8 Führungsqualitäten, die alle Schüler haben sollten

Was macht eine großartige Führungskraft aus? Nicht jeder hat die Qualitäten, einen harten Job zu übernehmen, der ununterbrochen und dennoch immens lohnend ist. Sie müssen beginnen, starke Führungsqualitäten in der High School und am College zu entwickeln, damit Sie sie in die Belegschaft und darüber hinaus einbringen können. Viele Schüler haben bereits eine einfache Mindmap erstellt, um zu zeigen, an welchen Fähigkeiten sie arbeiten möchten und wie, aber hier sind acht Merkmale, auf die sich die Schüler konzentrieren müssen, um die großen Führungskräfte von morgen zu werden.

Verantwortung

Einer der herausforderndsten Aspekte einer Führungsrolle ist, dass sie mit viel Verantwortung verbunden ist. Sie müssen sich als jemand positionieren, auf den sich andere verlassen können. Sie müssen die Person sein, die Aufgaben erledigen kann, wenn Sie sie erhalten. Ergreifen Sie die Initiative, um die Dinge zu ändern, und sprechen Sie, wenn die Dinge nicht so funktionieren, wie sie sollten. Wenn Sie im Leben und bei der Arbeit führend sein wollen, müssen Sie zeigen, dass Sie nicht nur die Arbeit erledigen, sondern auch mit dem Druck umgehen können, verantwortlich zu sein. Zeigen Sie Ihren Vorgesetzten, dass Sie auch dann positiv bleiben können, wenn die Chips unten sind, und wenn etwas schief geht — wie es unweigerlich der Fall sein wird —, können Sie lernen und sich anpassen.

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Harte Arbeit

Die Menschen in Ihrer Umgebung müssen sehen, dass Sie bereit sind, die harte Arbeit zu leisten, die es braucht, um eine Führungskraft zu sein. Das bedeutet nicht, länger zu arbeiten oder aufzugeben, ein Leben zu haben. Hart zu arbeiten bedeutet, klug zu arbeiten – Sie sehen ein Problem und arbeiten daran. Sie scheuen die schwierigen Aufgaben nicht, nur weil sie herausfordernd sind. Du bist bereit, dich selbst zu pushen. Harte Arbeit bedeutet nicht, zu allem Ja zu sagen; Das ist nicht die beste Nutzung Ihrer Zeit. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie etwas tun sollen oder keine andere Aufgabe übernehmen können, haben Sie keine Angst, nein zu sagen.

People skills

Führungskräfte kommunizieren regelmäßig mit Menschen, daher müssen Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten erstklassig sein. Sie müssen den Menschen in Ihrer Umgebung das Gefühl geben, geschätzt zu werden, und sie können mit Ihnen sprechen, wenn sie es brauchen. Lassen Sie die Menschen sich wohl und inspiriert fühlen. Sie müssen mit gutem Beispiel vorangehen, und das ist wichtig im Umgang mit Menschen. Verstehen Sie, dass jeder unterschiedliche Persönlichkeiten hat; man kann nicht jeden gleich behandeln und die gleichen Ergebnisse erwarten. Geben Sie den Menschen den Raum, den sie brauchen, um zu glänzen, aber seien Sie nah genug, um zu erkennen, wenn jemand Sie braucht. Sie müssen ein empfindliches Gleichgewicht in der Art und Weise finden, wie Sie mit Menschen umgehen. Es wird einige Übung erfordern, aber dies ist ein wichtiger Teil des Führens.

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Vertrauen

Eine Führungskraft muss bei allem, was sie tut, zuversichtlich sein, insbesondere bei den Entscheidungen, die sie treffen. Du kannst dich nicht selbst hinterfragen. Sie werden Ihrem Team kein Vertrauen vermitteln, wenn Sie dies tun. Vertrauen kommt natürlich mit Übung und Erfahrung. Aber es gibt ein paar Möglichkeiten, wie Sie Ihr Vertrauen während Ihres Studentenlebens aufbauen können. Lernen Sie, einen guten ersten Eindruck bei den Menschen zu hinterlassen, mit denen Sie studieren und arbeiten, indem Sie Eisbrecher in einem Meeting-Seminar teilen. Dies können Witze oder persönliche Anekdoten sein, die die Menschen beruhigen und ihnen helfen, sich mit Ihnen zu beschäftigen. Wenn Sie Ihr Selbstvertrauen aufbauen und dieses Selbstvertrauen ausstrahlen, wenn Sie in der Nähe Ihrer Klassenkameraden und Teamkollegen sind, werden alle aufstehen und Sie zu einem besseren Anführer machen.

Beharrlichkeit

Führend zu sein bedeutet, bei der ersten Hürde nicht aufzugeben. Dies ist besonders schwierig, wenn man bedenkt, wie viel von den Schülern erwartet wird. Es gibt mehr Hürden auf dem Weg der Schüler als je zuvor, aber Sie müssen angesichts von Widrigkeiten durchhalten, wenn Sie führend sein wollen. Dies bedeutet nicht, beharrlich zu sein, wenn eine Aufgabe vergeblich ist — das ist eine weitere Zeitverschwendung (und keine gute Qualität als Führungskraft). Stattdessen geht es bei Ausdauer mehr darum, sich den Chancen zu stellen und danach zu streben, an die Spitze zu kommen, egal was passiert. Die Einstellung “Sag niemals sterben” ist ansteckend und wird jeden um dich herum stützen.

Einfallsreichtum

Als Führungskraft befinden Sie sich in unerwarteten Situationen. Unter solchen Umständen wird Ihr Einfallsreichtum nützlich sein. Sie müssen zeigen, wie einfallsreich Sie während Ihrer College-Karriere und darüber hinaus sind, wenn Sie ein guter Führer sein wollen. Verwenden Sie Ihre Vorstellungskraft, um Probleme in verschiedenen Situationen zu lösen, und suchen Sie immer nach Lösungen, anstatt nach dem, was schief gelaufen ist. Ihre Kreativität kann Sie von der Masse der Studenten abheben, die auch die Führer von morgen sein wollen. Wenn die Leute sehen, wie einfallsreich Sie selbst in den schwierigsten Situationen sein können, können Sie Fortschritte machen, um eine Führungskraft zu werden.

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Analyse

Führungskräfte müssen auch sehr analytisch sein. Geben Sie sich nicht mit ungefähren Ergebnissen zufrieden, wenn Sie versuchen, eine Entscheidung zu treffen. Sie müssen die Fakten kennen und ihren Kontext verstehen, damit Sie eine Entscheidung treffen können, die möglicherweise alle betrifft, die mit Ihnen zusammenarbeiten. Obwohl es wichtig ist, analytisch zu sein, sollten Sie auch aufgeschlossen sein. Hören Sie, was andere über die Fakten zu sagen haben – sie können Ihren Eindruck von der Sache färben. Wenn Sie an einem Projekt arbeiten, führen Sie eine SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen) durch, die Ihnen hilft, die positiven und negativen Aspekte Ihres Plans zu betrachten und zu erfahren, wie Sie sich verbessern können. Holen Sie sich so oft wie möglich die harten Statistiken, damit Sie immer etwas haben, um Ihren Entscheidungsprozess zu unterstützen.

Positive Einstellung

Niemand mag eine negative Person — nicht in der Schule, nicht bei der Arbeit und definitiv nicht in ihrem Leben. Als Führungskraft ist es Ihre Pflicht, positiv zu sein. Du bist verantwortlich für andere Menschen, die dir folgen und von dir inspiriert werden. Wenn Sie etwas negativ sehen, wird sich dieses Gefühl ausbreiten. Sie müssen ein Sonnenstrahl zwischen den dunklen Wolken sein – in Ihrer Klasse, in Ihrem Team und in Ihrer Freundesgruppe. Zeigen Sie den Leuten, dass die Dinge nicht so schlimm sind, wie sie denken. Suche das Gute in der Welt und teile es mit allen. Seien Sie derjenige, der Teambuilding-Aktivitäten initiiert, um Menschen zusammenzubringen und Ihr Arbeitsumfeld geselliger zu gestalten. Wenn die Dinge schlecht laufen, schauen Sie sich die Lektionen an, die Sie daraus lernen können — bleiben Sie nicht bei den Fehlern. Eine positive Einstellung erhöht Ihre Stimmung und das Arbeitsumfeld um Sie herum und macht Sie zu einer effektiven Führungskraft.

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Diese acht Fähigkeiten helfen Ihnen, der Führer zu werden, der Sie sein müssen. Obwohl Sie diese Fähigkeiten nicht über Nacht erwerben können, können Sie mit Zeit und Übung die Führungskraft werden, die Sie sein möchten, und einen Unterschied für die Menschen und Orte machen, denen Sie in der Schule und darüber hinaus begegnen.

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