Hvordan GP registrator beskæftigelse arbejde? / GPRA

ansættelsesrettigheder

NTCER, baseret på de nationale Beskæftigelsesstandarder i Fair arbejdsloven, skitserer vederlag, orlovsrettigheder, arbejdstid og andre ansættelsesvilkår og betingelser for GP-registratorer.

før ansættelsen begynder, forhandles og underskrives en ansættelsesaftale mellem registratoren og deres uddannelsespraksis. Uddannelsesstederne er forpligtet til i det mindste at overholde de minimumsbetingelser, der er fastsat i NTCER.

registratorer kan muligvis forhandle vilkår og betingelser i deres ansættelsesaftale, der er mere generøse end NTCER-minimumet, især i de senere stadier af træning, når de har fået mere erfaring og derefter ser flere patienter.

ved underskrivelsen af en kontrakt er det vigtigt at sikre, at den dækker alle forhold i NTCER, og at den ikke er åben for fortolkning vedrørende centrale aspekter af beskæftigelsen.

under NTCER modtager registratorer normalt en garanteret grundløn samt en procentdel af faktureringsindtægter genereret fra antallet af patienter, de ser i praksis.

fuldtidsregistratorer arbejder mindst 38 timer om ugen. Dette inkluderer uddannelsestid og administrationstid. Konsultationstimer (de timer, der bruges til at se patienter) er normalt mellem 27 og 33 timer om ugen. Dette kan dog variere, især i landdistrikterne. Afhængigt af uddannelsesposten er helgekonsultation, eftertid og vagtarbejde, hjem, hospital og plejehjemsbesøg en normal del af almen praksis.