Tips til at skrive en Jobsikkerhedsanalyse

Online induktion >> Jobsikkerhedsanalyse
udgivet 23/07/2021

Jobsikkerhedsanalyse er en tilgang, der fusionerer de accepterede sikkerheds-og sundhedsprotokoller til en bestemt joboperation. Alle trin i jobsikkerhedsanalyse er beregnet til at identificere potentielle sundhedsfarer og sikkerhedsprocedurerne for at udføre job. Det blev oprettet for at imødekomme medarbejdernes velfærd, mens de var på vagt. Når alle sikkerhedsanalyseforanstaltninger er indført, udføres uddannelse og mentorskab af arbejdstagere effektivt og effektivt. Det udføres med jævne mellemrum.
en jobsikkerhedsanalyse består af tre hovedkomponenter, som omfatter:
1.Opgaver – trin for trin lister over de primære aktiviteter i arbejdet, for eksempel at starte en maskine.
2.Farer-liste over potentielle trusler i hvert trin af opgaverne
3.Kontrolforanstaltninger-instruktioner om, hvordan du udfører opgaverne sikkert, mens du kontrollerer hver listet fare.

her er de væsentlige fordele ved en jobsikkerhedsanalyse:

– hjælpemidler til at møde sikkerhedsprotokoller på arbejdspladsen
da vi arbejder med fremstillede værktøjer og ulykker er reelle, garanterer en JSA total sikkerhed for arbejdstagerne. Arbejdstagere finder det nemt at arbejde, når de er sikre på, at der er lagt protokoller, der tager sig af dem i tilfælde af en ulykke.
en JSA sikrer, at virksomheden følger regeringens og sundhedsafdelingens love vedrørende medarbejdernes sikkerhed. JSA vil også variere fra et job til et andet afhængigt af hvilket maskiner der bruges og den industri, virksomheden opererer i. For eksempel vil et elektrisk selskab have en anden JSA end et kemisk selskab.
– reducer ulykker
en JSA giver detaljerede instruktioner om, hvordan man udfører et specifikt job, og ved at læse det bliver medarbejderne opmærksomme på, hvordan man betjener maskinerne. Arbejdet udføres med ringe eller ingen ulykker. Arbejdstagernes produktion forbedres som følge af gennemførelsen af sikkerhedsforanstaltninger i virksomheden.
– giver en træningsvejledning
uddannelse af nye medarbejdere indebærer en masse forsøg og fejl, og derfor udsættes praktikanter for ulykker under håndtering af værktøjer. Selv efter træning tager nye medarbejdere tid til at lære virksomhedens kultur og blive fortrolige med værktøjerne.
en JSA giver en retningslinje for, hvordan træning udføres, og hvordan man håndterer forskellige enheder. Med JSA viden, hver praktikant kan minimere skader, da de allerede har bevidsthed.
– forbedrer kommunikationen
design af en JSA kræver information fra forskellige sektorer i virksomheden, og derfor forbedres kommunikationen. Medarbejdere på alle niveauer anmodes om at give deres synspunkter efter at have læst JSA; deres input bruges til at rette op på områder, der ikke passer til deres sikkerhed.
da deres ideer diskuteres i et åbent møde uden intimidering, er de Velkommen til at interagere med deres øverste ledere og give upartisk information. Ved en sådan interaktion opdages og tages ikke-dokumenterede sikkerhedsproblemer i betragtning.
nogle eksempler på JSA til forskellige brancher inkluderer:
– konstruktion
– elektrisk
– udgravning
– generisk
– daglig

hvordan man skriver en jobsikkerhedsanalyse:

1.Vælg jobbet
for at starte en JSA skal du vælge, hvilket job du vil analysere og bestemme alle mulige sundhedsfarer forbundet med det aktuelle job. At vælge hvilket job der skal analyseres er ikke en let opgave, og du bør prioritere med den med størst sandsynlighed for ulykker eller sygdom.
udfordrende job og dem med store chancer for fejl og skal prioriteres. Når du implementerer et nyt job eller udstyr, der kræver nye instruktioner, er det godt at udføre en JSA så hurtigt som muligt. JSA skal indeholde nøjagtige oplysninger om de farer, som arbejdstagere udsættes for, mens de er på vagt.
2.Opdeling jobbet
hvert job, der analyseres, skal opdeles i processer, der ikke må overstige ti. Procedurerne skal behandles, så de ser ud til at løse sundhedsfarer og sikkerhedsspørgsmål i den rækkefølge, som medarbejderne sandsynligvis står over for dem. Opdelingen skal bæres af en professionel eller en kompetent vejleder, der ser jobbet som en dygtig medarbejder udfører det og registrerer processerne.
3.Identificer farerne
farer skal identificeres, så snart observation og registrering er overstået. I identifikationsprocessen noteres samspillet mellem medarbejderen og maskinen, mulig fald eller slip af maskinen under drift og potentiel eksponering for ekstremt tryk eller varme. Andre risici, der skal bemærkes, er; kulde, overdreven støj, vibrationer, giftige strålinger og dampe.
4.Bestem forebyggende foranstaltning
dette er den sidste fase og den mest vitale. Hvilken fordel vil det være, hvis analysen udføres, og der ikke træffes foranstaltninger? Alle potentielle sundhedsfarer elimineres i dette trin, processer ændres, og maskiner ændres, hvis det er muligt.
i et sådant tilfælde, hvor farerne ikke kan undgås, anvendes maskinafskærmninger til at beskytte arbejdstagerne, og der gives risikotillæg. Rimelige trin tilføjes, mens du taber unødvendige trin. Medarbejdernes moral forbedres, hvis de arbejder i et miljømæssigt befordrende miljø, og det opfyldes gennem kvalitetsanalyse af jobsikkerhed.