hvad klassificerer som et fjendtligt arbejdsmiljø i Tennessee?

hvis du udsættes for et fjendtligt arbejdsmiljø, er du desværre ikke alene. Vores firma har mange års erfaring med at repræsentere kunder, der er blevet chikaneret og misbrugt på arbejdspladsen. Tøv ikke med at nå ud til vores dedikerede Tennessee beskæftigelse advokater i dag for at diskutere dine muligheder.

Hvad er et fjendtligt arbejdsmiljø i Tennessee?

et fjendtligt arbejdsmiljø opstår, når en medarbejder udsættes for alvorlig chikane, trusler eller anden negativ adfærd baseret på hans eller hendes race, alder, køn, graviditet, seksuel orientering, kønsidentitet, handicap, national oprindelse, religion og mere. For at blive klassificeret som “fjendtlig” eller “voldelig” skal chikane forstyrre medarbejderens evne til at udføre sit job.

hvis du føler dig som om du er i denne uheldige situation, tøv ikke med at nå ud til en erfaren beskæftigelse advokat. Hos Morris & Doolan, PLLC, er vores advokater dedikeret til at beskytte dig og dine rettigheder.

hvordan skal jeg dokumentere min påstand?

det er vigtigt at forstå, at en enkelt hændelse eller kommentar muligvis ikke udgør et fjendtligt arbejdsmiljø. Men snarere klassificeres det af en række gentagne chikane eller adfærd. Hvis du mener, at du har været udsat for et fjendtligt arbejdsmiljø, er det afgørende, at du dokumenterer hændelsen med det samme. Hvis du er i stand, skal du tage følgende trin:

• Optag i en journal alle hændelser af chikane, herunder navnene på chikanerne og hvad der præcist skete.
• hvis chikane ikke kommer fra din arbejdsgiver, kan du rapportere chikane til din arbejdsgiver
• hvis din arbejdsgiver chikanerer dig, og du har en HR-afdeling, skal du rapportere chikane til HR
• hvis din arbejdsgiver chikanerer dig, og du ikke har en HR-afdeling, er det i din bedste interesse at nå ud til en erfaren Tennessee fjendtligt arbejdsmiljø advokat så hurtigt som muligt.

Kontakt vores erfarne Tennessee firma

hvis du har brug for en advokat eller advokat for arbejdsret, Morris & Doolan er her for at støtte dig. Vores firma har betydelig erfaring med at repræsentere klienter, der står over for en bred vifte af arbejdstageres kompensationsspørgsmål, herunder nægtelse af fordele, appeller, og retssager fra tredjepart. Hvis du har brug for en ansættelsesadvokat i Tennessee, vi har erfaring med at håndtere sager lige fra diskrimination og seksuel chikane til uretmæssig opsigelse og FMLA. Kontakt os i dag for at lære mere om vores tjenester.