problemer, herunder at give dem kuponkoder eller hjælpe med at løse et problem, de måtte have med dit dashboard eller links
• Brand liaison. Affiliate ledere er den første person affiliates vil komme til med brand spørgsmål, så de har brug for at uddanne sig på brand.
• ven. Når du bruger din tid på at hjælpe partnere med at få succes, Du får deres rejse, og de får din. Jeg har skabt hundredvis af venskaber gennem årene og holde kontakten med dem godt efter min tid på at styre et program er afsluttet. Denne type netværk er uvurderlig.

en effektiv affiliate manager skal være en folk person. Som forbindelsen mellem datterselskaber og dit brand skal de forstå og empati med begge parter, de repræsenterer.

overvåger og sikrer overholdelse

overvågning for overholdelse er et andet kritisk ansvar for en affiliate manager. Et par grunde en affiliate manager skal være på vagt om overholdelse omfatter:

• overholdelse hjælper med at beskytte dit brands image.
• sparer virksomheden penge under udbetalinger.
• Det sikrer, at alle datterselskaber ikke bryder regeringens regler og programregler.
• skaber et sikkert sted for annoncører og udgivere at operere fra.

Compliance er en integreret del af affiliate Program management. Det sikrer lang levetid og succes for dit program.

Lær mere om de røde flag affiliate svig, du bør være på udkig efter.

optimerer affiliate marketing programmer

optimering af en affiliate marketing program indebærer overvågning dit programs ydeevne og leder efter måder at forbedre det. Selvfølgelig betyder forbedring af dit program trinvis vækst, hvilket er, hvad enhver virksomhed sigter mod.

Affiliate program og kampagneoptimering kræver dygtighed til at forstå og analysere data og implementere data for at forbedre dit program. Det indebærer også at opdage de mest effektive markedsføringskanaler for dit produkt.

det primære formål med at optimere dit affiliate marketing program er at:

• øge effektiviteten af affiliate manager.
• forbedre kvaliteten af trafik dine affiliates sender dig.
• Forøg konverteringsfrekvenserne på dine destinationssider og tilbud.
• Drive mere salg og omsætning.

når indtægtsmål nås og overskrides, får det dig til at se godt ud for ledere. Ofte vil de investere mere marketingbudget i at udføre sonderende kampagner, hvis tilknyttet program er vellykket.

hjælp direkte din affiliate kreative indsats

indhold spiller en massiv rolle i, om dine affiliates vil lykkes i markedsføring dit produkt eller ej. Sommetider affiliates kan have brug for vejledning i at skabe effektivt indhold til deres hjemmesider. En affiliate manager skal forstå vanskelighederne ved oprettelse af indhold og hjælpe tilknyttede virksomheder med at finpudse deres færdigheder på dette område.

en affiliate manager kan virke som en luksus. Men bare ved at se på dette tip af isbjerget af ansvar, er det klart, at en affiliate manager er nødvendig, hvis du kører et affilieret program.

brug for en affiliate manager? Her er dine muligheder…

på dette tidspunkt er det nok klart — du har brug for en affiliate manager, hvis du skal få det bedste ud af dit affilierede program. Men at få en er ikke så ligetil som det lyder. Du har tre gode muligheder til rådighed for at få hjælp til styring af dine tilknyttede programmer.

• leje in-house.
• leje et agentur.
• at træne en junior marketingmedarbejder eller VA.

lad os se på disse muligheder og overveje deres fordele og ulemper.

ansæt en intern affiliate manager med erfaring.

en af de første muligheder du har for at få en affiliate manager er at ansætte en in-house.

ansættelse internt fungerer bedst for virksomheder, der virkelig ønsker at investere i programmets vækst. En intern manager vil have en stor forståelse af mærket og kan hjælpe med kundesupport, når datterselskaber har spørgsmål om produktet. Andre fordele ved at have en in-house affiliate manager omfatter:

• dedikeret til dit brand.
• kan reagere hurtigt på skift i dit brands salgsfremmende strategi.
• let samarbejde med marketingteamet.
• 40+ timer om ugen til programmets vækst.

den eneste ulempe ved at ansætte en fuldtids in-house affiliate manager er, at det kræver flere ressourcer. Eksempler på, hvor du vil bruge penge på en in-house affiliate manager omfatter:

• lønninger (der spænder fra $40.000 til $80.000).
• Computer, skærme og tilbehør.
• kontorlokaler og møbler (hvis onsite).
• fordele pakke.

du bliver også nødt til at budgettere tid og økonomi til træning for at holde din tilknyttede manager(er) opdateret om aktuelle branchetendenser og bedste praksis.

i en nøddeskal, leje en in-house affiliate manager er en glimrende mulighed, hvis dit brand har en voksende affiliate netværk. Et voksende netværk betyder, at dit tilknyttede program genererer indtægter. Og hvis du spiller dine kort rigtigt, at indtægterne kunne opretholde en in-house affiliate manager.

leje et agentur.

at gå agenturruten er en fremragende mulighed for mærker, der allerede har arbejdet med en intern affiliate marketing manager og ønsker at skalere. Grovia, agenturet jeg partner med, gør utrolig arbejde i affiliate rekruttering.

husk, relationer spiller en stor rolle i succesen af enhver affiliate program. Dette er det største aktiv, et agentur bringer til bordet. Fordi de har et omfattende netværk af tilknyttede virksomheder, kan de hjælpe dig med at oprette partnerskaber med tilknyttede virksomheder, der har den rigtige slags publikum til dig.

andre fordele ved at ansætte et agentur inkluderer:

• hurtigere indledende vækst af programmet.
• ekspertise til at genkende de store spillere i din niche.
• adgang til avancerede værktøjer og systemer, som agenturet har investeret i.
• billigere end en fuldtidschef.

en faktor, du skal overveje, når du leder efter et agentur til at administrere dit tilknyttede marketingprogram, er, at de ikke vil være fuldt integreret i din virksomhed. Dette kan resultere i langsommere udførelse af kampagner, da samarbejde og kommunikation kan være langsommere.

med deres ekspertise bringer agenturer effektive strategier til bordet. De har også de menneskelige ressourcer til at udføre. Dette giver dig ro i sindet, at dit program er i gode hænder. Det giver dig også mere tid til at fokusere på de centrale aspekter af din virksomhed.

imidlertid er advarslen ved at gå agenturets rute, at et agentur opkræver alt fra $2.000 til $10.000 pr.

ansæt en smart junior marketingmedarbejder eller praktikant og træne dem.

en anden måde at håndtere din affiliate management er at ansætte en junior marketingmedarbejder (eller praktikant) og træne dem.

træning af dit eget team sikrer en tilpasning af din kultur, værdier og mission. Det sikrer også, at din affiliate manager kender dit produkt og brand godt nok til at udforme skræddersyede affiliate kampagner.

uddannelse en af dine junior marketingfolk er en af de mest omkostningseffektive måder at få en affiliate manager til dit program. Det er en investering, du vil drage fordel af i årevis.

hos Performance Marketing Manager har vi designet et enestående træningsprogram for tilknyttede ledere. Vi træner vores studerende på de bedste strategier til at øge indtægterne fra tilknyttede programmer. Kurset hjælper blandt andet studerende:

• Master time management
• sådan rekrutteres de rigtige datterselskaber
• strategier til at udvikle rentable relationer med dine tilknyttede partnere

Performance Marketing Manager-kurset indeholder otte timers video-træning i konferencestil. Det er spækket med over 50 tips, tricks og hacks, der er garanteret til at slå din junior marketingmedarbejder til en rockstar affiliate manager.

hvilke færdigheder skal affiliate managers have?

rollen som en affiliate manager kræver, at man har nogle unikke færdigheder. Som diskuteret tidligere, en affiliate manager skal bære mange hatte og skal være dygtig til at skifte mellem roller. Eksempler på de bløde og hårde færdigheder en affiliate manager skal have omfatter:

• strategisk tænkning: at dyrke et tilknyttet marketingprogram kræver strategisk tænkning for at tiltrække nye datterselskaber og udvikle effektive kampagner. Dette er grunden til strategisk tænkning rangerer højt blandt de færdigheder en affiliate manager skal have.
• Detaljeorienteret: Opmærksomhed på detaljer er vigtig i alt, hvad en tilknyttet manager gør, især når man sporer data, analyser og endda indkomstrapporter.
• organiseret: styring og dyrkning af et tilknyttet program kræver, at du spiller en masse roller samtidigt. Dette kræver fremragende organisatoriske færdigheder og multi-tasking evner.
• People skills: People skills, eller evnen til at kommunikere, interagere og påvirke mennesker, står højt på listen over færdigheder, som tilknyttede ledere skal have. Disse færdigheder er afgørende for at opbygge tillid, voksende relationer og motivere dine datterselskaber til at være produktive.
• HTML/CSS: at have grundlæggende HTML/CSS-færdigheder anbefales stærkt, da disse er vigtige, når man laver enkle, men moderne og attraktive e-mails, der vises korrekt på alle enheder.
• Grafisk design færdigheder: at vide, hvordan man opretter grafik (bannere, knapper og anden grafik) til sociale mediesider, kampagner og reklamer er et must for en tilknyttet manager. Gode grafiske designfærdigheder hjælper dig med at skabe professionelle designs af høj kvalitet, der hjælper dine tilbud med at skille sig ud.
• formatering af nyhedsbreve: nyhedsbreve spiller en vigtig rolle i at køre kampagner og holde kontakten med dine datterselskaber. En affiliate manager skal vide, hvordan man laver nyhedsbreve. Fra kopi til design til links og alt derimellem, at vide, hvordan man sætter det hele sammen i en smuk og letlæselig e-mail, er en kritisk færdighed.
• oprettelse og overvågning af indhold: indhold er det vigtigste køretøj, gennem hvilket oprettelsesprodukter/ – tjenester promoveres. At vide, hvordan man opretter og distribuerer SEO-optimeret indhold og overvåger dets ydeevne, er derfor en must-have-færdighed for en tilknyttet manager.

ikke alle kan være en affiliate manager. Det kræver en at have en unik kombination af færdigheder, tålmodighed, og en hel masse beslutsomhed. Derfor skal du vælge din kandidat klogt, når du leder efter en tilknyttet manager.

Ofte Stillede Spørgsmål om Affiliate manager

det er umuligt at dække rollen som en affiliate manager i et blogindlæg. Jeg tror dog, at de nu har en ide om, hvad denne kritiske rolle indebærer.

før jeg logger af, lad os hurtigt besvare nogle ofte stillede spørgsmål om tilknyttede ledere.

hvor meget tjener affiliate managers?

uanset om du vil være en affiliate manager eller ønsker at ansætte en, er en ting, du sikkert har spekuleret på, hvor meget affiliate managers arbejder.

ifølge Payscale, den gennemsnitlige grundløn for en affiliate manager er $54,046.

det nøjagtige tal varierer alt efter mange års erfaring, beliggenhed, og industri.

Hvordan kan jeg være en god affiliate manager?

for at være en god affiliate manager skal du få ordentlig træning. Der er så mange facetter af den rolle, der skal mestres, så en god lærer/mentor er afgørende. Du kan hurtigt spore din rejse til at være en affiliate manager ved at tilmelde dig kurser som Performance Marketing Manager, et kursus, der er betroet af mærker som BigCommerce og meget mere.

hvordan finder man gode tilknyttede ledere?

Start med en søgning på Linkedin efter “affiliate manager”. Enhver god affiliate manager vil have et stærkt netværk og profil på Linkedin. Se efter diversificeret erfaring med agenturer, Købmænd og udgivere. Endelig vil varigheden af erfaring ikke altid oversætte til storhed, så sørg for at du ikke passerer junior affiliate managers bare baseret på mangel på år i marken. Du vil have kreative tænkere til at køre dit program.

pak det op

uanset om du vil være en affiliate manager eller ønsker at ansætte en, skal du vide, hvad en affiliate manager gør. Forhåbentlig har dette indlæg ryddet luften omkring det.

Affiliate programmer vil ikke magisk vokse på egen hånd. Du har brug for en affilaite manager til at hjælpe:

• Optimer dit program og kør relevant trafik til dine tilbud.
• udvikle meningsfulde relationer med dit affilierede netværk.
• Opret effektive rekrutterings-og marketingkampagner.

den nederste linje er, at en affiliate manager vil hjælpe dig med at generere flere indtægter fra dit affiliate program. Hvis planen er at styre dit program selv eller få en af dine medarbejdere til at gøre det, skal du sørge for at få den rigtige træning.

Hvad er dine tanker om, hvad en affiliate manager gør?