Sådan fungerer Toastmasters

Toastmasters er et lær-for-Gør-program

miljøet i en Toastmasters club er venlige og støttende. Alle på et Toastmasters-møde føler sig velkomne og værdsatte – fra komplette begyndere til avancerede højttalere.

i et klubmøde øver du dig på at holde forberedte taler samt korte improviserede præsentationer, kendt som Bordemner. Der er ingen hast og intet pres: Toastmasters-programmet giver dig mulighed for at komme videre i dit eget tempo.

konstruktiv evaluering er central for Toastmasters filosofi. Hver gang du holder en forberedt tale, vil en evaluator påpege styrker samt foreslå forbedringer. At modtage – og give-sådan feedback er en god læringsoplevelse. I Toastmasters går opmuntring og forbedring hånd i hånd.

• et Toastmasters-møde er et lær-for-gør-værksted, hvor deltagerne finpudser deres tale-og ledelsesevner i en atmosfære uden tryk. En typisk gruppe har 20 Til 40 medlemmer, der mødes ugentligt, hver anden uge eller månedligt. Et typisk møde varer 60-120 minutter.
• der er ingen instruktør i et Toastmasters-møde. I stedet evaluerer medlemmerne hinandens præsentationer. Denne feedbackproces er en vigtig del af programmets succes. Mødedeltagere holder også improviserede samtaler om tildelte emner, afholder møder og udvikler færdigheder relateret til tidtagning, grammatik og parlamentarisk procedure.
• medlemmer lærer kommunikationsevner ved at arbejde med vores online programveje, der er designet til at indgyde et grundlæggende fundament i offentlige taler.
• medlemmer lærer også ledelsesevner ved at påtage sig forskellige møderoller og arbejde i den kompetente Ledelsesmanual. I vores Lær-by-doing tilgang, vi ikke foredrag medlemmer om lederevner; vi giver dem ansvar og mentorordninger til at hjælpe. Så beder vi dem om at lede.