Aktiengesellschaft: Definition, Merkmale, Vor- und Nachteile

In diesem Artikel werden wir diskutieren über:- 1. Definition der Aktiengesellschaft 2. Merkmale der Aktiengesellschaft 3. Vorteile 4. Nachteil.

Definition der Aktiengesellschaft:

Eine Aktiengesellschaft ist eine freiwillige Vereinigung, die gegründet wurde, um Geschäfte zu tätigen. Rechtlich ist es eine künstliche Person und hat einen unverwechselbaren Namen und ein gemeinsames Siegel. Lord Justice Lindley von England hat eine Aktiengesellschaft definiert als “eine Vereinigung vieler Personen, die Geld oder Geldwerte zu einer Stammaktie beitragen und sie für einen gemeinsamen Zweck einsetzen.

Die so eingezahlten Stammaktien werden in Geld bezeichnet und sind das Kapital des Unternehmens. Die Personen, die es beitragen oder denen es gehört, sind Mitglieder. Der Kapitalanteil, auf den jedes Mitglied Anspruch hat, ist sein Anteil.”

Der Begriff “Aktiengesellschaft”wurde durch das Companies Act in Indien als eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung auf Aktien definiert, die ein ständiges eingezahltes oder nominales Grundkapital von festem Betrag hat, das in Aktien unterteilt ist, auch von festem Betrag, der als Aktien gehalten und übertragbar ist, und gebildet nach dem Prinzip, nur die Inhaber dieser Aktien oder Aktien und andere Personen in ihren Mitgliedern zu haben.”

Die wichtigsten Merkmale einer Aktiengesellschaft sind die folgenden: Eine gesetzlich geschaffene künstliche Person mit einem unverwechselbaren Namen, einem gemeinsamen Siegel, einem gemeinsamen Kapital mit beschränkter Haftung und einer ewigen Nachfolge. Eine Analyse der obigen Definition zeigt viele Besonderheiten der Aktiengesellschaft, die sie von anderen Formen der Unternehmensorganisation unterscheiden.

Unterscheidungsmerkmale der Aktiengesellschaft:

Einige der Unterscheidungsmerkmale eines Unternehmens sind die folgenden:

1. Separate juristische Person:

Eine Aktiengesellschaft hat eine separate rechtliche Existenz abgesehen von den Personen, aus denen sie besteht. Es kann Eigentum besitzen und vor Gericht klagen. Ein Aktionär, der eine von der Gesellschaft verschiedene Einheit ist, kann die Gesellschaft verklagen und von ihr verklagt werden, während eine Partnerschaftsorganisation oder ein Einzelunternehmer im Auge des Gesetzes keine solche rechtliche Existenz hat, getrennt von den Personen, aus denen sie besteht. Daher kann es keinen Vertrag zwischen einem Partner und der Firma geben, während es einen Vertrag zwischen einem Aktionär und einem Unternehmen geben kann.

2. Perpetuität:

Eine Aktiengesellschaft hat die Eigenschaft der Ewigkeit im Gegensatz zu einer Partnerschaft oder einem einzigen Handelskonzern. Sobald ein Unternehmen gegründet wird, läuft es unbegrenzt weiter, bis es formell liquidiert wird. Die Maxime “Männer mögen kommen und Männer gehen, aber ich gehe für immer weiter” gilt im Falle des Unternehmens. Aber ein Einzelhandelskonzern endet mit dem Tod eines Einzelhändlers, und im Falle einer Partnerschaft würde der Tod, der Ruhestand oder die Insolvenz eines Mitglieds der Partnerschaft die Firma auflösen.

3. Beschränkte Haftung:

Bei einer Aktiengesellschaft ist die Haftung der Gesellschafter in der Regel durch Bürgschaft oder durch die von ihm übernommenen Aktien begrenzt. Wenn ein Mitglied den fälligen Betrag für seine Aktien bereits vollständig bezahlt hat, haftet es nicht weiter für die Schulden der Gesellschaft. Bei Einzelunternehmen und Personengesellschaften ist die Haftung jedoch unbeschränkt und bei letzteren auch gesamtschuldnerisch.

4. Anzahl der Mitglieder:

Im Falle einer Aktiengesellschaft ist die maximale Anzahl der Mitglieder unbegrenzt, das Minimum beträgt sieben. Im Falle einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung beträgt das Maximum zwei. Die Anzahl der Partner in einer Partnerschaft darf jedoch im Geschäftsbereich zehn und in anderen Geschäftsbereichen zwanzig nicht überschreiten.

5. Trennung des Eigentums vom Management:

Im Falle einer Partnerschaft sind die Partner nicht nur die Eigentümer des Unternehmens, sondern nehmen auch an dessen Management teil. Jedes Mitglied einer Partnerschaftsfirma ist ein Vertreter der Firma und auch der anderen Mitglieder. Im Falle einer Aktiengesellschaft sind die Aktionäre die Eigentümer, während das Management einem Verwaltungsrat anvertraut ist, der von den Aktionären getrennt ist.

Ferner sind die Aktionäre nicht die Vertreter der Gesellschaft, und ein Aktionär kann sie nicht durch seine Handlungen binden.

6. Übertragbarkeit von Aktien:

Der Aktionär einer Gesellschaft kann seine Aktien ohne Rücksprache mit anderen Aktionären auf andere übertragen, während in einer Partnerschaft ein Partner seinen Anteil nicht ohne Zustimmung aller anderen Partner übertragen kann.

7. Anzahl der Objekte:

Im Falle einer Partnerschaft kann der Geschäftsumfang jederzeit mit Zustimmung aller Partner geändert werden, während eine Aktiengesellschaft keine Geschäfte tätigen kann, die nicht bereits in der Objektklausel der Satzung der Gesellschaft enthalten sind. Eine Änderung der Objektklausel unter den im Gesellschaftsgesetz festgelegten Bedingungen ist für jede Änderung des Geschäftsumfangs unerlässlich.

8. Finanzmittel:

Aufgrund der Haftung und der Verbreitung des Eigentums in der gemeinsamen Unternehmensorganisation besteht ein großer Spielraum für die Mobilisierung eines großen Kapitals. Im Falle einer Partnerschaft oder eines Einzelunternehmens sind jedoch aufgrund der begrenzten Anzahl von Mitgliedern die ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen begrenzt.

9. Gesetzliche Regelung:

Ein Unternehmen muss zahlreiche und vielfältige gesetzliche Anforderungen erfüllen. Es muss der Regierung eine Reihe von Rückgaben vorlegen, während Partnerschaft und Einzelunternehmen frei von viel staatlicher Kontrolle und gesetzlichen Vorschriften sind. Im Falle des Unternehmens müssen die Konten von einem Wirtschaftsprüfer geprüft werden, im Falle einer Partnerschaft und eines Einzelunternehmens ist dies jedoch nicht obligatorisch.

Vorteile der Aktiengesellschaft:

Die Art der Organisation einer Aktiengesellschaft ist aufgrund vieler Vorteile auf der ganzen Welt sehr beliebt geworden.

Einige der vorteile sind wie folgt:

1. Finanzkraft:

Die Aktiengesellschaft kann durch Ausgabe von Aktien und Schuldverschreibungen an die Öffentlichkeit einen großen Kapitalbetrag beschaffen. Es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der Aktionäre in einem Unternehmen. (In einem privaten Unternehmen darf die Mitgliedschaft jedoch 50 nicht überschreiten.) Das Kapital der Gesellschaft ist in zahlreiche Teile von kleinem Wert namens Aktien unterteilt und dies zieht sogar die Person mit begrenzten Ressourcen an.

Darüber hinaus kann jeder die Aktien kaufen und die Verantwortung für das Management dem Gremium von Personen überlassen, die Direktoren genannt werden. Da die Aktien durch den Verkauf an der Börse frei übertragen werden, wirkt dies wiederum als zusätzliche Attraktion für die Anleger. Aus diesem Grund ist die Aktienform der Organisation gut für die Kapitalbeschaffung geeignet.

2. Beschränkte Haftung:

Ein wichtiger Faktor, der die Anleger zur Zeichnung anzieht, ist das Prinzip der beschränkten Haftung. Danach ist die Haftung eines Aktionärs nur auf den Nennwert der von ihm gehaltenen Aktien beschränkt und sein persönliches Eigentum wird nicht berührt. Diese Organisationsform ist eine große Attraktion für Personen, die bei anderen Organisationsformen, die nicht in den Genuss einer beschränkten Haftung kommen, kein großes Risiko eingehen möchten.

3. Vorteile einer groß angelegten Organisation:

Da die Größe eines Unternehmens groß ist, sind die Wirtschaftlichkeit einer groß angelegten Organisation und Produktion gesichert. Aus diesem Grund werden die Produktionskosten geringer sein und die Gesellschaft ist in der Lage, ihre Anforderungen zu einem geringeren Preis zu erhalten.

4. Spielraum für Expansion:

Da die Anzahl der Personen in einem Unternehmen unbegrenzt ist, besteht ein großer Spielraum für die Erweiterung des Geschäfts. Ein Unternehmen, das gute Gewinne erzielt, kann große Reserven schaffen, die für die Expansion des Unternehmens verwendet werden können. Darüber hinaus erleichtert die Verfügbarkeit von Führungskräften im Unternehmen die Expansion des Geschäfts.

5. Stabilität:

Eine Gesellschaft ist eine juristische Person und genießt eine unbefristete Nachfolge, was bedeutet, dass der Ruhestand oder der Tod eines Aktionärs die Gesellschaft nicht beeinflussen kann. Die Unternehmen eignen sich gut für Unternehmen, die eine lange Zeit benötigen, um sich zu etablieren und zu konsolidieren.

6. Übertragbarkeit von Aktien:

Eine Besonderheit der Gesellschaft ist, dass Aktien ohne Wissen der Aktionäre frei von einer Person auf eine andere übertragbar sind. Die Existenz von Börsen, an denen Aktien und Schuldverschreibungen verkauft und gekauft werden, hat so gut wie Bargeld erleichtert, da sie jederzeit verkauft werden können, und es gibt eine zusätzliche Attraktion für die Anleger.

7. Effizientes Management:

In Unternehmensorganisationen werden die Produktionsagenten effektiv kombiniert, und es besteht auch Spielraum für eine effizientere Ausrichtung und Verwaltung. Die effizientesten Personen können als Direktoren ausgewählt werden, und wenn sie als gleichgültig befunden werden, können sie in der nächsten Sitzung geändert werden. Normalerweise, da die Direktoren einen großen Anteil am Geschäft haben, im Interesse des Unternehmens, und in ihrem eigenen Interesse, Sie müssen sehr effizient sein.

8. Höherer Gewinn:

Da ein großes Kapital in Unternehmen investiert wird, wäre es ihnen möglich, die teuren Maschinen und modernen Geräte zu nutzen, was zu einer höheren Produktion, geringeren Kosten und einem höheren Gewinn führt. Der Fortschritt der Industrie und des Handels der Nation.

9. Diffuses Risiko:

Bei dieser Organisationsform verringert sich das Risiko für jeden Aktionär, da es auf mehrere Aktionäre der Gesellschaft verteilt und verteilt wird. Dies ist aus Sicht des einzelnen Anlegers von Vorteil.

10. Mutigeres Management:

In dieser Organisationsform können die Personen, die das Unternehmen leiten, einen relativ geringeren finanziellen Anteil haben, abenteuerlustig werden. Es gibt viele Branchen, die nicht entstanden wären, wenn die Menschen übermäßig vorsichtig gewesen wären.

Die Gründung eines neuen Unternehmens erfordert einen Abenteuergeist und im Falle einer Aktiengesellschaft aufgrund ihrer beschränkten Haftung und geringeren finanziellen Beteiligung der Personen, die sie verwalten, können die Menschen abenteuerlustig werden und so neue Unternehmen gründen.

11. Sozialleistung:

Die Organisationsform des Unternehmens hat die Gewohnheit des Sparens und Investierens in der Öffentlichkeit gefördert. Es hat auch indirekt zum Wachstum von Finanzinstituten wie Banken und Versicherungsunternehmen beigetragen, indem es Möglichkeiten zur Anlage ihrer Gelder bot. Da Unternehmen nicht von allen Anteilseignern geführt werden können, die zahlreich sind, muss es außerdem professionelles Führungspersonal beschäftigen, und dies hat zur Entwicklung des Managements als Beruf beigetragen.

Da die Angelegenheiten des Unternehmens veröffentlicht werden und die Unternehmen vom Staat gut reguliert und kontrolliert werden, hat die Öffentlichkeit großes Vertrauen in die Organisationsform des Unternehmens.

Nachteile der Aktiengesellschaft:

Trotz so vieler Vorteile dieser Organisationsform gibt es viele Nachteile und Einschränkungen, unter denen sie leidet.

Sie sind wie folgt:

1. Bildung ist schwierig:

Die Gründung eines Unternehmens ist ein langwieriger komplexer Vorgang. Zur Gründung sind viele Bestimmungen des Gesellschaftsgesetzes einzuhalten. Es muss viel Geld ausgegeben werden, um die Vorbereitungen zu erfüllen. Darüber hinaus sind in vielen Fällen staatliche Sanktionen erforderlich. Diese Schwierigkeiten halten viele Menschen davon ab, ein Unternehmen zu gründen.

2. Betrügerisches Management:

Viele skrupellose Projektträger schaffen es, durch die Darstellung des Prospekts als rosiges Bild Kapital von der Öffentlichkeit zu erhalten. Dies führt dazu, dass Unternehmen von unfähigen und betrügerischen Händen gegründet und verwaltet werden.

3. Konzentration der Kontrolle in wenigen Händen:

In der Theorie werden bei der Führung von Unternehmen demokratische Prinzipien befolgt, aber in der Praxis ist es nichts anderes als eine Oligarchie von Geschäftsführern und Direktoren, die zu einer Konzentration der Kontrolle in wenigen Händen führt. Die Aktionäre haben kein Mitspracherecht in den Angelegenheiten der Gesellschaft.

Da sie im ganzen Land verteilt sind, kümmern sich nur sehr wenige darum, an den Sitzungen teilzunehmen, und diejenigen, die nicht teilnehmen, geben normalerweise Stimmrechtsvertreter zugunsten von Geschäftsführer oder Direktoren. All dies erleichtert die Konzentration der wirtschaftlichen Macht in den Händen einiger weniger Personen.

4. Fördert Spekulationen:

Diese Organisationsform fördert die Spekulation an der Börse. Normalerweise hängt der Wert der Aktie des Unternehmens von den angegebenen Dividenden und dem Ruf des Unternehmens ab, die manipuliert werden können. Dies kann den Geschäftsführer und die Direktoren ermutigen, die Aktien an der Börse in ihrem eigenen Interesse zum Nachteil der Mehrheit der Aktionäre zu manipulieren.

5. Fehlt Initiative und Motivation:

Da es in der Organisationsform des Unternehmens eine indirekte delegierte Führung gibt, gibt es keine Initiative und Motivation. Die bezahlten Beamten, die das Unternehmen führen, haben kein persönliches Interesse und dies führt zu Ineffizienz und Verschwendung.

6. Interessenkonflikt:

Es besteht ein Interessenkonflikt zwischen Personen, die an der Spitze der Gesellschaft und der Aktionäre stehen. Oft gelingt es unehrlichen Personen an der Spitze, die Aktionäre geschickt in die Irre zu führen und zu betrügen. Erneut kommt es zu einem Interessenkonflikt zwischen den Aktionären.

Erneut kommt es zu einem Interessenkonflikt zwischen den Vorzugs- und Eigenkapitalaktionären. Während die Vorzugsaktionäre die Bildung großer Rücklagen aus Gewinnen wollen, sind die Eigenkapitalaktionäre daran interessiert, den gesamten Gewinn über Dividenden auszuschütten.

7. Übermäßige staatliche Kontrolle:

Eine Unternehmensform wird sehr stark von der Regierung kontrolliert und muss viele Bestimmungen der verschiedenen Vorschriften der Regierung beachten. Auch hier wird eine schwere Strafe für die Nichteinhaltung der Bestimmungen der Gesetze verhängt. Unternehmen verbringen einen Großteil ihrer kostbaren Zeit mit der Einhaltung der Bestimmungen und der gesetzlichen Vorschriften.

8. Mangel an prompter Entscheidung:

Die prompten Entscheidungen, die bei anderen Organisationen wie Einzelhandelsorganisation und Partnerschaft möglich sind, sind in einer Unternehmensform der Organisation nicht möglich. Aufgrund der Schwierigkeit, das erforderliche Quorum zu erreichen, und der unterschiedlichen Interessen, die zu Meinungsverschiedenheiten führen können, kann keine rasche Entscheidung getroffen werden.

9. Monopolistische Kontrolle:

Es besteht eine große Möglichkeit für Unternehmen, Kombinationen oder Fusionen zu bilden, um monopolistische Kontrolle zu erlangen. Dies ist sehr schädlich für die anderen Produzenten und Geschäftsleute in der gleichen Linie und auch für die Verbraucher.

Trotz der oben diskutierten Nachteile kann der Schluss gezogen werden, dass die Vorteile die Nachteile der Organisationsform erheblich überwiegen und sie daher in der Geschäftswelt allgemein beliebt und etabliert ist. Es eignet sich besonders für diejenigen Geschäftsbereiche, die ein enormes Kapital und maximale Stabilität erfordern.