4 Starke Beispiele für langfristige Geschäftsziele

Die Idee, Ihre langfristigen Geschäftsziele festzulegen, mag mit so vielen Gedanken, die Ihnen durch den Kopf gehen, wie eine Verschwendung von Mühe erscheinen. Davon abgesehen ist es äußerst schwierig, Geschäftserfolg zu erzielen, wenn Sie nicht festlegen, wohin Sie letztendlich gehen möchten.

Zum Beispiel müssen Ziele im Zusammenhang mit der Expansion des Unternehmens definiert werden, um zu erklären, wie Vertriebsmitarbeiter, Kundendienstmitarbeiter und sogar das Top-Management-Team eingestellt werden.

Was sind langfristige Geschäftsziele?

Langfristige Geschäftsziele sollen drei bis fünf Jahre in die Zukunft blicken. Jedes gut geführte Unternehmen hat klare und definierte langfristige Ziele, die die Richtung des Unternehmens festlegen, und kurzfristige Ziele, die diese langfristigen Ziele vorantreiben.

Diese sind für den Unternehmer wichtig, da sie den Zweck des Unternehmens klären und helfen, notwendige Maßnahmen zu identifizieren. Für Unternehmer müssen Ihre langfristigen Ziele nicht nur die Ziele für das Unternehmen, sondern auch Ihre persönlichen langfristigen Ziele umfassen.

Laut der Harvard Business Review werden die meisten Manager versuchen,

ein schwieriges Gleichgewicht zwischen dem Setzen von Zielen hoch genug, um beeindruckende Ergebnisse zu erzielen, und dem Setzen von Zielen niedrig genug, um die Truppen glücklich zu machen.

In Wirklichkeit müssen Sie jedoch realistisch sein, wo Sie sowohl beruflich als auch persönlich sein möchten. Hier einige Beispiele für langfristige Geschäftsziele.

Beispiele für langfristige Geschäftsziele

Langfristige Geschäftsziele lassen sich im Allgemeinen in vier Kategorien einteilen – Wachstum, Gewinn, Service oder soziale Mission. Aber nicht alle langfristigen Ziele müssen in diese Kategorien passen. Hier sind einige andere Beispiele:

Persönliches Vermögen erhöhen

Ein gemeinsames langfristiges Ziel ist es, dass das neue Unternehmen letztendlich das persönliche Vermögen des Geschäftsinhabers erhöht. Die Steigerung des persönlichen Vermögens eines Unternehmers kann für verschiedene Menschen unterschiedliche Dinge bedeuten.

Während die gemeinsame Definition eine Erhöhung der finanziellen Ressourcen wäre, können andere Definitionen einen flexiblen Arbeitsplan, die Schaffung eines Unternehmens zur Befriedigung sozialer Bedürfnisse in der Gesellschaft oder die Verbesserung des Lebens von Personen, die in dem Unternehmen arbeiten, umfassen.

Diese langfristigen Ziele helfen Unternehmern, bei der Gründung eines Unternehmens auf dem richtigen Weg zu bleiben und Pläne zur Steigerung des Vermögens des Unternehmers zu erstellen.

In neue Möglichkeiten expandieren

Unternehmer können ein Unternehmen mit dem Plan gründen, zu wachsen und das Geschäft in neue Möglichkeiten oder Geschäftszweige zu erweitern. Dieses langfristige Ziel ermöglicht es Unternehmern, sich darauf zu konzentrieren, ihr Unternehmen zum größten und besten seiner Branche zu machen.

Unternehmer, die diese Art von Zielen setzen, haben oft einen größeren Plan im Kopf, wenn sie ein Unternehmen gründen. Diese Pläne erfordern möglicherweise die Hilfe anderer Personen oder wirtschaftlicher Ressourcen, um das Geschäft auszubauen. Unternehmer können auch versuchen, das Geschäft schnell mit allen möglichen Mitteln zu erweitern.

An die Börse gehen

Ein Unternehmen an die Börse zu bringen, kann ein langfristiges Ziel von Unternehmern sein. Dieses langfristige Ziel kann mehrere Jahre dauern. Kleine Unternehmen müssen in der Regel eine starke Geschichte der finanziellen Leistung in bestimmten Geschäftsbereichen haben und zukünftige Investoren über die langfristige Rentabilität des Unternehmens im Geschäftsumfeld informieren. Unternehmer müssen möglicherweise auch andere Personen für die Arbeit im Unternehmen einstellen, die über umfangreiche Erfahrung oder Fachkenntnisse in der Unternehmensbranche verfügen.

Lasting Legacy

Unternehmer können sich entscheiden, ein Unternehmen zu gründen, um ein dauerhaftes Erbe für ihre Familie zu schaffen. Die Gründung eines Unternehmens kann es Einzelpersonen ermöglichen, Familienmitglieder für das Unternehmen zu rekrutieren und sie für die Führung des Unternehmens zu beschäftigen. Viele der heute größten Unternehmen begannen als einfache Familienunternehmen.

Definieren Sie Ihre langfristigen Geschäftsziele

Stellen Sie sich vor, das Datum ist in fünf Jahren. Wo willst du sein? Werden Sie ein Unternehmen führen, dessen Größe nicht wesentlich zugenommen hat? Wirst du ein schnell wachsendes Imperium befehligen? Werden Sie bereits ausgezahlt haben und irgendwo an einem Strand entspannen, genießen Sie Ihre hart erkämpften Gewinne? Die Beantwortung dieser Fragen ist ein wichtiger Teil des Aufbaus eines erfolgreichen Plans. In der Tat, ohne zu wissen, wohin Sie gehen, ist es nicht wirklich möglich, überhaupt zu planen.

Weitere Einblicke und Perspektiven finden Sie in unserem Entrepreneur Training Program.