Myskillcamp da

hurtig læring er en metode på mode i de senere år i uddannelsesverdenen. Men hvad er det?

en smidgen af definition

hurtig læring betyder ikke hurtigt at hente en færdighed eller proppe oplysninger til en sidste minut test.

det vedrører mere kurserne selv, hvor hurtigt de er at bygge og hvor lang tid lektionerne tager. Virkelig bør det kaldes hurtig kursus skabelse… men her er vi.

at lave kurser på denne måde passer til dagens ‘hurtige’ behov, vi har brug for kurser, der er hurtige at lave, lette at undervise og kan redigeres til enhver tid. Dette betyder, at folk kan træne kontinuerligt, uanset deres anciennitet, erhverv eller geografiske placering.

takket være nye teknologier gør værktøjer det nu muligt at imødekomme denne efterspørgsel efter erhvervelse af færdigheder eller viden næsten øjeblikkeligt. Uanset om det drejer sig om skabeloner, nemme videooprettelsesværktøjer som f.eks. værktøjer til kursusoprettelse på myskillcamp, tillader disse værktøjer, at kurser oprettes og redigeres hurtigt af dem, der har viden om emnet. Borte er de Dage, et kursus skal laves af en designer, videoekspert eller træningsekspert. Disse værktøjer er brugervenlige og kan mestres af nogen fra enhver afdeling.

og så er der den anden del af hurtig læring; kurserne selv. Hurtige læringskurser er ofte bid-størrelse, multimedie og uddannelsesmæssige, ved hjælp af flere e-learning værktøjer til at bygge noget, der er nemt for den lærende at lære og fastholde. For at opnå hurtig læring i din egen virksomhed skal du bruge et forfatterværktøj til at oprette dette indhold hurtigt og billigt.

Bemærk: Selvom hurtig læring opfylder de nuværende behov, er den ikke egnet til alle enheder eller endda alle elever. Det udvikler sig perfekt i en digital kontekst, hvor eleverne er fortrolige med virksomheden. Men hvis dine elever ønsker direkte adgang til præcist, kort og effektivt indhold, så de kan træne uafhængigt, vil hurtig læring være en god løsning. Men hvis dit indhold kræver mere tid og opmærksomhed, kan andre e-learning eller ansigt til ansigt muligheder overvejes.

fordele

• hurtig at komme i gang og brugervenlige værktøjer
• hurtig og kort træning
• overholdelse af SCORM-og AICC-standarder for visse programmer
• reduktion af omkostninger og produktionstider
• hurtig, mangfoldig og diversificeret produktion
• autonomi af træning

ulemper

• eleven træner alene
• begrænset pædagogik
• kort træning, ikke egnet til langt og intenst indhold
• begrænset interaktion

kort sagt, hurtig læring er den bedste måde at lære på ideelt værktøj til at skabe “hurtigt”, målrettet og billigt indhold. Men denne metode kan aldrig bruges til træning, der kræver mere tid og intensitet. Derfor er det bedst at bruge denne metode sammen med andre digitale læringsmetoder.

hvis du vil bruge Rapid Learning til nogle af dine kurser, så kontakt myskillcamp. Vores forfatterværktøjer er perfekte til at oprette dette indhold, og vi har mange andre muligheder for andre digitale læringsmetoder, du gerne vil implementere. Få adgang til en gratis personlig prøveversion af vores tjenester for at prøve det i dag.