Articles /

Lønforhøjelse anmodning brevformat efter 1 år

at skrive et formelt anmodningsbrev er en af de bedste måder at bede din arbejdsgiver om at hæve din løn. Når du arbejder i en virksomhed i mindst et år, vil du helt sikkert få nogle erfaringer og viden relateret til dit arbejde, hvilket gør dig i stand til at fuldføre dit jobansvar i tide uden fejl.

generelt ønsker virksomheder ikke at gå glip af de erfarne medarbejdere, fordi det tager så meget tid at træne de nye medarbejdere.

så hvis du har gennemført et år i dit job, og stadig virksomheden ikke giver nogen stigning i din løn, kan du skrive et anmodningsbrev til din chef for at gennemgå din løn.

Sådan skriver du et formelt Lønforhøjelsesbrev efter 1 år

når du skriver en lønforøgelsesbrev (eller) e-mail, skal du overveje at inkludere nedenstående punkter i dit inkrementbrev.

  1. dit navn, betegnelse og afdeling.
  2. til hvem du skriver brevet.
  3. brev indsendelse dato og sted.
  4. firmanavn og adresse.
  5. Emne linje.
  6. hilsener som “Kære”, “Mr”, “Fru” eller “respekteret”.
  7. årsag til at skrive anmodningsbrevet.
  8. dine job uopsigelighed detaljer.
  9. årsag til lønforhøjelse.
  10. retfærdiggør din berettigelse til lønforhøjelse.
  11. forventet lønforhøjelsesprocent.
  12. Afslut brevet med taknemmelighed.
  13. Afslut endelig brevet med “med venlig hilsen” eller “med venlig hilsen” eller hilsen.

prøve løn tilvækst anmodning brev formater efter 1 års arbejde

Format 1

til

lederen,

ABC Pvt Ltd,

Virksomhedsadresse.

Sub: anmodning om lønforhøjelse.

Kære Sir/fru,

jeg Ch Avinash har arbejdet som marketingchef i marketingafdelingen i det sidste 1 år. Derfor har jeg afsluttet min etårige tjeneste hos ABC Pvt Ltd jeg skriver dette brev for at anmode dig om at gennemgå min løn.

jeg har præsteret godt, og jeg når målene hver måned. Derfor er leveomkostningerne stigende, Min nuværende løn er ikke tilstrækkelig til, at jeg kan opfylde mine krav.

da der også er gået 1 år siden min tiltrædelsesdato, forventer jeg en stigning på 15% i min løn.

jeg håber du overvejer min anmodning og gennemgår min løn.

takker dig.

Med Venlig Hilsen,

Ch Avinash.

Format 2

fra

medarbejder-ID,

Medarbejderbetegnelse,

afdeling.

Til

Krybben,

Firmanavn,

Virksomhedsadresse.

Sub: anmodning om lønforhøjelse.

Kære hr / fru_______,

jeg skriver dette brev om min lønforhøjelse. Det har været 1 år siden jeg er tilmeldt her, og jeg er altid taknemmelig for at blive en del af denne organisation.

jeg giver mine bedste evner til at udføre mit jobansvar, og jeg vil gerne fortsætte det samme i fremtiden.

her håber jeg på en lønforhøjelse på 15%, så jeg kan arbejde uden økonomiske bekymringer.

jeg håber du opfylder min lønforhøjelse anmodning.

takker dig.

Med venlig hilsen,

lønforhøjelse anmodning Mail

Sub: vedrørende lønforhøjelse efter 1 års tjeneste.

Kære hr / fru ________,

jeg vil gerne meddele, at jeg har afsluttet et års tjeneste siden min tiltrædelsesdato. Jeg har været taknemmelig for at gøre mig til en del af dit team.

derfor har jeg gennemført et års tjeneste og holder øje med min præstation og jobansvar, jeg forventer en lønforhøjelse på 15%, så overvej venligst min anmodning i denne henseende.

jeg håber du gør det nødvendige.

takker dig.

hilsen,

sådan minder du din chef om lønforhøjelse

Sub: påmindelse om lønforøgelse.

Dear Sir/fru,

dette er en venlig påmindelse om min lønforhøjelse. Da jeg allerede har indsendt et anmodningsbrev, men indtil nu har jeg ikke modtaget nogen opdatering vedrørende lønforhøjelsen.

men på grund af øgede leveomkostninger og familieårsager beder jeg dig igen om at overveje min lønforhøjelsesanmodning.

takker dig.

Med venlig hilsen,

Ofte Stillede Spørgsmål

hvad er årsagerne til lønforhøjelse ?

  • øgede leveomkostninger,
  • familieproblemer.
  • løn lavere end jævnaldrende.
  • på grund af mere arbejdstid.
  • på grund af flere arbejdsopgaver.
  • på grund af flytning.
  • bedre jobtilbud fra en anden virksomhed.

er 10% hæve godt?

Ja, det er godt, når man sammenligner dette med inflationen i Indien, som ligger mellem 5-7%.

hvordan man reagerer på en lav lønstigning?

Kære Sir/fru,

jeg vil gerne gøre opmærksom på, at den nylige lønstigning på 8% ikke er nok for mig til at opfylde mine daglige krav.

baseret på erhvervserfaring og jobansvar jeg forventer mindst 15% hæve i min løn.

så venligt gennemgå min lønforhøjelse.

takker dig.

Med venlig hilsen,

dit navn.

Læs også

  • medarbejder henvisning email til HR.
  • kontant løn certifikat format i ord.

Leave a Reply