10 Lektionen, die ich aus meinen früheren Beziehungen gelernt habe, die mich heute zu einem besseren Liebhaber machen

Wir alle tappen in die Falle, den Charakter einer Person anhand ihres Aussehens zu beurteilen. Wie falsch wir liegen! Allzu oft, Der wahre Charakter der Person erscheint nur, wenn ein negatives Ereignis sie oder Sie trifft. Dann sehen Sie vielleicht eine giftige Person, die aus den Ruinen auftaucht, und es ist oft ein Schock.

Ein wirklich beängstigendes Beispiel wird in dem Buch von O’Toole in Bowman mit dem Titel Dangerous Instincts: How Gut Instincts Betray Us enthüllt. Ein vollkommen respektabler, charmanter, gut gekleideter Nachbar hatte in seiner Garage eine Folterkammer installiert, in der er systematisch entführte Frauen missbrauchte. Dies ist ein extremes Beispiel, aber es zeigt, wie wir durch die körperliche Erscheinung, die Manieren und das Verhalten einer Person völlig getäuscht werden können.

Also, was können Sie tun? Sie möchten persönliche Qualitäten einschätzen können, wenn Sie mit Kollegen, neuen Bekannten und neuen Freunden in Kontakt kommen, die vielleicht sogar lebenslange Partner werden. Sie wollen wissen, ob sie:

• ehrlich
• zuverlässig
• kompetent
• freundlich und mitfühlend
• fähig, die Schuld zu übernehmen
• kann durchhalten
• bescheiden und demütig
• ruhig und kann Wut kontrollieren.

Das Geheimnis ist, das Urteil zu behalten und sich Zeit zu nehmen. Beobachte sie in bestimmten Situationen; Schau dir an, wie sie reagieren. Hören Sie zu, wie sie reden, scherzen, lachen, erklären, sich beschweren, beschuldigen, loben, schimpfen und predigen. Nur dann werden Sie in der Lage sein, ihren Charakter zu beurteilen. Dies ist nicht narrensicher, aber wenn Sie die folgenden 10 Möglichkeiten befolgen, haben Sie eine ziemlich gute Chance, nicht in einer missbräuchlichen Beziehung zu enden.

Kommt Wut häufig vor?

Allzu oft sind wütende Reaktionen, die übertrieben erscheinen mögen, ein Zeichen dafür, dass es zugrunde liegende Probleme gibt. Denken Sie nicht, dass jede Person, die nur schnappt und sein Gewicht mental und physisch herumwirft, nur normal reagiert. Jeder hat gelegentlich einen wütenden Ausbruch beim Fahren oder wenn die Dinge birnenförmig werden.

Aber wenn dies fast täglich vorkommt, dann müssen Sie herausfinden, warum und diese Person vielleicht meiden. Zu oft eskaliert Wut zu gewalttätigem und aggressivem Verhalten. Sie möchten nicht in der Nähe von jemandem sein, der glaubt, Gewalt könne persönliche oder globale Probleme lösen.

Kannst du Zeuge von Güte werden?

Wie oft siehst du diese Person freundlich und rücksichtsvoll? Geben sie Bettlern Geld, spenden sie für wohltätige Zwecke, leisten sie freiwillige Arbeit oder zeigen sie auf einfache Weise, dass sie bereit sind, den Planeten mit etwa 7 Milliarden anderen Menschen zu teilen?

Ich war schockiert, als ein Gast von mir den schwachen und benachteiligten Menschen in unserer Stadt nie Freundlichkeit entgegenbrachte. Sie war angeblich eine religiöse Person, aber ich begann an der Aufrichtigkeit ihres Glaubens zu zweifeln.

” Der beste Index für den Charakter eines Menschen ist, wie er Menschen behandelt, die ihm nichts Gutes tun können, und wie er Menschen behandelt, die sich nicht wehren können.”

Abigail Van Buren

Wie nimmt diese Person die Schuld auf sich?

Vielleicht wissen Sie, dass er / sie für einen Fehler im Büro oder sogar dafür verantwortlich ist, dass er / sie nicht rechtzeitig zu einem Date erscheint. Schau dir ihre Reaktion an. Wenn sie anfangen, andere Kollegen oder den Verkehr zu beschuldigen, ist dies ein Hinweis darauf, dass sie nicht bereit sind, Verantwortung für ihre Fehler zu übernehmen.

Verwenden Sie Facebook nicht als Indikator.

Sie werden erleichtert sein zu wissen, dass die Graphologie (das Studium dieser vergessenen Fähigkeit der Handschrift) nicht länger als zuverlässiger Test für den Charakter einer Person angesehen wird. Facebook Stalking gibt es glücklicherweise auch nicht. Eine Studie zeigte, dass die Verwendung von Schimpfwörtern, sexuellen Anspielungen und Klatsch auf Facebook keine zuverlässigen Indikatoren für den Charakter oder die zukünftige Leistung eines Kandidaten am Arbeitsplatz waren.

Lesen Sie ihre E-Mails.

Jetzt ist es viel besser, die E-Mails der Person zu lesen. Studien zeigen, dass die Verwendung der folgenden Merkmale auf bestimmte Persönlichkeitsmerkmale hinweisen kann:

• Zu viele Ausrufezeichen können ein sonniges Gemüt offenbaren
• Häufige Fehler können Apathie anzeigen
• Die Verwendung von Smileys ist die einzige Möglichkeit, wie eine Person Sie anlächeln kann
• Die Verwendung der dritten Person kann eine bestimmte Formalität offenbaren
• Zu viele Fragezeichen können Wut zeigen
• Übermäßiger Gebrauch von Großbuchstaben wird als Schreien angesehen. Sie sind ein definitives No-No in der Netiquette, aber eine überraschende Anzahl von Menschen benutzt sie immer noch.

Achten Sie auf die Angeber.

Hören Sie den Menschen zu, während sie sprechen. Wie oft erwähnen sie ihre Leistungen, Beförderungen, Auszeichnungen und Erfolge? Wenn dies häufig vorkommt, ist dies ein sicheres Indiz dafür, dass diese Person eine überhöhte Sicht auf ihre Leistungen hat. Es ist unwahrscheinlich, dass sie bescheiden sind oder Demut zeigen. Wie schade! Eine andere Person zu vermeiden.

Sucht nach Beweisen für Beharrlichkeit.

Ein starker Indikator für Grit und Hartnäckigkeit ist, wenn eine Person besteht und niemals aufgibt, wenn sie wirklich ein Lebensziel erreichen will. Suchen Sie nach Beweisen dafür, dass sie trotz enormer Schwierigkeiten weitermachen.

Große Leistungen von Wissenschaftlern und Erfindern tragen alle das Kennzeichen der Ausdauer. Wir müssen nur an Einstein, Edison (der tausende Male versagt hat) und Nelson Mandela denken, um Inspiration zu bekommen. Das US-Bildungsministerium zweifelt nicht daran, dass Mut, Hartnäckigkeit und Ausdauer im 21.Jahrhundert die wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Jugend sein werden.

Ihr Empathie-Score ist hoch.

Hören Sie zu, wie sie über die weniger glücklichen Mitglieder unserer Gesellschaft wie die Armen, Einwanderer und Behinderten sprechen. Merkst du, dass sie mitfühlend über diese Menschen sprechen? Die Tatsache, dass sie sie sogar erwähnen, ist ein starker Indikator für Empathie.

Menschen ohne Empathie werden niemals über Benachteiligte sprechen. Sie werden Ihnen selten eine Frage zu einer schwierigen Zeit oder Beziehung stellen. Sie werden das Gespräch normalerweise wieder auf sich selbst lenken. Diese Menschen haben keine Empathie und in extremen Fällen sind sie Psychopathen, die niemals Gefühle gegenüber ihren Opfern zeigen.

Lernen Sie, sozial interaktiv zu sein.

Wir sind soziale Tiere und das macht uns so einzigartig menschlich. Wenn eine Person isoliert oder ein Einzelgänger ist, kann dies ein negativer Indikator für ihren Charakter sein. Sie möchten eine Person treffen, die über Vertrauen weiß, Ehrlichkeit und Loyalität. Die einzige Möglichkeit, diese großartigen Eigenschaften zu üben, besteht darin, tatsächlich sozial zu interagieren. Der große Vorteil ist, dass Sie Probleme teilen und gemeinsam Erfolg und Freude feiern können.

” Man kann alles in der Einsamkeit erwerben, außer Charakter.”

Stendal

10. Vermeiden Sie giftige Menschen.

Diese Menschen versuchen, andere zu kontrollieren, und oft gelingt es ihnen nicht, sich mit ihren eigenen Fehlern abzufinden. Typisches Verhalten und Gespräche können betreffen:

• Neid oder Eifersucht
• Kritik an Partnern, Kollegen und Freunden
• Sich über ihren eigenen mangelnden Erfolg beschweren
• Andere für ihr eigenes Pech oder Versagen verantwortlich machen
• Besessenheit von sich selbst und ihren Problemen

Hören Sie diesen Leuten zu und Sie werden schnell feststellen, dass Sie sie um jeden Preis meiden müssen, da ihre Negativität Sie nach unten ziehen wird. Darüber hinaus, so viel wie Sie ihnen helfen möchten, sind Sie nicht qualifiziert, dies zu tun.

Was ist nun mit dir selbst, nachdem du dir einige der besten Möglichkeiten angesehen hast, eine Person zu beurteilen? Wie sehen dich andere? Nehmen Sie an Dr. Phils Quiz teil und finden Sie es heraus. Kannst du es ertragen?

Bildnachweis: Jacek Dylag via unsplash.com