Hvordan Arbejder Mødre Balance Livet?

i dagens verden arbejder mange mødre både i og uden for hjemmet.Håndtering af børnene, at tage sig af familien og jonglere med hjemmets ansvar sammen med en karriere, arbejdsforpligtelser og deadlines lægger et stort pres på den arbejdende mor.

arbejdende mødre er hårdest ramt i at prøve deres niveau bedst for at afbalancere arbejde og hjemmeliv.At arbejde moderskab er hårdt nok uden al den bagage, der følger med den. Selvom mødre ofte viser sig at være i stand til at gøre umulige ting, er der stadig en hindring, de kæmper for at overvinde:at arbejde og være mor på samme tid.Men den største forhindring er ikke at forene et professionelt liv med moderskab, i virkeligheden overvinder det de latterlige stereotyper og myter, som vores kultur pålægger kvinder derhjemme og på arbejdspladsen.

mens der er organisationer, der tager hensyn til de arbejdende mødre, er nogle ligeglade med deres problemer.Han er mor til tre og bankmand.Ifølge hende, mens situationen forbedres for arbejdende mødre, er der ikke nok politikker for dem. “Der er ikke som sådanne problemer med lønforskellen, men mænd har normalt en fordel over os;da de hævder, at kvinder skal hjem tidligere og ikke tilføjer meget værdi.Vi har kun barselsorlov, bortset fra at der ikke er nogen politikker for os. Men hvis du er heldig at have en åben minded chef, der ville tillade time-outs at tage sig af børnenes behov, så stor; ellers du klare dig selv.

Slip Skylden:

hellere derefter dvæle ved, hvordan de ikke er sammen med deres barn, tænk over, hvordan deres rolle i virksomheden gavner familien.Måske har de råd til visse klasser eller uddannelsesmuligheder for deres børn, eller de er i stand til at lægge besparelser til college.

“de mest succesrige karrieremødre har fundet måder at være effektive i begge verdener, og det kræver at være i stand til at komme overens med valg og fokusere på de prioriteter, der er i øjeblikket”, siger Lisa Pierson.

Find kvalitet børnepasning:

mødre beder deres netværk af venner og familie om henvisninger til barnepiger, babysittere og daginstitutioner.Opret en liste over kriterier, der er vigtige, og planlæg derefter tid til at tale med kvalificerede børnepasningsudbydere eller til at turnere lokale dagpleje.

gør morgenen lettere:

mødre gør morgenen lettere ved at pakke børnenes lun, lægge deres tøj ud og få alle til at brusebad.

“du skal også beslutte, hvad du skal lave til morgenmad, og pakke bleetasken, punge eller arbejdsposer, der skal placeres ved døren, lige ved siden af dine nøgler, så du kan få fat i dem og låse dig inde på vej ud”, foreslår Amanda .

Opret og Organiser en familiekalender:

mødre finder ud af familiens prioriteter.En kalender kan indeholde datoer, hvor regninger forfalder, et akkordkort for børnene, en liste over skole-og familiebegivenheder, fritidsaktiviteter, fødselsdage og mere.

Bliv Forbundet i løbet af dagen:

mødre forbliver forbundet med deres børn, selv når de ikke er sammen. Mødre med yngre børn, overveje at optage sig selv taler eller synger på en video eller optage deres stemme læsning sammen til en børnebog. Under deres pauser på arbejdet, de ringer til deres barn;hørende barn kan hjælpe hende med at komme igennem en hård dag.

Opret Særlige Familieaktiviteter:

at gøre tid til deres børn er afgørende, både i løbet af ugen og i ugerne, for at pleje deres familiedynamik og give alle mulighed for at binde sig.

“Opret aktiviteter, der regelmæssigt passer ind i din tidsplan, så alle ved, hvad de kan forvente, og hvad de skal se frem til”.

Tilbring tid med Partner:

mødre husker at pleje deres forhold til deres partner, som ofte vil være den første person ved hendes side.Spis en middag sammen og sidde sammen og tale (men ikke om arbejde).

konklusion:

arbejdsmødre giver positive rollemodeller. Børn er nødt til at indse fra en tidlig alder, at kvinder har deres eget professionelle liv.Piger vil lære at de skal tænke på en karriere.Omhyggelig planlægning og personlig indsats er rådene til de kvinder, der har fundet balance i både karriere og hjemmeliv.En sætning, der bringer ideen om balance i arbejdslivet til det punkt, er : “arbejde for at leve.Lev ikke for at arbejde”.