Simon Sinek – Start med hvorfor lydbog

jeg har læst og også studeret en masse materiale i løbet af de sidste 2 år på udkig efter svar på mit liv og organisation. Hvad jeg virkelig ikke forstod, er, at jeg forsøgte at finde denne bog. Mens ingen publikation står alene, denne publikation sætter det store billede med hinanden for mig. Uden en hvorfor jeg kan finde mig selv drivende fra en mulighed til følgende, med intet mere end kortvarig opstemthed for en originalitet. Start med hvorfor lydbog FreeThis publikation har inspireret adskillige tanker, Mens jeg læste den, men det har hjulpet mig til virkelig at sætte den ældgamle vejledning i stand til at følge din lidenskab. Det er utilstrækkeligt at følge din interesse, du lærte mere om, hvorfor du brænder for det. Jeg anbefaler stærkt denne publikation til enhver person, der har svært ved at finde ud af, hvad de vil gøre, når de vokser op. Jeg er ude for at læse hans opfølgningsbog, Find din hvorfor.Mens det meste af denne bog har at gøre med forretning og de mennesker, der fører dem, det er helt relatabelt til dit individuelle liv ud over arbejde. År tilbage, jeg hjalp et firma ledet af en mand, der klart begyndte med hvorfor. Firmaet blev fået mange år tilbage, men mine tidligere kolleger såvel som jeg diskuterer stadig grundlæggeren såvel som firmaet med kærlighed og hengivenhed. Vi beskriver det som en enestående chance for, at de, der aldrig nogensinde har oplevet det, måske ikke kunne genkende. Min nuværende forretning, som fik det tidligere firma, er meget større, så det er svært at kontrastere, men jeg tror bestemt, at ledelsen forstår hvorfor også.

jeg synes, at alle burde læse denne bog. Anerkend din virksomheds hvorfor, din ægtefælles hvorfor, dine børns hvorfor … og forsøm heller ikke din helt egen hvorfor.En gang imellem vil jeg få fat i en publikation, overveje titlen og også forstå, hvad jeg har brug for fra forsiden. Da jeg hentede begynder med hvorfor af Simon Sinek, jeg var specifik, jeg bestemte hele publikationen: at forstå, hvorfor du gør noget, er det vigtigste punkt. Var jeg forkert? Ikke rigtig, men overraskende kan jeg ikke lægge bogen ned.

succes i erhvervslivet kloden er næsten magisk. Du kan gobs af penge og også masser af talent og stadig være insolvent i et år. Baggrunden er fyldt med betydelige virksomheder, der holder op med at arbejde, mens små nystartede virksomheder bliver massive succeser.

med sin publikation viser Sinek os succes: Apple, Microsoft, sydvestlige flyselskaber, Val-mart såvel som andre. Han diskuterer, at disse succeser blev konstrueret omkring fantastiske individer, der inspirerede andre: Steve Jobs, Udgiftsporte, Herb Kelleher, Sam Valton, etc. Disse mennesker måske ikke har været fremragende til tjeneste, faktisk nogle vidste ikke præcis, hvordan man opbygger en forretningsstrategi, men de forstod, hvad der var afgørende for dem. Når et par af disse fyre forlod deres placering, begyndte deres firma straks at snuble, for det meste fordi virksomheden og dens leder glemte deres centrale funktion.

For en ligetil konceptbog, begyndende med Hvorfor var temmelig bemærkelsesværdig. Det fik mig til at tjekke mit helt eget arbejde igen; at huske på, hvorfor mit erhverv såvel som nøjagtigt, hvordan tingene bliver bedre, hvis jeg husker “hvorfor.”.

jeg synes, denne publikation er en vidunderlig publikation for enhver form for en i eller søger en ledelsesfunktion.

” ledelsen kræver 2 point: en vision af kloden, der endnu ikke eksisterer, og også evnen til at forbinde den.”Ret til flagermus denne bog mest sandsynligt” hvorfor læste jeg virkelig ikke dette tidligere?”- kategori, som jeg nu virkelig producerede på Goodreads i øjeblikket til denne slags publikationer, der genklang meget dybt i mig.

jeg har faktisk kender med Simon Sinek ‘ s Ted Talks. Denne bog due meget dybere end det, hvilket var præcis, hvad jeg forventede. Hele bogen var fascinerende analyseoplevelse på trods af at de for det meste løb rundt om et par bestemte tilfælde af virksomheder, og også især ledere omkring disse firmaer.

fra begyndelsen ideen, Jeg suched som primært vedrørende betydninger.

” der er et par ledere, der vælger at påvirke I modsætning til at justere for at opmuntre enkeltpersoner.”.

jeg kan ikke lide ord motivation, på grund af det faktum, at intentionerne bag handlingen er temmelig uidentificerede. Simon Sinek forklarede pragtfuldt, hvorfor jeg ikke kunne lide motivation så meget: da det ikke fortæller effektivt hensigten bag og også er det til det gode. Simon Sinek-Start med hvorfor lydbog Hent. Simon Sinek desuden sørget for at fange forskellen mellem motiverende leder samt en person, der bare justerer aktivitet.