10 Erreichbare Beispiele für Karriereziele in der Pflege
Das Setzen von Zielen ist ein wichtiger Bestandteil jeder Karriere. Egal, ob Sie noch in der Krankenpflegeschule sind oder bereits Ihren Abschluss gemacht haben, es ist immer eine gute Idee, auf ein Ziel hinzuarbeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
In diesem Artikel finden Sie Beispiele für Karriereziele in der Krankenpflege, die Sie bei der Planung Ihrer eigenen Karriere als Inspiration verwenden können.
Beispiele für berufliche Ziele für Krankenschwestern (5- bis 10-Jahresziele)
Erwerben Sie gerätespezifische Zertifizierungen
Wenn Sie in einem Fachgebiet wie der Intensivstation oder anderen Intensivstationen arbeiten möchten, suchen Sie immer nach Möglichkeiten, Ihr Wissen und Ihre Qualifikationen zu erweitern. Einheitsspezifische Zertifizierungen erhöhen Ihre Kompetenz als Krankenschwester enorm. Je mehr Wissen und Fähigkeiten Sie erwerben, desto wertvoller werden Sie.
Die meisten Krankenhäuser bieten diese Kurse inhouse an. Alles, was Sie tun müssen, ist sich anzumelden. Wenn Sie Probleme haben und nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, können Sie jederzeit mit Ihrem Unit Educator oder Unit Manager sprechen.
Hier einige Beispiele:
- Critical Care Registered Nurse Certification (CCRN)
- Erweiterte kardiovaskuläre Lebenserhaltung (ACLS)
- 12-Kanal-EKG / EKG-Klasse
- EKG / EKG-Rhythmus-Klasse
Verbessern Sie Ihre Pflegekompetenzen
Jede Einheit im Krankenhaus ist etwas spezialisiert. Werden Sie Spezialist für das, was Sie tun, indem Sie an den Verfahren beteiligt sind, die Ihre Einheit zu bieten hat. Gibt es In-Dienste, die Sie besuchen könnten? Irgendwelche Check-Offs, die Sie unter Ihren Gürtel bekommen könnten? Bietet Ihre Einheit Kurse an, um Ihr Wissen für bestimmte Verfahren zu erweitern?
Nehmen Sie so viele Klassen wie möglich und Schatten andere Krankenschwestern.
Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Krankenpflege ist ein sehr interaktiver Beruf. Kommunikation ist der Schlüssel, wenn es um Patientenversorgung und Behandlungen geht. Sie benötigen nicht nur hervorragende Kommunikationsfähigkeiten für Ihre Patienten, sondern auch für Mitarbeiter, Ärzte und andere interdisziplinäre Teammitglieder.
Alle diese Personengruppen haben unterschiedliche Bildungsniveaus und Kommunikationsfähigkeiten. Sie als Krankenschwester müssen die Fähigkeiten haben, sie alle zusammenzubringen. Sie müssen in der Lage sein, Patienten, die keinen medizinischen Hintergrund haben, aufzuklären und gleichzeitig mit dem Arzt zu kommunizieren.
Erklimmen Sie die Berufsleiter
Als Krankenschwester müssen Sie nicht am Krankenbett bleiben. Wenn Sie in eine Führungsposition einsteigen möchten, können Sie klein anfangen und sich nach oben arbeiten. Die meisten Unit Manager begannen ihre Karriere am Krankenbett.
Beginnen Sie mit einer Ladung Krankenschwester Position. Als Gebührenschwester müssen Sie einfallsreich sein und verschiedene Probleme behandeln, die über die Betreuung einer bestimmten Anzahl von Patienten hinausgehen.
Sie müssen Personal und Schichtpläne verwalten und kompliziertere Angelegenheiten lösen, die während Ihrer Schicht auftreten. Die Rolle der Ladungskrankenschwester ist eine bedeutende Vorläuferrolle von der eines Abteilungsleiters.
Nurse Manager Positionen erfordern mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Pflege, und administrative Kenntnisse sind ein großes Plus. Einige Krankenhäuser erfordern einen Bachelor-Abschluss, während andere einen Master-Abschluss erfordern.
Ein gewisses Maß an Verantwortung kommt mit einem Krankenschwester-Manager; etwas, das eine Krankenschwester berücksichtigen sollte, bevor sie sich für eine Stelle bewirbt.
Während administrative Positionen die Krankenschwester vom Krankenbett entfernen und die Patientenversorgung leiten, ist es immer noch ein kritischer Krankenpflegejob mit einer beträchtlichen Gehaltserhöhung und Bankstunden. Viele Krankenschwestern, die Familien haben, genießen die Idee einer administrativen Position.
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Wie schreibe ich einen Aufsatz über Karriereziele in der Krankenpflege
Verdienen Sie einen höheren Abschluss
Es ist immer ratsam, Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie einen Associate-Abschluss haben, arbeiten Sie an einem Bachelor-Abschluss. Ein Bachelor-Abschluss ermöglicht es Ihnen, in Krankenhäusern mit hohem Status zu arbeiten und Führungspositionen zu erwerben.
Eine weitere Option ist Advanced Practice. Dieser Weg erfordert entweder einen Master-Abschluss oder einen Ph.D. Dies ermöglicht es der Krankenschwester, eine Eins-zu-Eins-Pflege-Beziehung mit dem Patienten zu haben.
Krankenschwestern können fast jede Spezialität wählen, die sie möchten, haben viel bessere Stunden und eine sehr schöne Gehaltserhöhung. Einige Krankenschwestern beschließen, auch Arzthelferin oder sogar Ärztin zu werden. Hier sind die häufigsten Wege für fortgeschrittene:
- Krankenschwester
- Krankenschwester Anästhesist
- Krankenschwester Hebamme
- Arzthelferin
Halten Sie einen gesunden Abstand
Viele Krankenschwestern kämpfen damit, ihr Schwesternleben und ihr Privatleben getrennt zu halten. Es ist wichtig, Ihre Karriere und Ihr persönliches Leben in Einklang zu bringen. Ein gesundes Leben außerhalb der Arbeit zu führen und nicht von Job und Karriere verzehrt zu werden, muss ein berufliches Ziel sein.
Diese Karriereziele sind langjährige Ziele, deren Erreichung einige Zeit in Anspruch nehmen kann.
Als nächstes kommen Karriereziele, die viel schneller erreichbar sind.
Beispiele für kurzfristige Karriereziele in der Krankenpflege
Diese Art von Zielen ist schneller zu erreichen. Sie können sie normalerweise in weniger als einem Jahr erreichen.
Bestehen Sie Ihre Boards beim ersten Versuch
Das Bestehen des NCLEX ist das relevanteste Ziel, um in Ihrer Karriere als Krankenschwester voranzukommen. Um als Krankenschwester zu praktizieren, müssen Sie Ihre Boards bestehen. Alle anderen Pläne bauen auf dieser Errungenschaft auf.
Das Wichtigste ist, dass Sie nicht stopfen. Beginnen Sie früh mit dem Lernen und erstellen Sie einen Studienplan, der Ihnen genügend Zeit gibt, sich das gesamte Material anzusehen, und Pausen und Zeit für sich selbst einräumt, insbesondere direkt vor dem Test.
Verwandte Lektüre: 7 Beispiele für Leadership Smart Goals in der Pflege
Finden Sie eine großartige Krankenpflege-Jobposition
Die Landung Ihrer ersten Jobposition ist etwas Besonderes. Berücksichtigen Sie die Richtung, die Sie in der Krankenpflege einschlagen möchten, wenn Sie sich zwischen verschiedenen Beschäftigungsmöglichkeiten entscheiden.
Ihr erster Job ist oft nicht das, was Sie sich vorgestellt haben, und Sie möchten in eine andere Position wechseln. Denken Sie daran, dass Sie Erfahrung in jedem Krankenpflegejob sammeln werden. Manchmal kann es eine Weile dauern, bis Sie Ihren Traumjob landen.
Zeichnen Sie sich durch Ihre Unterweisung aus
Die meisten Schulungszeiten erstrecken sich über drei Monate. Dies ist die Zeit, um so viele Fragen wie möglich zu stellen. Ihre Trainingszeit ist einzigartig, weil Sie vom Studium der Krankenpflege zum eigentlichen Studium übergehen.
Dies ist ein ausgezeichnetes kurzfristiges Ziel für eine Krankenschwester, insbesondere für einen neuen Absolventen. Es bietet eine perfekte Gelegenheit zu zeigen, wie investiert Sie in diesen Beruf sind.
Ziele wie diese bilden eine hervorragende Grundlage für Ihre langfristigen Ziele. Es erfordert große Anstrengungen und Belastbarkeit, um 5 bis 10-jährige Karriereziele in der Pflege zu erreichen.
Lerne jeden Tag weiter
Das Gesundheitswesen ist ein sich ständig veränderndes und sich entwickelndes Feld. Auch nach der Ausbildung gibt es viele Möglichkeiten zu lernen.
Machen Sie das Erlernen Ihres Berufs zu einer lebenslangen Praxis. Es ist einfach, jeden Tag etwas Neues in der Pflege zu lernen. Deshalb gehört dieser Punkt zu den kurzfristigen Zielen in der Pflege.
Finden Sie jeden Tag Möglichkeiten, etwas Neues über die Krankenpflege zu lernen, und Sie werden jeden Tag eines Ihrer Ziele erreichen.
Bild: Cathy Yeulet/123RF
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